¿Cómo redactar una carta de presentación en inglés?

El mercado laboral en el Reino Unido es competitivo, con sectores como finanzas, tecnología y servicios atrayendo un gran número de solicitudes para cada puesto. Según estadísticas recientes, un reclutador puede recibir en promedio hasta 250 solicitudes para una sola oferta de trabajo. En este contexto, la carta de presentación es a menudo el primer documento que el reclutador lee, y puede marcar la diferencia para destacar entre otros candidatos.

Mientras que en Francia la carta de presentación puede verse a veces como una formalidad, en el Reino Unido es esencial demostrar tu idoneidad para el puesto y tu comprensión de las necesidades de la empresa. El objetivo es convencer al reclutador de que no solo tienes las habilidades requeridas, sino también la motivación y comprensión de los valores de la empresa.

Descubre los diferentes pasos para escribir una carta de presentación en inglés, evitando errores comunes y cumpliendo con las expectativas del mercado británico.

Estructura típica de una carta de presentación en inglés

La estructura de una carta de presentación en el Reino Unido sigue un formato específico, permitiendo al reclutador encontrar rápidamente información importante. Cada sección tiene un propósito claro.

Introducción

Comienza presentándote brevemente y menciona el puesto al que estás postulando. Sé directo y preciso:

Escribo para expresar mi interés en el puesto de [título del trabajo] en [nombre de la empresa] , tal como se anunció en [fuente] .

o

Escribo para postularme al puesto de [título del trabajo] en [nombre de la empresa] , tal como se anunció en [fuente] .

Esta frase te permite comenzar tu carta mencionando directamente la oferta de trabajo específica.

También puedes mencionar brevemente una recomendación si es relevante:

Me recomendaron para este puesto [nombre] , quien ha trabajado con su equipo y recomendó encarecidamente su empresa como un excelente lugar para trabajar.

Y añade una frase sencilla para mostrar que tienes las habilidades necesarias para el puesto:

Con una sólida experiencia en [tu campo] , estoy seguro de que mis habilidades y experiencia se alinean bien con los requisitos de este puesto.

Esta introducción muestra que estás bien informado sobre la oferta y que tu solicitud está dirigida.

Párrafo principal

Este párrafo debe detallar cómo tus habilidades y experiencias coinciden con los requisitos del trabajo. Usa ejemplos concretos, cuantificados si es posible:

Como [título de tu trabajo actual] , he desarrollado habilidades extensas en [habilidad clave] , que creo que se alinean bien con los requisitos del puesto en [nombre de la empresa] . Por ejemplo, en mi puesto anterior en [empresa anterior] , yo [ejemplo de logro concreto] .

o

En mi puesto actual en [nombre de la empresa] , he logrado con éxito [logro clave] , lo que creo que beneficiará a su equipo en [nombre de la empresa] .

Esta frase destaca un logro específico que es relevante para el puesto objetivo.

o

He desarrollado fuertes habilidades en [habilidad clave] , incluyendo [ejemplo concreto] , que creo son directamente transferibles al puesto de [título del trabajo] .

Usa esta estructura para mostrar habilidades específicas que coincidan con las expectativas del trabajo.

Ejemplo más detallado para un puesto de Coordinador de Marketing:

En mi puesto actual en XYZ Marketing, lideré con éxito campañas digitales que resultaron en un aumento del 30% en el compromiso de la marca en seis meses. Mi experiencia con herramientas como Google Analytics y SEMrush se alinea estrechamente con las habilidades de marketing digital que buscan en [nombre de la empresa] . Creo que estas competencias, combinadas con mis fuertes habilidades de comunicación, contribuirán positivamente a los objetivos de su equipo.

Conclusión

Concluye reafirmando tu interés en el puesto y agradeciendo al reclutador por su tiempo y atención. También menciona tu disponibilidad para una entrevista:

Gracias por considerar mi solicitud. Me gustaría tener la oportunidad de discutir más a fondo cómo mis habilidades y experiencias se alinean con sus necesidades, y estoy disponible para una entrevista en su conveniencia.

o

Estoy emocionado por la oportunidad de contribuir a [nombre de la empresa] y me gustaría tener la oportunidad de discutir cómo mis habilidades y experiencias se alinean con sus necesidades.

Esta frase expresa tu entusiasmo por el puesto mientras dejas abierta la posibilidad de una entrevista.

o

Gracias por considerar mi solicitud. Espero tener la oportunidad de discutir mis calificaciones con más detalle.

Una frase clásica para concluir la carta siendo cortés y profesional.

Firma

Usa una frase de cierre simple y respetuosa, como « Atentamente » (si conoces el nombre del reclutador) o « Saludos cordiales » (si no conoces el nombre del reclutador).

Esta estructura concisa permite al reclutador ver rápidamente la información más relevante mientras proporciona una visión general de tus calificaciones.

Reglas básicas a seguir

Escribir una carta de presentación en inglés para el mercado del Reino Unido implica seguir ciertas reglas básicas. Estos elementos son cruciales para presentar una solicitud profesional y convincente.

Formalidades

Utiliza los títulos apropiados (Mr., Mrs., Ms., o Dr.) según la información disponible sobre el reclutador.

Siempre comienza la carta con "Dear[nombre o posición]". Es esencial ser cortés y mostrar que te has tomado el tiempo de personalizar tu carta.

Extensión

Tu carta nunca debe exceder una página. El objetivo es transmitir rápidamente por qué eres el candidato adecuado sin sobrecargar con información innecesaria. La clave es ser claro, directo y relevante.

Una buena carta de presentación debe tener alrededor de 3 a 4 párrafos, cada uno bien estructurado.

• Ejemplo de una frase demasiado larga: "Durante mi tiempo en X, trabajé en varias tareas, desde crear materiales de marketing hasta gestionar cuentas de redes sociales, todo lo cual contribuyó al éxito general de la empresa."
• Cómo acortarla: "En X, gestioné redes sociales y creé materiales de marketing, lo que contribuyó significativamente al crecimiento de la empresa."

La versión acortada es más directa y mantiene el enfoque en los resultados.

Claridad

El lenguaje debe ser simple y profesional. Evita oraciones demasiado largas o términos complejos. Prefiere un vocabulario accesible que refleje claramente tus habilidades.

Mantén la consistencia en el uso del pronombre personal "I" sin comenzar cada oración de la misma manera. Varía la estructura de las oraciones para mantener el interés del lector.

• Ejemplo de una frase demasiado compleja: "Debido al hecho de que tengo amplia experiencia en marketing digital, creo que sería una excelente opción para este puesto."
• Cómo simplificarla: "Porque tengo amplia experiencia en marketing digital, estoy seguro de que sería una buena opción para este puesto."

Tono

Adopta un tono profesional y respetuoso. Evita cualquier lenguaje coloquial o expresiones demasiado informales. La carta debe mostrar tu motivación manteniendo cierta neutralidad.

No dudes en mostrar un entusiasmo medido por el puesto y la empresa, pero sin exagerar. Los reclutadores británicos aprecian un enfoque profesional y honesto.

Al adherirte a estas reglas básicas, demostrarás que entiendes las expectativas del mercado del Reino Unido y aumentarás tus posibilidades de causar una buena impresión en los reclutadores.

Errores a evitar

Escribir una carta de presentación en inglés puede ser un desafío, especialmente si no eres hablante nativo. Hay algunos errores comunes que debes evitar para asegurar que tu solicitud se mantenga profesional y relevante.

Traducción literal del francés

Es tentador traducir directamente las frases de tu carta de presentación al inglés, pero este enfoque a menudo resulta en expresiones incómodas. Las estructuras de las oraciones y el vocabulario deben adaptarse al estilo de comunicación en inglés. Por ejemplo, las frases demasiado largas o formales en francés deben simplificarse y aligerarse en inglés.

Evita también usar expresiones idiomáticas francesas que no tienen equivalente en inglés. Por ejemplo, "Je vous prie d'agréer, Monsieur/Madame" no se traduce directamente; en su lugar, usa "Yours sincerely" o "Yours faithfully" dependiendo del contexto.

• Ejemplo de mala traducción: "I am very motivated to join your company because it offers good career opportunities and a dynamic working environment."
• Mejor traducción: "I am eager to contribute to your team, as your company's focus on innovation and growth aligns well with my career aspirations."

Esta versión más natural muestra que has comprendido bien las prioridades de la empresa.

Reescribir tu CV en la carta

Un error común es simplemente repetir la información ya presente en el CV. La carta de presentación debe complementar tu CV destacando las experiencias más relevantes y explicando cómo te califican para el puesto. Es una oportunidad para explicar por qué eres el mejor candidato, no para recapitular cada trabajo que has tenido.

Por ejemplo, si mencionas haber trabajado en un proyecto en tu CV, en la carta, explica por qué este proyecto es relevante para el trabajo al que estás postulando.

En mi CV, mencioné mi experiencia en gestión de proyectos. En este rol, lideré con éxito un equipo multifuncional para entregar un proyecto dos semanas antes de lo previsto, demostrando mis habilidades de liderazgo y organización.

Uso de jerga o términos coloquiales

Mantente profesional a lo largo de la carta. Evita usar términos demasiado técnicos que el reclutador podría no entender, a menos que estén directamente relacionados con la industria y mencionados en la oferta de trabajo. De igual manera, evita expresiones demasiado coloquiales o personales.

Por ejemplo, no digas "I'm really keen on this job", prefiere "I am enthusiastic about this opportunity".

Errores gramaticales y de ortografía

Los errores gramaticales y de ortografía pueden dar una mala impresión, especialmente si estás postulando a un puesto que requiere buenas habilidades de comunicación. Usa un corrector gramatical (como Grammarly) para evitar errores. Si es posible, pide a un hablante nativo de inglés que revise tu carta antes de enviarla.

Al evitar estos errores, presentarás una imagen más profesional adecuada al mercado laboral del Reino Unido.

Adaptarse a la cultura británica

La carta de presentación es también una excelente manera de demostrar que entiendes la cultura profesional del país al que estás aplicando. En el Reino Unido, ciertas expectativas difieren de las prácticas francesas, y es importante considerarlas para maximizar tus posibilidades de éxito.

Muestra entusiasmo sin exagerar

Los reclutadores británicos aprecian a los candidatos entusiastas pero desconfían de las demostraciones excesivas. El entusiasmo debe ser genuino, medido y centrado en las habilidades e interés en el puesto.

Por ejemplo, evita superlativos como "Soy el candidato perfecto" y prefiere formulaciones más modestas pero seguras como "Estoy seguro de que mi experiencia me convierte en un candidato fuerte para este puesto".

Alinea tus habilidades con los valores de la empresa

Muchas empresas británicas enfatizan valores como el trabajo en equipo, la flexibilidad y la adaptabilidad. Al mencionar tus habilidades, intenta vincularlas con los valores de la empresa.

Por ejemplo, si una empresa valora la diversidad, puedes mencionar tu capacidad para trabajar en entornos multiculturales. Si la empresa destaca la innovación, menciona proyectos donde hayas demostrado creatividad.

Enfócate en las "habilidades blandas" buscadas en el Reino Unido

Además de las habilidades técnicas, los reclutadores británicos otorgan gran importancia a las habilidades blandas, como la comunicación, la resolución de problemas y la adaptabilidad. En tu carta, intenta demostrar que posees estas habilidades a través de ejemplos concretos de tu experiencia:

En mi puesto anterior en[nombre de la empresa], colaboré exitosamente con colegas de múltiples departamentos para optimizar nuestro proceso de comunicación, mejorando la eficiencia del equipo en un 20%.

Sé directo y positivo

Los reclutadores británicos aprecian un enfoque directo y positivo. Si tienes carencias respecto a los requisitos del trabajo, evita destacarlas. En su lugar, enfócate en lo que puedes aportar a la empresa y cómo puedes aprender rápidamente para cubrir esas carencias. El objetivo es presentar una imagen proactiva y optimista.

Al considerar estos aspectos culturales, demostrarás no solo que tienes las habilidades necesarias, sino también que puedes integrarte en el entorno profesional británico.

Consejos para no nativos

Escribir una carta de presentación en inglés puede ser intimidante cuando no eres hablante nativo. Sin embargo, con algunas precauciones y consejos, es posible redactar una carta clara y profesional.

Usa herramientas de corrección gramatical

Herramientas en línea como Grammarly o Hemingway Editor pueden ayudarte a corregir errores gramaticales, faltas de ortografía y simplificar tus oraciones. Estas herramientas ayudan a identificar errores comunes y aseguran que tu carta sea fluida y legible.

Grammarly y Hemingway App son excelentes herramientas para verificar la gramática, pero también pueden ayudarte a identificar oraciones demasiado complejas y simplificarlas.

Evita frases complejas

Para evitar errores, favorece oraciones cortas y simples. Usar estructuras de oraciones complejas puede hacer que tu carta sea difícil de entender y aumentar el riesgo de errores gramaticales.

Por ejemplo, en lugar de decir "Debido al hecho de que tengo amplia experiencia en…", prefiere "Porque tengo amplia experiencia en…".

Haz que un hablante nativo revise tu carta

Si es posible, haz que alguien cuya lengua materna sea el inglés revise tu carta. Esta revisión no solo ayudará a corregir posibles errores, sino que también asegurará que el tono y la estructura de tu carta sean apropiados.

Un amigo, un colega o incluso un servicio profesional de corrección pueden ayudarte a evitar errores.

Ten cuidado con los falsos amigos

Algunas expresiones o palabras en francés pueden parecer similares al inglés, pero su significado puede ser diferente.

Por ejemplo, "eventually" no significa "éventuellement" sino "finalmente". Ten cuidado con estas trampas lingüísticas para mantener la claridad.

Prepárate para la entrevista

Si tu carta de presentación es convincente, es probable que te inviten a una entrevista en inglés. Prepárate para explicar los puntos que abordaste en tu carta, especialmente tus experiencias y habilidades, en inglés. Es una buena idea practicar con un hablante nativo o a través de aplicaciones como Preply o Italki.

Siguiendo estos consejos, puedes escribir una carta de presentación en inglés que no solo sea lingüísticamente correcta, sino también adecuada al contexto profesional británico.

Recursos adicionales

Para ayudarte a redactar tu carta de presentación en inglés, hay varios recursos útiles disponibles:

• Grammarly: un corrector gramatical en línea que te ayuda a evitar errores gramaticales y mejorar la claridad de tus oraciones.
• Hemingway Editor: una herramienta en línea para simplificar tus oraciones y mejorar la legibilidad de tu escritura.
• Preply: una plataforma para encontrar tutores en línea que pueden ayudarte a mejorar tu inglés, especialmente para entrevistas de trabajo.
• Italki: otro servicio de tutoría para practicar hablar inglés con profesores nativos.
• Plantillas de cartas de presentación en inglés disponibles en sitios como Indeed UK y CV Library.
• BBC Learning English: una excelente plataforma para aprender inglés, con secciones dedicadas al inglés profesional.
• Memrise: una aplicación para enriquecer tu vocabulario en inglés, especialmente para contextos profesionales.

Estas herramientas te ayudarán a mejorar tus habilidades de escritura y optimizar tu carta de presentación para el mercado laboral del Reino Unido.

Escribir una carta de presentación en inglés para un puesto en el Reino Unido requiere preparación y atención al detalle. Es esencial adherirse a los códigos y cultura profesional británicos mientras adaptas tu mensaje a las expectativas específicas de la empresa. Siguiendo estos consejos, podrás escribir una carta de presentación convincente que esté bien estructurada y adaptada a cada oferta de trabajo.

Recuerda que la carta de presentación siempre debe personalizarse para cada solicitud, destacando las habilidades y experiencias relevantes para el puesto. Debe ser clara, concisa y profesional, reflejando tu entusiasmo por el rol.

Finalmente, el dominio del idioma es un activo crucial, pero es perfectamente aceptable buscar ayuda para asegurar que tu inglés sea impecable.