Care este durata minimă a unei perioade de preaviz în Regatul Unit?

/ Locuri de muncă & Carieră

Dacă doriți să demisionați sau dacă sunteți disponibilizat, citiți din nou contractul de muncă pentru a obține informațiile referitoare la durata perioadei de preaviz (notice period).

Dacă în contractul dvs. de muncă nu sunt incluse informații, rețineți că există perioade minime legale pentru perioadele de preaviz, calculate în funcție de durata lucrată de angajat:

publicitate

  • între 1 lună și 2 ani de muncă continuă: durata minimă este de o săptămână
  • mai mult de 2 ani de muncă continuă: durata minimă este de o săptămână pe an lucrat - cu o durată maximă de 12 săptămâni
  • mai puțin de o lună de muncă continuă: legea nu definește nicio durată legală

Angajatorul sau angajatul nu poate anunța mai puțin decât perioadele descrise mai sus.

Dacă angajatul se află într-o perioadă de probă (probation period), se aplică și perioadele minime descrise mai sus.