Care este salariul minim în Marea Britanie?

Care este salariul minim în Marea Britanie?

Descoperă ghidul nostru 

Salariu minim

Salariu minim este salariul pe oră la care au dreptul angajații - indiferent de mărimea companiei.

În Regatul Unit, salariul minim depinde de vârsta angajatului și de situația personală:

  • Un angajat cu vârsta de 23 de ani și peste are dreptul la Salariu de viață național.
  • Un angajat cu vârsta sub 23 de ani are dreptul la Salariu minim național.
  • Un Ucenic are dreptul la Taxa Ucenic.

publicitate

Pentru cei peste 23 de ani: salariu de viață național

De la 1 aprilie 2023, salariul minim din Regatul Unit pentru angajații peste 23 de ani este de 10,42 GBP/oră (brut) - aproximativ 10,42€/oră (brut).

Independenții, șefii, pescarii și oamenii care lucrează și trăiesc într-o comunitate religioasă nu sunt afectați de salariul minim.

Pentru cei sub 23 de ani: salariul minim național

Pentru angajații sub 23 de ani, tariful orar al salariului minim național diferă în funcție de vârstă:

Între 21 și 22 10,18 GBP/oră (brut), adică 10,18€/oră (brut)
Între 18 și 20 7,49 GBP/oră (brut) = 7,49€/oră (brut)
Sub 18 ani 5,28 GBP/oră (brut), adică 5,28€/oră (brut)

Pentru ucenici: tarif pentru ucenici

Pentru ucenici, tariful orar minim este de 5,28 GBP/oră (brut) sau 5,28€/oră (brut), dacă:

  • Ucenicul are sub 19 ani
  • Ucenicul are 19 ani și peste și se află în primul an de ucenicie

Dacă ucenicul are peste 19 ani la sfârșitul primului an, acesta are dreptul la tariful orar corespunzător grupei de vârstă în Salariul minim/de viață național (ci mai sus).

Calculul salariului minim

Pentru un angajat peste 23 de ani

Pentru un angajat - peste 23 de ani - care lucrează 40 de ore pe săptămână (normă întreagă), calculul salariului minim (brut) este următorul:

40 de ore x 52 de săptămâni = 2080 de ore x 10,42 GBP = 21.673,60 GBP/an (adică 1.806,13 GBP/lună)

Pentru un angajat sub 23 de ani

Pentru un angajat - 22 de ani - care lucrează 35 de ore pe săptămână (normă întreagă), calculul salariului minim (brut) este următorul:

35 de ore x 52 de săptămâni = 1820 de ore x 10,18 GBP = 18.527,60 GBP/an (adică 1.543,97 GBP/lună)

Pentru un ucenic

Pentru un ucenic - 18 ani - care lucrează 20 de ore pe săptămână, calculul salariului minim (brut) este următorul:

20 de ore x 52 de săptămâni = 1040 de ore x 5,28 GBP = 5.491,20 GBP/an (adică 457,60 GBP/lună)

Salariu mediu

Salariul mediu* în Regatul Unit este publicat oficial lunar de Oficiul pentru Statistică Națională (ONS).

În februarie 2022, salariul mediu în Regatul Unit era de 2041 GBP pe lună (brut) sau aproximativ 2041€ pe lună (brut).

Rețineți că mai mulți factori influențează nivelul salariului:

  • sectorul și industria funcției ocupate
  • experiența profesională a persoanei care ocupă funcția
  • locația companiei.

Iată cele mai recente date publicate oficial (februarie 2022) care arată salariul mediu în diferitele regiuni ale Regatului Unit:

* Salariul mediu corespunde salariului astfel încât jumătate dintre angajați câștigă mai puțin, iar cealaltă jumătate câștigă mai mult. Acesta diferă de salariul mediu care este media tuturor salariilor. Prin urmare, salariul mediu este mai potrivit, deoarece ajută la atenuarea efectului salariilor foarte mari/mice.

Timp de lucru

În Regatul Unit, un angajat este considerat cu normă întreagă dacă lucrează - cel puțin - 35 de ore pe săptămână.

Aceste 35 de ore corespund, în general, la 5 zile lucrătoare pe săptămână - de luni până vineri, între orele 9:00 și 17:00, cu o oră de pauză pentru prânz.

Contractele de peste 35 de ore/săptămână sunt comune - orele în exces nu sunt considerate ore suplimentare.

Un contract de muncă în limba engleză nu poate depăși 48 de ore pe săptămână - orele peste aceasta vor fi pe bază de voluntariat.

Frecvența plății salariului

Plata salariului este în general lunar (la sfârșitul lunii).

Unii angajatori aleg să plătească salariile săptămânal.

Salariu și contribuții ale angajatorului

Contribuțiile angajaților

Contribuțiile angajaților la salariul său brut sunt:

  • Contribuții Pay As You Earn (PAYE) la sursă: contribuții determinate în funcție de situația personală a angajatului.
  • Contribuții la Sistemul Național de Sănătate ("contribuții NI"): calculate în rate pe baza salariului brut.
  • Contribuții la sistemul de pensii: calculate în rate pe baza salariului brut.

În mod implicit, fondul de pensii este cel oferit de stat (NEST), dar este posibil să alegeți și un fond de pensii privat.

publicitate

  • Alte contribuții: asigurări de sănătate opționale etc.

Contribuțiile angajatorului

Contribuțiile angajatorului la salariul brut sunt:

  • Contribuții la Sistemul Național de Sănătate ("contribuții NI"): calculate în rate pe baza salariului brut.
  • Contribuții la schema de pensii: calcul în rate pe baza salariului brut.
  • Contribuțiile angajaților și ale angajatorului sunt, în general, echivalente.

  • Alte contribuții: asigurări de sănătate opționale etc.

Bulon de plată

Principalele elemente prezente pe borderoul de salariu sunt următoarele:

  • Identificarea angajatului: nume, număr național de asigurări, cod fiscal (contribuții PAYE).
  • Perioada
  • Salariu brut
  • Contribuțiile angajaților și ale angajatorului
  • Salariu net de plătit
  • Numărătoarea inversă a zilelor libere (opțional)

Official sources