Cum să redactezi un CV în engleză?

Redactarea unui CV în engleză este un pas esențial pentru oricine dorește să lucreze în Marea Britanie. Acest document diferă oarecum de echivalentul său românesc, în special în ceea ce privește structura și informațiile pe care le conține. Recrutorii britanici așteaptă un CV care să fie clar, precis și bine structurat, cu un accent puternic pe abilitățile profesionale.

Află cum să adaptezi CV-ul tău pentru a îndeplini standardele pieței muncii din Marea Britanie și să îți maximizezi șansele de a obține un interviu.

Structura unui CV în engleză

Lungime și format

Un CV britanic ar trebui să se încadreze, în general, pe maximum 2 pagini, chiar și pentru profiluri cu experiență. Este important să folosiți un format simplu și clar, cu secțiuni bine definite și un font clasic precum Arial sau Calibri pentru a facilita citirea.

Secțiuni principale

Secțiunile cheie de inclus într-un CV în engleză sunt următoarele:

Contact Information

Această secțiune ar trebui să includă numele, adresa de email, numărul de telefon și, eventual, un link către profilul de LinkedIn.

Exemplu:

John Smith
Email: john.smith@email.com
Telefon: +44 7911 123456
LinkedIn: linkedin.com/in/johnsmith
Locație: Londra, UK

Personal Statement (Profil personal)

Aceasta este un paragraf scurt care rezumă abilitățile și obiectivele dumneavoastră. Ar trebui să menționați ce aduceți angajatorului și de ce sunteți candidatul ideal pentru poziție.

Exemplu pentru un profil cu experiență:

Profesional în marketing digital cu peste 5 ani de experiență în dezvoltarea și implementarea de campanii online de succes. Abilitate dovedită de a crește traficul web și ratele de conversie cu 25% prin strategii SEO și PPC. Doresc să îmi aplic expertiza pentru a sprijini XYZ Ltd în extinderea amprentei sale digitale.

Exemplu pentru un profil de începător:

Absolvent recent în afaceri cu abilități puternice în managementul proiectelor și analiza datelor. Doresc să aduc idei proaspete și o abordare analitică puternică în rolul de Analist Junior la ABC Corp.

Work Experience

Listați locurile de muncă începând cu cel mai recent. Pentru fiecare poziție, menționați rolul, numele companiei, perioada de angajare, precum și responsabilitățile principale și realizările cuantificabile.

Exemplu:

Manager de Marketing
ABC Corp, Londra
Iunie 2020 – Prezent
- Dezvoltat și implementat strategii de marketing digital, rezultând într-o creștere de 30% a traficului web într-un an.
- Gestionat un buget de £100,000 pentru campanii PPC și SEO, optimizând costul pe clic și ratele de conversie.
- Condus o echipă de 5 specialiști în marketing digital, îmbunătățind performanța generală a echipei cu 15%.

Education

Detaliați studiile și formările începând cu cele mai recente, menționând datele și instituțiile.

Exemplu:

Licență în Administrarea Afacerilor  
Universitatea din Manchester, UK  
2015 – 2018  
Absolvit cu Onoruri de Clasă Întâi

Skills

Listați abilitățile tehnice (stăpânirea uneltelor, limbile vorbite) precum și abilitățile "soft" (capacitatea de a lucra în echipă, leadership).

Exemplu:

- SEO & SEM (Avansat)
- Analiza datelor folosind Google Analytics și Excel
- Bilingv în engleză și franceză
- Managementul proiectelor (metodologia Agile)

References

Puteți alege să includeți referințe profesionale sau să menționați pur și simplu că sunt disponibile la cerere.

Exemplu cu o referință specifică:

Referințe
Dr. Emily Johnson
Director de Marketing, XYZ Ltd
Email: emily.johnson@xyzltd.co.uk
Telefon: +44 7900 123456

Exemplu simplu cu referințe disponibile la cerere:

Referințe disponibile la cerere.

Titlul CV-ului

Spre deosebire de unele obiceiuri românești, într-un CV britanic, nu este necesar să scrieți "Curriculum Vitae" în partea de sus a documentului. Recrutorii știu deja că citesc un CV. În schimb, începeți direct cu numele dumneavoastră și un titlu profesional care descrie cel mai bine profilul dumneavoastră profesional sau reflectă poziția pentru care aplicați. Această abordare permite recrutorului să identifice imediat rolul dumneavoastră și să-și adapteze lectura în consecință.

Exemple de titluri:

John Smith
Manager de Marketing

sau dacă sunteți la începutul carierei:

John Smith
Analist de Afaceri Junior

Erori de evitat într-un CV în engleză

Redactarea unui CV în engleză necesită mai mult decât simpla traducere a unui CV românesc. Unele greșeli comune pot lucra rapid împotriva ta în fața recrutorilor britanici:

• Includerea informațiilor personale: nu menționa vârsta, naționalitatea, starea civilă sau religia într-un CV britanic. Spre deosebire de piața românească, aceste informații sunt considerate irelevante și pot fi chiar văzute ca discriminatorii.
• Prea multe detalii: un CV britanic ar trebui să fie concis și la obiect. Evită să descrii în detaliu fiecare sarcină pe care ai îndeplinit-o, concentrează-te pe realizări și rezultate concrete.
• Adăugarea de "hobby-uri" irelevante: includerea hobby-urilor sau intereselor nu este necesară decât dacă adaugă valoare postului pentru care aplici. De exemplu, dacă aplici pentru o poziție în turism și menționezi călătoriile sau învățarea limbilor străine, aceste activități pot fi un atu.

Traducerea literală

Evită traducerea directă a termenilor românești. Unele cuvinte nu au același sens în engleză, de exemplu:

• Cadru
  • Traducere literală incorectă: Executive
  • Traducere corectă: Manager
  • În engleză, "Executive" se referă la o poziție de management de nivel înalt (precum "Chief Executive Officer"), în timp ce "Manager" este mai potrivit pentru o poziție de management de nivel mediu sau superior.
• Tehnician superior
  • Traducere literală incorectă: Superior Technician
  • Traducere corectă: Senior Technician sau Advanced Technician
  • Termenul "Superior" în engleză are o conotație ierarhică (superior în autoritate), în timp ce "Senior" sau "Advanced" descriu corect o abilitate avansată într-un domeniu tehnic.
• Licență
  • Traducere literală incorectă: License
  • Traducere corectă: Bachelor's Degree
  • În engleză, "License" înseamnă un permis (de exemplu, permis de conducere), în timp ce "Bachelor's Degree" este termenul folosit pentru diploma de licență.
• Manager de proiect
  • Traducere literală incorectă: Chief of Project
  • Traducere corectă: Project Manager
  • "Manager" se traduce corect ca "Project Manager" în engleză, în timp ce "Chief" se referă la o poziție mai înaltă, cum ar fi "Chief Executive Officer" (CEO).
• Masterat
  • Traducere literală incorectă: Mastery
  • Traducere corectă: Master's Degree
  • "Mastery" înseamnă abilitate sau expertiză avansată, în timp ce "Master's Degree" corespunde unui program de studii postuniversitare.
• Stagiu
  • Traducere literală incorectă: Stage
  • Traducere corectă: Internship sau Work Placement
  • În engleză, "Stage" se referă la o scenă (cum ar fi într-un teatru), în timp ce "Internship" sau "Work Placement" este termenul corect pentru o experiență profesională bazată pe muncă.

Erori de traducere a calificărilor

Poate fi confuz pentru recrutorii britanici să citească termeni precum "Diplomă de Bacalaureat" sau "Licență". Folosește echivalentele britanice pentru a face CV-ul tău mai ușor de înțeles:

• Diploma de Bacalaureat
  • Echivalent britanic: A-Levels sau BTEC National Diploma
  • Diploma de Bacalaureat din România, obținută la sfârșitul liceului, este echivalentă cu "A-Levels" în Marea Britanie, care sunt diplome ce pregătesc elevii pentru studii universitare, sau cu "BTEC National Diploma" pentru o formare tehnică mai specifică.
• Diplomă de Tehnician (Școală Profesională)
  • Echivalent britanic: NVQ Level 3
  • Diploma obținută în urma unei formări tehnice profesionale în România poate fi comparată cu "NVQ Level 3", o calificare recunoscută în Marea Britanie în sectoare profesionale specializate.
• Licență
  • Echivalent britanic: Bachelor's Degree
  • O diplomă de licență din România, obținută după trei sau patru ani de studii universitare, este echivalentă cu "Bachelor's Degree" în Marea Britanie.
• Master
  • Echivalent britanic: Master's Degree
  • Diploma de masterat din România, obținută după studii suplimentare de doi ani, este echivalentă cu "Master's Degree" în Marea Britanie.
• Doctorat
  • Echivalent britanic: PhD
  • Doctoratul din România este echivalent cu "PhD" în sistemul britanic, fiind o calificare de cercetare avansată.

Fără fotografie pe CV

Spre deosebire de anumite practici din România sau alte țări, este puternic descurajată includerea unei fotografii pe un CV destinat pieței din Marea Britanie din mai multe motive:

• Prevenirea discriminării: recrutorii din Marea Britanie sunt supuși unor legi stricte anti-discriminare. Includerea unei fotografii ar putea introduce prejudecăți inconștiente bazate pe aspect, vârstă sau gen și ar putea chiar duce la acuzații de favoritism sau prejudecată. Pentru a asigura o evaluare corectă bazată exclusiv pe abilități și experiență, este preferabil să nu se furnizeze o fotografie.
• Standardele profesionale: într-un context profesional britanic, un CV fără fotografie este norma. Recrutorii sunt mai interesați de calificările, abilitățile și realizările tale decât de aspectul tău. Această abordare le permite să își concentreze atenția asupra elementelor relevante pentru poziție.
• Compatibilitatea cu ATS (Applicant Tracking Systems): sistemele de urmărire a candidaților, adesea folosite pentru a sorta CV-urile, nu sunt concepute pentru a gestiona elemente grafice precum fotografiile. Includerea unei fotografii ar putea cauza probleme de lizibilitate sau ar putea împiedica analiza corectă a CV-ului tău de către aceste sisteme.

Adaptarea CV-ului la fiecare ofertă de muncă

Un CV generic are puține șanse să atragă atenția recrutorilor britanici. Este esențial să personalizezi CV-ul pentru fiecare aplicație de job, prin includerea unor cuvinte cheie specifice din descrierea postului:

• Utilizarea cuvintelor cheie: sistemele de urmărire a aplicațiilor (ATS) sunt frecvent utilizate în Marea Britanie pentru a filtra CV-urile. Pentru a trece de această selecție inițială, identifică cuvintele cheie din anunțul de angajare (competențe tehnice, software specific, etc.) și asigură-te că sunt incluse în CV-ul tău.
• Personalizarea profilului personal: "Declarația Personală" ar trebui să reflecte nevoile angajatorului. De exemplu, dacă o companie caută pe cineva cu abilități de management de proiect și comunicare, adaptează-ți profilul pentru a evidenția aceste aspecte.

Concentrează-te pe competențe și realizări

Recrutorii britanici pun mare preț pe realizările profesionale și pe modul în care competențele tale pot aduce beneficii companiei. Nu este suficient să enumeri competențele; trebuie să arăți și cum au fost aplicate cu succes.

Evidențiază "Soft Skills" și "Hard Skills"

• Soft Skills: acestea sunt abilități interpersonale, precum comunicarea, munca în echipă sau leadership. Sunt foarte apreciate într-un mediu de lucru britanic. Menționează situații în care ai demonstrat aceste abilități (de exemplu, gestionarea unei echipe în timpul unui proiect crucial).
• Hard Skills: acestea sunt abilități tehnice sau specifice, precum competența în utilizarea unor instrumente informatice, software-uri particulare sau abilități lingvistice. Fii precis în privința nivelului tău de expertiză și a rezultatelor obținute datorită acestor abilități.

Cuantifică rezultatele

Recrutorii britanici preferă să vadă rezultate cuantificabile care demonstrează clar impactul tău în rolurile anterioare. De exemplu, în loc să spui "Am gestionat o echipă.", preferă "Am condus o echipă de 10 persoane și am implementat noi metode de lucru, ceea ce a dus la o creștere a productivității cu 15%." Această abordare oferă dovezi concrete ale eficienței tale și contribuțiilor măsurabile.

Exemplu de realizare cuantificată:

Am crescut vânzările cu 20% în T2 2023 prin implementarea unor noi strategii de marketing digital.

Practici recomandate pentru optimizarea CV-ului în engleză

Folosirea verbelor de acțiune

Recrutorii britanici așteaptă ca candidații să demonstreze nu doar abilitățile lor, ci și capacitatea de a livra rezultate concrete. Folosirea verbelor de acțiune în CV-ul tău îți permite să arăți dinamic cum ai contribuit la succesul angajatorilor anteriori.

Începerea fiecărei descrieri a jobului cu un verb de acțiune adaugă mai mult dinamism CV-ului tău. Folosește verbe precum „gestionat", „dezvoltat", „creat", „crescut", care arată că ai luat inițiative și ai obținut rezultate:

Gestionat

Acest verb reflectă abilități de leadership și management de echipă sau proiect. Arată că ai preluat responsabilitatea pentru o sarcină sau echipă și ai obținut rezultate.

Exemple:

Gestionat o echipă de 15 dezvoltatori, rezultând într-o creștere de 25% a ratelor de finalizare a proiectelor în termenele stabilite.

sau

Gestionat un buget anual de £500,000 pentru campanii de marketing, optimizând eficiența costurilor și crescând ROI cu 20%.

Dezvoltat

Acest verb ilustrează capacitatea ta de a inova sau îmbunătăți procesele existente. Evidențiază îmbunătățirile strategice sau tehnice pe care le-ai adus companiei tale.

Exemple:

Dezvoltat un nou proces de integrare a clienților, reducând timpul de integrare cu 30% și îmbunătățind satisfacția clienților.

sau

Dezvoltat și implementat o strategie de marketing digital care a dus la o creștere de 50% a traficului online în șase luni.

Creat

Acest verb este puternic pentru a arăta că ai inițiat ceva nou, fie că este vorba de un produs, strategie sau serviciu. Sublinează capacitatea ta de a inova și de a oferi soluții concrete.

Exemplu:

Creat un nou proces de integrare care a redus fluctuația personalului cu 15% în primul an.

Crescut

Folosește acest verb când poți demonstra rezultate cuantificabile (de exemplu, creșterea vânzărilor, traficului, profiturilor). Evidențiază impactul măsurabil al muncii tale.

Exemplu:

Crescut vânzările cu 20% în T2 2023 prin implementarea de noi strategii de marketing digital.

Verificarea limbajului și ortografiei

O ortografie impecabilă este crucială. Fă-ți CV-ul corectat de un vorbitor nativ de engleză sau folosește instrumente de corectare precum Grammarly pentru a evita orice greșeli care ar putea dăuna aplicației tale. În plus, asigură-te că limbajul folosit este consistent (engleză britanică vs engleză americană) în funcție de compania țintă.

Resurse suplimentare pentru redactarea CV-ului în engleză

Instrumente online pentru crearea CV-ului

Pentru a te ajuta să structurezi CV-ul conform standardelor britanice, mai multe platforme oferă șabloane de CV personalizate și instrumente de creare:

• Standout CV: oferă exemple de CV-uri optimizate pentru piața din Marea Britanie, împreună cu sfaturi pentru redactarea unui CV eficient.
• Reed.co.uk: oferă sfaturi detaliate despre prezentarea și aspectul CV-ului, precum și șabloane descărcabile gratuit.
• Prospects.ac.uk: oferă sfaturi despre cum să eviți greșelile comune și să pregătești CV-ul pentru sistemele de urmărire a aplicațiilor (ATS).

Sfaturi pentru vorbitorii non-nativi

Dacă engleza nu este limba ta maternă, ar putea fi util să folosești servicii profesionale de corectură sau traducere pentru a evita erorile și a îmbunătăți fluența CV-ului tău. Instrumente precum Grammarly te pot ajuta, de asemenea, să verifici gramatica și ortografia.

Site-uri de joburi în Marea Britanie

• LinkedIn: o rețea socială profesională esențială pentru căutarea de locuri de muncă în Marea Britanie și construirea unei rețele profesionale.
• Indeed: unul dintre cele mai mari site-uri de listare a locurilor de muncă, cu numeroase oportunități în Marea Britanie.
• Reed.co.uk: un site major de căutare de locuri de muncă în Marea Britanie, care oferă, de asemenea, sfaturi și resurse despre redactarea CV-ului.

Redactarea unui CV în engleză adaptat așteptărilor pieței din Marea Britanie necesită o atenție deosebită la detalii și personalizare pentru fiecare ofertă de muncă. Urmând aceste sfaturi, îți vei crește șansele de a atrage atenția recrutorilor și de a avansa la etapa interviului. Amintește-ți întotdeauna să adaptezi CV-ul la specificul poziției vizate și să evidențiezi realizările tale cuantificabile pentru a te diferenția de alți candidați.