Cum găsești un stagiu în Regatul Unit?

Efectuarea unui stagiu în Regatul Unit este încă posibilă după Brexit, dar găsirea unei companii nu mai este singurul lucru pe care trebuie să îl luați în considerare. Dacă veniți din Franța sau din altă țară europeană, trebuie să verificați și dacă statutul dumneavoastră de imigrare vă permite să efectuați stagiul.

Prin urmare, cea mai eficientă abordare este să le faceți pe amândouă în același timp: căutați oportunități care corespund profilului dumneavoastră și verificați-vă dreptul de a lucra în Regatul Unit înainte de a accepta o ofertă.

Puteți efectua un stagiu în Regatul Unit după Brexit?

Da. Brexitul nu i-a împiedicat pe cetățenii francezi și pe alți cetățeni europeni să efectueze stagii în Regatul Unit, dar libera circulație între Uniunea Europeană și Regatul Unit a încetat. Prin urmare, cetățenia europeană nu vă mai conferă automat dreptul de a lucra în Regatul Unit.

Procedura depinde în principal de situația dumneavoastră:

• Aveți settled status sau pre-settled status: acest statut vă permite să lucrați în Regatul Unit, în funcție de valabilitatea sa și de situația dumneavoastră individuală.
• Studiați deja în Regatul Unit cu o viză Student: viza dumneavoastră poate permite anumite tipuri de muncă sau stagii practice, dar condițiile depind în special de programul dumneavoastră de studii și de instituția de învățământ.
• Veniți în Regatul Unit special pentru un stagiu: este posibil să aveți nevoie de o viză de muncă adecvată și de un sponsor.
• Aveți un alt statut de imigrare: verificați condițiile aferente statutului respectiv înainte de a accepta stagiul.

Dacă aveți deja un statut în cadrul EU Settlement Scheme, verificați drepturile aferente statutului dumneavoastră. Dacă studiați în Regatul Unit, regulile privind munca sunt explicate în ghidul nostru despre viza Student pentru Regatul Unit.

Unde să căutați un stagiu în Regatul Unit

Stagiile sunt publicate pe multe dintre aceleași platforme ca locurile de muncă pentru studenți și absolvenți recenți. Termenii de căutare utili includ internship, work placement, summer internship și graduate internship.

Site-uri de locuri de muncă și platforme profesionale

Mai multe platforme vă permit să căutați stagii după locație, sector și nivel de experiență:

• LinkedIn: util atât pentru a găsi posturi vacante, cât și pentru a identifica recrutori sau manageri de echipă;
• Indeed: oferă acces la numeroase oportunități publicate direct de companii și recrutori;
• Glassdoor: combină posturile vacante cu informații despre companii;
• targetjobs: axat în special pe studenți și absolvenți recenți;
• Milkround: prezintă, de asemenea, oportunități destinate studenților și tinerilor profesioniști.

Site-urile companiilor

Dacă ați identificat deja companiile pentru care ați dori să lucrați, consultați direct paginile lor Careers. Companiile mari au adesea secțiuni dedicate studenților și absolvenților recenți, cu calendare de recrutare diferite de cele pentru posturile vacante obișnuite.

Candidaturile spontane pot fi, de asemenea, utile atunci când contactați organizații mai mici. Identificați echipa sau managerul relevant și trimiteți o candidatură scurtă și personalizată, în locul unui mesaj generic trimis mai multor companii.

Universități și școli

Dacă stagiul face parte din studiile dumneavoastră, începeți cu serviciul de orientare în carieră al instituției dumneavoastră. Unele universități au parteneriate cu angajatori britanici sau oferă stagii practice integrate direct în programele lor de studii.

Unele programe universitare britanice includ și un sandwich year sau un industrial placement, cu o perioadă de experiență profesională între doi ani de studiu.

Când ar trebui să începeți să căutați un stagiu în Regatul Unit?

Nu există un termen-limită unic. Companiile mari recrutează uneori stagiari cu câteva luni înainte de începerea programului, mai ales pentru stagiile de vară și programele foarte structurate. IMM-urile și întreprinderile nou-înființate pot publica oportunități mult mai aproape de data de începere propusă.

Este deosebit de util să începeți din timp dacă trebuie, de asemenea, să obțineți o viză, să găsiți cazare și să vă organizați mutarea în Regatul Unit. Pentru programele foarte competitive, consultați direct calendarul de recrutare al fiecărei companii, în loc să așteptați o anumită perioadă a anului.

Cum să vă pregătiți candidatura

O candidatură pentru un stagiu în Regatul Unit presupune, de obicei, un CV însoțit, în funcție de companie, de o scrisoare de intenție sau de un formular de candidatură online.

Pregătiți un CV în stil britanic

CV-ul dumneavoastră trebuie să fie clar, ușor de citit și adaptat stagiului pentru care candidați. Pentru un student sau un absolvent recent, una sau două pagini sunt în general suficiente.

Evitați informațiile personale care nu sunt relevante pentru procesul de recrutare, cum ar fi starea civilă. În general, nu se așteaptă ca un CV britanic să conțină o fotografie.

În schimb, evidențiați:

• educația dumneavoastră;
• experiența profesională, de voluntariat sau academică relevantă;
• competențele dumneavoastră tehnice;
• limbile pe care le vorbiți;
• realizările specifice care vă demonstrează competențele.

Scrieți o scrisoare de intenție

Scrisoarea dumneavoastră de intenție nu trebuie să repete pur și simplu CV-ul. Scopul său principal este să explice de ce doriți să vă alăturați companiei și în ce fel profilul dumneavoastră corespunde stagiului oferit.

Personalizați-o pentru fiecare candidatură și susțineți-vă afirmațiile cu exemple concrete. Ghidul nostru despre redactarea unei scrisori de intenție britanice explică mai detaliat structura și formulările adecvate.

Îmbunătățiți-vă profilul LinkedIn

Profilul dumneavoastră LinkedIn trebuie să fie în concordanță cu CV-ul. Menționați clar domeniul dumneavoastră, principalele competențe și tipul de oportunitate pe care îl căutați. De asemenea, puteți urmări companiile care vă interesează și puteți contacta recrutori sau profesioniști din sectorul dumneavoastră atunci când este cazul.

Pregătiți un portofoliu dacă este necesar

În design, comunicații, dezvoltare web, arhitectură și alte domenii creative sau tehnice, un portofoliu poate conta mai mult decât o scrisoare de intenție lungă. Selectați câteva exemple relevante ale activității dumneavoastră și explicați pe scurt rolul pe care l-ați avut în fiecare proiect.

De ce viză aveți nevoie pentru un stagiu în Regatul Unit?

Dacă nu aveți deja un statut de imigrare care vă permite să lucrați în Regatul Unit, o opțiune care poate fi potrivită pentru un stagiu este viza Temporary Work – Government Authorised Exchange.

Această rută de imigrare este destinată șederilor temporare în cadrul unei scheme aprobate, inclusiv oportunităților de a dobândi experiență sau de a urma o formare profesională. Prin urmare, nu este suficient să găsiți o companie dispusă să vă primească: stagiul trebuie să facă parte dintr-o schemă care îndeplinește cerințele acestei rute de viză.

Certificate of Sponsorship

Pentru a solicita această viză, aveți nevoie de un Certificate of Sponsorship sau de o referință de sponsorizare furnizată în cadrul schemei relevante.

Sponsorul nu este neapărat compania în cadrul căreia vă veți efectua stagiul. În funcție de program, o organizație terță aprobată poate îndeplini rolul de sponsor.

Cerințe financiare

În general, va trebui să aveți la dispoziție cel puțin £1.270 pentru a vă întreține în Regatul Unit. În mod normal, trebuie să fi deținut acești bani timp de cel puțin 28 de zile consecutive, ultima zi trebuind să se încadreze în cele 31 de zile anterioare depunerii cererii.

Este posibil să nu fie necesar să prezentați această dovadă în anumite circumstanțe, inclusiv dacă sponsorul dumneavoastră certifică faptul că vă va acoperi costurile până la suma necesară sau dacă îndepliniți anumite condiții referitoare la perioada petrecută deja în Regatul Unit.

Cât costă viza?

Taxa de solicitare a vizei Government Authorised Exchange este în prezent de £340 de persoană.

În general, va trebui să plătiți și Immigration Health Surcharge (IHS), pentru care valoarea standard aplicabilă acestei categorii este de £1.035 pe an. Suma pe care o plătiți efectiv depinde în special de durata vizei dumneavoastră.

Puteți veni în Regatul Unit ca vizitator pentru a efectua un stagiu?

În general, nu. Statutul de vizitator nu vă permite să veniți în Regatul Unit pentru a lucra pentru o companie britanică, indiferent dacă munca este plătită sau neplătită. Normele britanice includ în mod expres stagiile practice și stagiile printre activitățile profesionale pe care vizitatorii nu le pot desfășura în mod normal, cu excepția cazului în care activitatea se încadrează în una dintre activitățile permise în mod expres.

Nici ETA nu reprezintă o autorizație de muncă. Aceasta le permite anumitor călători să viziteze Regatul Unit fără viză pentru șederi eligibile, dar nu modifică activitățile permise în timpul vizitei. Regulile sunt explicate în ghidul nostru despre ETA pentru Regatul Unit.

Un stagiu în Regatul Unit trebuie să fie plătit?

Termenul intern nu are, în sine, un statut juridic specific în Regatul Unit. Dreptul dumneavoastră la salariul minim depinde de raportul de muncă efectiv dintre dumneavoastră și organizație.

Dacă sunteți încadrat din punct de vedere juridic ca worker, aveți în mod normal dreptul la National Minimum Wage aplicabil situației dumneavoastră. O companie nu poate evita această obligație pur și simplu descriind un post drept “stagiu neplătit” sau solicitându-vă să semnați un document care precizează că sunteți voluntar.

Când poate fi neplătit un stagiu?

Există mai multe excepții. Printre acestea se numără:

• anumiți studenți care efectuează un stagiu obligatoriu cu durata mai mică de un an, ca parte a unui program de învățământ postliceal sau superior din Regatul Unit;
• anumite persoane care sunt voluntari autentici pentru o organizație caritabilă, o organizație de voluntariat sau anumite organisme publice;
• observarea la locul de muncă, atunci când persoana doar observă un profesionist și nu desfășoară ea însăși activități profesionale.

Prin urmare, situația trebuie evaluată în funcție de activitatea efectiv desfășurată și de relația cu organizația-gazdă, nu doar în funcție de denumirea atribuită experienței.

Ce drepturi au stagiarii în Regatul Unit?

Drepturile dumneavoastră depind și de statutul juridic. Un stagiar încadrat drept worker poate avea dreptul, în special, la salariul minim și la drepturi privind timpul de lucru și concediul plătit.

Pentru lucrătorii adulți, săptămâna medie de lucru este în general limitată la 48 de ore, calculate pe parcursul unei perioade de referință, cu excepția cazului în care, de exemplu, lucrătorul alege în mod voluntar să renunțe la această limită atunci când reglementările permit acest lucru.

De asemenea, lucrătorii au în general dreptul la 5,6 săptămâni de concediu plătit pe an, calculate proporțional atunci când raportul de muncă acoperă doar o parte din an.

Înainte de a accepta un stagiu, solicitați un document scris care să specifice cel puțin datele, responsabilitățile, programul de lucru, locul de muncă, orice remunerație și condițiile aplicabile.

Ce nivel de engleză vă trebuie pentru un stagiu?

Nu există un nivel universal de limbă engleză necesar pentru fiecare stagiu. Cerințele depind de rol și de companie.

Un stagiu în comunicații, consultanță sau relații cu clienții va necesita în mod firesc o fluență mai mare decât un post foarte tehnic, cu o comunicare mai limitată. În loc să considerați nivelul B2 drept o cerință generală, verificați competențele lingvistice specificate în fiecare anunț.

În timpul unui interviu, va trebui în principal să vă puteți explica parcursul, competențele, motivația și experiența suficient de clar pentru a lucra eficient cu echipa.

Ce buget ar trebui să planificați pentru un stagiu în Regatul Unit?

Înainte de a accepta o ofertă, comparați orice remunerație cu costul real al șederii dumneavoastră. Cazarea va fi adesea cea mai mare cheltuială, mai ales în Londra.

De asemenea, ar trebui să includeți în buget transportul, mâncarea, facturile gospodăriei, telefonul și, dacă aveți nevoie de viză, taxele de imigrare și de sănătate.

Dacă stagiul dumneavoastră este în capitală, ghidul nostru pentru înțelegerea prețurilor chiriilor din Londra vă va ajuta să pregătiți un buget mai realist.

Cum să profitați la maximum de stagiul dumneavoastră în Regatul Unit

După ce vă alăturați companiei, așteptările nu sunt fundamental diferite de cele dintr-un mediu profesional internațional: fiți punctual, puneți întrebări atunci când instrucțiunile nu sunt clare și demonstrați treptat că puteți lucra independent.

Solicitați-i managerului dumneavoastră feedback periodic, în loc să așteptați până la sfârșitul stagiului. Păstrați, de asemenea, o evidență a proiectelor la care ați lucrat și a rezultatelor obținute: acestea vă pot consolida CV-ul și vă pot oferi exemple utile la interviurile viitoare.

La sfârșitul stagiului, îi puteți solicita managerului dumneavoastră o recomandare profesională și puteți păstra legătura cu persoanele pe care le-ați cunoscut. Dacă doriți apoi să vă continuați cariera în țară, consultați ghidul nostru despre găsirea unui loc de muncă în Regatul Unit.

Întrebări frecvente despre stagiile din Regatul Unit

Poate un cetățean francez să efectueze un stagiu în Regatul Unit după Brexit?

Da, dar cetățenia franceză nu vă mai conferă automat dreptul de a lucra în Regatul Unit. Trebuie să aveți un statut de imigrare care vă permite să efectuați stagiul sau, atunci când este necesar, să obțineți o viză adecvată.

Aveți nevoie de viză pentru un stagiu în Londra?

Depinde de statutul dumneavoastră. O persoană care are deja dreptul de a lucra în Regatul Unit nu are neapărat nevoie de o viză nouă. Totuși, dacă veniți în Regatul Unit special pentru stagiu fără să aveți deja acest drept, poate fi necesară o rută precum viza Government Authorised Exchange, dacă îndepliniți condițiile acesteia.

Puteți efectua un stagiu în Regatul Unit cu o ETA?

ETA nu este o viză de muncă și nu vă conferă, în sine, dreptul de a efectua un stagiu la o companie britanică. În general, vizitatorii nu pot efectua un stagiu practic sau un stagiu decât dacă activitatea este permisă în mod expres de normele aplicabile.

Sunt legale stagiile neplătite în Regatul Unit?

În anumite situații, da. Totuși, simpla denumire a unei oportunități drept “stagiu neplătit” nu o face legală. Dacă relația dumneavoastră cu compania vă conferă din punct de vedere juridic statutul de worker, aveți în mod normal dreptul la salariul minim, cu excepția cazului în care se aplică o derogare.

Cu cât timp înainte ar trebui să căutați un stagiu?

Nu există un interval universal. Programele mari de stagii și unele stagii de vară recrutează cu câteva luni înainte, în timp ce companiile mai mici pot publica oportunități mult mai târziu. Alocați mai mult timp dacă trebuie, de asemenea, să obțineți o viză și să vă organizați mutarea în Regatul Unit.

Este suficientă o convenție franceză de stagiu pentru a lucra în Regatul Unit?

Nu. O convenție de stagiu cu școala sau universitatea dumneavoastră poate reglementa stagiul din perspectivă academică, dar nu înlocuiește permisul de imigrare. Trebuie să aveți și dreptul de a desfășura activitatea în Regatul Unit.

Rezumat

Pentru a găsi un stagiu în Regatul Unit, începeți prin a căuta oportunități pe platformele profesionale, pe site-urile companiilor și prin intermediul instituției dumneavoastră de învățământ, verificând totodată de la bun început dacă aveți dreptul de a lucra în țară.

• Căutați termeni precum internship, work placement și summer internship.
• Adaptați-vă CV-ul și scrisoarea de intenție pentru fiecare candidatură.
• Nu presupuneți că o ETA sau statutul de vizitator vă permite să efectuați un stagiu.
• Dacă aveți nevoie de o viză Government Authorised Exchange, planificați din timp sponsorizarea, dovada resurselor financiare și taxele aferente.
• Verificați dacă aveți dreptul la National Minimum Wage înainte de a accepta un stagiu neplătit.
• Calculați-vă bugetul luând în considerare cazarea, transportul și, dacă este cazul, costurile vizei.