¿Cuál es la duración mínima de un período de notificación en el Reino Unido?

Si desea renunciar o si lo despiden, vuelva a leer su contrato de trabajo para obtener la información sobre la duración de su período de notificación (notice period).

Si no se incluye información en su contrato de trabajo, tenga en cuenta que existen períodos mínimos legales para los períodos de preaviso, calculados en función del tiempo trabajado por el empleado:

• entre 1 mes y 2 años de trabajo continuo: la duración mínima es una semana
• más de 2 años de trabajo continuo: la duración mínima es de una semana por año trabajado, con una duración máxima de 12 semanas
• menos de 1 mes de trabajo continuo: sin duración legal está definido por la ley