Cum să devii au pair în Regatul Unit

Descoperă ghidul nostru Au pair în Londra

De la Brexit, a deveni au pair în Regatul Unit a devenit mult mai complicat pentru cetățenii francezi și pentru alți cetățeni europeni. Nu există o viză britanică destinată în mod special persoanelor au pair: pentru a locui cu o familie și a lucra legal cu copiii acesteia, trebuie să aveți deja dreptul de a lucra în Regatul Unit.

O ETA sau o ședere în calitate de vizitator nu vă permite să lucrați ca au pair, chiar dacă familia vă oferă cazare și masă. Prin urmare, înainte de a căuta o familie-gazdă, ar trebui să vă verificați mai întâi statutul de imigrare în Regatul Unit.

Opțiunile dumneavoastră depind în principal de cetățenie și de statutul de imigrare. Unele persoane pot lucra prin intermediul Youth Mobility Scheme, al statutului lor settled status sau pre-settled status ori în baza unei alte vize care le permite să lucreze.

Ce este o persoană au pair?

O persoană au pair locuiește cu o familie-gazdă și ajută în principal la îngrijirea copiilor și la sarcini ușoare legate de rutina zilnică a acestora. În schimb, familia oferă, în general, cazare și masă și poate oferi și o remunerație.

Acest aranjament se bazează și pe schimbul cultural: faptul că locuiți cu o familie britanică vă oferă posibilitatea de a exersa limba engleză în fiecare zi și de a descoperi din interior viața din Regatul Unit.

publicitate

Totuși, ar trebui să fiți atent(ă) la imaginea tradițională a unei persoane au pair căreia pur și simplu „i se oferă cazare și masă în schimbul câtorva ore de supraveghere a copiilor”. În Regatul Unit, aranjamentul poate intra sub incidența dreptului muncii, inclusiv a normelor privind salariul minim. Prin urmare, condițiile efective ale aranjamentului contează.

Mai puteți deveni au pair în Regatul Unit după Brexit?

Da, dar nu doar pentru că sunteți cetățean francez sau cetățean al Uniunii Europene. De la încetarea liberei circulații, un cetățean al UE care dorește să se mute în Regatul Unit pentru a deveni au pair trebuie să aibă un statut de imigrare care îi permite să lucreze.

Principalele situații în care poate fi posibil să lucrați ca au pair includ:

să fiți cetățean britanic sau irlandez;
să aveți un statut valabil settled status sau pre-settled status în cadrul EU Settlement Scheme;
să dețineți o viză Youth Mobility Scheme;
să aveți un alt statut de imigrare sau o altă viză ale cărei condiții permit acest tip de muncă.

Dacă sunteți cetățean francez și nu ați locuit niciodată în Regatul Unit înainte de Brexit, simpla deținere a unui pașaport francez nu vă mai conferă dreptul de a veni și de a lucra ca au pair.

Regulile generale s-au schimbat pentru multe tipuri de șederi de când Regatul Unit a părăsit Uniunea Europeană. Ghidul nostru privind formalitățile de călătorie între Franța și Regatul Unit explică principalele cerințe care trebuie verificate înainte de călătorie.

Există o viză au pair pentru Regatul Unit?

Nu. Regatul Unit nu oferă o viză destinată în mod special persoanelor au pair.

Aceasta este una dintre principalele diferențe față de situația cetățenilor UE de dinainte de Brexit. Faptul că găsiți o familie dispusă să vă găzduiască nu este suficient pentru a vă conferi dreptul de a intra în Regatul Unit și de a lucra acolo.

Verificați-vă dreptul de a lucra înainte de a plăti o agenție, de a vă cumpăra biletele sau de a vă lua un angajament față de o familie. O ofertă pentru un post au pair nu vă conferă, în sine, dreptul de a obține o viză britanică.

Poate un cetățean francez să devină au pair în Anglia?

Un cetățean francez poate deveni în continuare au pair în Anglia, Scoția, Țara Galilor sau Irlanda de Nord, dar numai dacă are un statut de imigrare care îi permite să lucreze în Regatul Unit.

Cu settled status sau pre-settled status

Persoanele vizate de EU Settlement Scheme pot continua să locuiască și să lucreze în Regatul Unit în conformitate cu drepturile aferente statutului lor. Acest lucru îi privește în principal pe cetățenii UE care locuiau deja în Regatul Unit înainte de încheierea perioadei de tranziție Brexit, precum și anumite situații specifice.

Dacă acest lucru este valabil în cazul dumneavoastră, verificați condițiile asociate cu settled status sau pre-settled status pe care îl dețineți.

Cu o ETA

Nu. UK ETA este o autorizație de călătorie destinată în special vizitelor de scurtă durată. Aceasta nu este un permis de muncă.

Prin urmare, nu puteți intra în Regatul Unit în calitate de vizitator și apoi să lucrați timp de câteva luni pentru o familie, pe motiv că sunteți recompensat(ă) prin bani de buzunar, mese sau cazare.

Cu o viză de vizitator

Nu. Normele britanice precizează în mod explicit că o familie nu trebuie să angajeze pe cineva ca au pair dacă persoana respectivă se află în Regatul Unit în calitate de vizitator sau vizitează Regatul Unit pentru cel mult șase luni.

Puteți deveni au pair prin Youth Mobility Scheme?

Youth Mobility Scheme este acum una dintre cele mai potrivite căi pentru tinerii de anumite cetățenii care doresc să locuiască și să lucreze temporar în Regatul Unit.

În general, această viză vă permite să locuiți și să lucrați în Regatul Unit timp de 2 ani. Pentru unele cetățenii există opțiuni diferite sau posibilitatea de a prelungi șederea.

Cine poate solicita o viză prin Youth Mobility Scheme?

În 2026, programul este disponibil pentru cetățenii mai multor țări și teritorii, inclusiv Australia, Canada, Noua Zeelandă, Coreea de Sud, Japonia, Islanda, Monaco, Andorra, San Marino, Uruguay, Hong Kong și Taiwan, sub rezerva condițiilor specifice aplicabile fiecărei cetățenii.

Vârsta maximă depinde de țară:

între 18 și 35 de ani pentru cetățenii din Australia, Canada, Noua Zeelandă și Coreea de Sud;
între 18 și 30 de ani pentru majoritatea celorlalte cetățenii eligibile.

Franța nu participă la Youth Mobility Scheme. Prin urmare, un cetățean francez nu poate solicita această viză exclusiv în baza cetățeniei sale franceze.

Care sunt cerințele financiare?

Solicitanții trebuie să aibă economii de cel puțin £2.530. Acești bani trebuie să fi fost disponibili în contul lor timp de cel puțin 28 de zile consecutive, în conformitate cu condițiile stabilite de autoritățile britanice.

Se aplică și alte criterii, în funcție de cetățenie și de situația personală. Prin urmare, ar trebui să vă verificați eligibilitatea înainte de a începe procesul de solicitare.

Trebuie să participați la o tragere la sorți?

Nu pentru toate cetățeniile. În 2026, sistemul de tragere la sorți al Youth Mobility Scheme se aplică în special pentru Hong Kong și Taiwan. Cetățenii japonezi și sud-coreeni nu mai trebuie să participe la această tragere la sorți.

Puteți deveni au pair cu o Student visa?

O Student visa îi poate permite titularului să lucreze, dar nu este o viză concepută pentru persoanele care vin în Regatul Unit pentru a lucra ca au pair. Studiile trebuie să rămână scopul șederii.

Numărul de ore în care vi se permite să lucrați depinde în special de cursul și de instituția dumneavoastră de învățământ. Unii studenți înscriși la cursuri cu normă întreagă la nivel universitar pot lucra până la 20 de ore pe săptămână în timpul semestrului, în timp ce alții sunt limitați la 10 ore sau nu au deloc dreptul să lucreze.

Nu presupuneți că o Student visa vă permite automat să lucrați ca au pair. Verificați condițiile aferente statutului dumneavoastră de imigrare și asigurați-vă că orele solicitate de familie sunt compatibile cu restricțiile dumneavoastră privind munca.

Cum să găsiți o familie-gazdă în Regatul Unit

După ce v-ați confirmat dreptul de a lucra, puteți începe să căutați o familie. Este mai bine să procedați în această ordine: o familie interesată nu poate eluda normele de imigrare dacă nu aveți statutul necesar.

Platformele specializate pentru au pair pot pune candidații și familiile în legătură. Înainte de a accepta o ofertă, acordați-vă timp pentru a organiza mai multe apeluri video și pentru a discuta direct cu părinții.

Întrebări pe care să le adresați înainte de a accepta

Întrebați exact de câți copii veți avea grijă, ce vârste au, care este programul lor școlar sau de grădiniță și ce așteaptă familia de la dumneavoastră în fiecare zi. Ar trebui să clarificați și orice activitate de supraveghere a copiilor seara și orice sarcini casnice.

Cazarea dumneavoastră merită aceeași atenție: întrebați unde se află camera dumneavoastră, dacă veți împărți baia cu altcineva, cum sunt organizate mesele și dacă puteți rămâne în locuință în zilele libere sau când familia pleacă în vacanță.

În cele din urmă, conveniți asupra programului de lucru, remunerației, zilelor libere, concediilor și modalităților de încheiere a plasamentului înainte de a începe.

Dacă familia a mai găzduit o persoană au pair, întrebați dacă puteți discuta cu aceasta. O conversație scurtă vă poate oferi adesea o imagine mult mai clară despre cum este în realitate viața de zi cu zi alături de familie.

Ar trebui să semnați un contract cu familia?

Este recomandat insistent să consemnați acordul în scris înainte de a călători. În funcție de realitatea raportului de muncă, se pot aplica și obligațiile prevăzute de dreptul muncii din Regatul Unit.

Acordul ar trebui să precizeze cel puțin:

programul obișnuit și numărul preconizat de ore;
responsabilitățile privind îngrijirea copiilor;
orice sarcini casnice;
remunerația;
cazarea și mesele oferite;
zilele libere și concediile;
orice activitate de supraveghere a copiilor seara;
orice utilizare a unei mașini;
dacă puteți urma cursuri de limba engleză;
perioada de preaviz dacă una dintre părți dorește să încheie aranjamentul.

Evitați aranjamentele vagi, precum „câteva ore cu copiii în schimbul cazării”. Cu cât așteptările tuturor sunt mai clare înainte de sosirea dumneavoastră, cu atât este mai puțin probabil să descoperiți că volumul real de muncă este foarte diferit de cel discutat inițial.

Cât câștigă o persoană au pair în Regatul Unit?

Nu există o sumă universală de „bani de buzunar” aplicabilă tuturor persoanelor au pair din Regatul Unit.

Normele oficiale din Regatul Unit precizează că persoanele au pair pot avea dreptul la National Minimum Wage sau National Living Wage. Totuși, situația juridică depinde de condițiile efective în care persoana locuiește și lucrează.

O scutire de la salariul minim se poate aplica anumitor persoane care locuiesc cu adevărat ca parte a familiei, participă la activitățile și sarcinile familiei și nu plătesc pentru hrană sau cazare. Nu toate aranjamentele au pair îndeplinesc în mod necesar aceste criterii.

Fiți prudent(ă) în privința unei familii care afirmă pur și simplu că „persoanele au pair nu sunt niciodată angajate” sau că o sumă mică de bani de buzunar este întotdeauna suficientă. Denumirea dată aranjamentului nu vă determină, în sine, drepturile.

Câte ore lucrează o persoană au pair?

Nu există o regulă generală care să impună fiecărei persoane au pair să lucreze exact 25 sau 30 de ore pe săptămână. Programul de lucru ar trebui convenit cu familia și trebuie să respecte dreptul muncii și orice restricții aferente vizei dumneavoastră.

Înainte de a accepta o ofertă, solicitați un program săptămânal clar. „Să aveți grijă de copii dimineața și după școală” poate însemna zile de lucru foarte diferite, în funcție de orele de trezire, drumurile către școală, activități și numărul de seri petrecute supraveghind copiii.

De asemenea, este important să faceți distincția între sarcinile obișnuite legate de copii — cum ar fi pregătirea micului dejun, aranjarea lucrurilor lor sau spălarea hainelor acestora — și munca efectivă de menaj pentru întreaga gospodărie.

National Insurance Number, cont bancar și formalități practice

National Insurance Number

Dacă aveți dreptul de a lucra în Regatul Unit, este posibil să aveți nevoie de un National Insurance Number în scopuri administrative și fiscale.

Totuși, puteți începe să lucrați înainte de a-l primi, cu condiția să vă puteți dovedi dreptul de a lucra în Regatul Unit.

Cont bancar

În funcție de modul în care sunteți plătit(ă) și de durata șederii, un cont local vă poate ușura viața de zi cu zi. Ghidul nostru explică modul în care puteți deschide un cont bancar în Regatul Unit.

NHS și asigurarea de sănătate

Accesul la servicii medicale depinde de statutul dumneavoastră. Multe persoane care solicită o viză cu o durată mai mare de șase luni trebuie să plătească Immigration Health Surcharge ca parte a cererii de viză. Atunci când această taxă este obligatorie și a fost plătită, ea oferă acces la National Health Service (NHS) de la data începerii vizei, deși unele servicii trebuie plătite în continuare.

O asigurare suplimentară poate fi totuși utilă, în funcție de nevoile dumneavoastră, în special pentru servicii medicale sau situații care s-ar putea să nu fie acoperite așa cum v-ați dori.

Cum să evitați fraudele când căutați o familie-gazdă

Nu trimiteți bani unei presupuse familii pentru a vă „rezerva” plasamentul și fiți prudent(ă) în privința oricărei persoane care se oferă să vă aranjeze ea însăși viza în schimbul unei plăți. O familie-gazdă nu poate crea un drept de muncă pe care nu îl aveți.

Înainte de a călători, verificați identitatea și adresa familiei, precum și condițiile plasamentului. Organizați mai multe apeluri video și, dacă este posibil, discutați cu o fostă persoană au pair.

Fiți deosebit de atent(ă) dacă familia:

refuză apelurile video;
vă promite o viză au pair pentru Regatul Unit care nu există;
vă sfătuiește să intrați ca turist și „să nu spuneți nimic la frontieră”;
vă solicită o plată neobișnuită sau un transfer de bani;
refuză să vă clarifice programul de lucru sau remunerația;
vă cere să îi predați pașaportul la sosire.

Ce ar trebui să pregătiți înainte de călătorie?

După ce ați găsit o familie și v-ați confirmat dreptul de a lucra, păstrați copii ale documentelor dumneavoastră de imigrare și ale acordului încheiat cu familia. De asemenea, ar trebui să păstrați datele de contact ale unei persoane la care puteți apela dacă apare o problemă și să aveți suficienți bani disponibili pentru a vă asigura o cazare temporară sau pentru a vă întoarce acasă dacă plasamentul nu funcționează.

Dacă vă mutați la Londra, în mod normal nu va trebui să vă găsiți propria cazare, deoarece aceasta face parte din principiul unui plasament au pair. Totuși, poate fi util să înțelegeți cum funcționează piața britanică a chiriilor dacă decideți ulterior să părăsiți familia și să rămâneți în Regatul Unit cu un statut de imigrare care vă permite acest lucru.

publicitate

Ce puteți face dacă nu puteți deveni au pair?

Pentru un tânăr cetățean francez care nu are nici statut în cadrul EU Settlement Scheme, nici o altă viză care îi permite să lucreze, a deveni au pair nu mai este calea simplă de intrare în Regatul Unit care putea fi înainte de Brexit.

În funcție de planurile dumneavoastră, alte opțiuni pot fi mai potrivite. Vă puteți informa despre cerințele pentru a găsi un loc de muncă în Regatul Unit sau pentru a efectua un stagiu în Regatul Unit. Și în acest caz, dreptul dumneavoastră de a lucra sau de a efectua un stagiu va depinde de statutul de imigrare.

Întrebări frecvente

Poate un cetățean francez să fie au pair în Anglia după Brexit?

Da, dar numai dacă are deja dreptul de a lucra în Regatul Unit. Cetățenia franceză, de una singură, nu mai conferă unei persoane dreptul de a se muta în Regatul Unit pentru a deveni au pair.

Există o viză au pair pentru Regatul Unit?

Nu. Regatul Unit nu oferă o viză destinată în mod special persoanelor au pair. Trebuie să fiți cetățean britanic sau irlandez, să aveți un statut precum settled status sau pre-settled status, să fiți eligibil(ă) pentru Youth Mobility Scheme ori să aveți un alt statut de imigrare care permite activitatea respectivă.

Puteți lucra ca au pair cu o ETA?

Nu. O ETA vă permite să călătoriți în Regatul Unit pentru activitățile permise vizitatorilor, dar nu vă permite să veniți în Regatul Unit pentru a lucra ca au pair.

Puteți deveni au pair cu o Student visa?

Depinde de condițiile aferente vizei. Unii studenți pot lucra până la 20 de ore pe săptămână în timpul semestrului, alții numai 10 ore, iar unii nu pot lucra deloc. Prin urmare, o Student visa nu ar trebui considerată o „viză au pair”.

Ce vârstă trebuie să aveți pentru a deveni au pair în Regatul Unit?

Nu există o viză au pair britanică care să stabilească un interval general de vârstă între 18 și 30 de ani. Orice limită de vârstă depinde în special de calea de imigrare utilizată. De exemplu, în cadrul Youth Mobility Scheme, vârsta maximă este de 30 sau 35 de ani, în funcție de cetățenie.

Puteți schimba familia-gazdă?

În principiu, schimbarea familiei poate fi posibilă dacă dreptul dumneavoastră de a lucra nu este legat de familia respectivă și condițiile statutului de imigrare permit acest lucru. Totuși, înainte de a părăsi locuința, verificați-vă situația și asigurați-vă o cazare temporară.

Trebuie să vorbiți engleza perfect?

Nu, dar aveți nevoie de un nivel suficient pentru a înțelege părinții, a comunica cu copiii și a reacționa corespunzător în caz de urgență. Experiența poate fi apoi o ocazie excelentă de a vă îmbunătăți rapid engleza.

Rezumat

Este în continuare posibil să deveniți au pair în Regatul Unit după Brexit, dar trebuie să aveți dreptul de a lucra acolo. Nu există o viză au pair britanică, iar o ETA sau statutul de vizitator nu vă permite să veniți și să lucrați pentru o familie.

Înainte chiar de a începe să căutați o familie, verificați-vă statutul de imigrare. Youth Mobility Scheme oferă o opțiune pentru anumite cetățenii, dar nu pentru cetățenii francezi exclusiv în baza cetățeniei lor franceze. În același timp, o Student visa este însoțită de restricții variabile privind munca și nu ar trebui considerată o cale automată pentru a deveni au pair.

După ce v-ați stabilit dreptul de a lucra, acordați-vă timp pentru a conveni în scris asupra programului de lucru, responsabilităților, remunerației, cazării, meselor, zilelor libere și modalităților de încheiere a plasamentului. Prin urmare, de la Brexit, prima întrebare nu mai este pur și simplu cum să găsiți o familie-gazdă britanică: primul pas este să verificați dacă puteți lucra legal pentru aceasta.