Como ser au pair no Reino Unido

Desde o Brexit, tornar-se au pair no Reino Unido tornou-se significativamente mais complicado para cidadãos franceses e de outros países europeus. Não existe um visto britânico específico para au pairs: para viver com uma família e trabalhar legalmente com os seus filhos, o senhor ou a senhora já deve ter o direito de trabalhar no Reino Unido.

Uma ETA ou uma estadia como visitante não permite que o senhor ou a senhora trabalhe como au pair, mesmo que a família forneça alojamento e refeições. Antes de procurar uma família de acolhimento, deve, portanto, verificar primeiro o seu estatuto de imigração no Reino Unido.

As suas opções dependem sobretudo da sua nacionalidade e do seu estatuto de imigração. Algumas pessoas poderão trabalhar através do Youth Mobility Scheme, do seu settled status ou pre-settled status, ou de outro visto que lhes permita trabalhar.

O que é um au pair?

Um au pair vive com uma família de acolhimento e ajuda principalmente a cuidar das crianças e a realizar tarefas leves relacionadas com a rotina diária das crianças. Em troca, a família geralmente fornece alojamento e refeições, podendo também oferecer remuneração.

O acordo também se baseia no intercâmbio cultural: viver com uma família britânica dá-lhe a oportunidade de praticar inglês todos os dias e conhecer a vida no Reino Unido por dentro.

No entanto, deve ter cuidado com a imagem tradicional de um au pair a quem simplesmente «é dado alojamento e refeições em troca de algumas horas a cuidar de crianças». No Reino Unido, o acordo pode estar sujeito à legislação laboral, incluindo as regras relativas ao salário mínimo. Por conseguinte, as condições reais do acordo são importantes.

Ainda é possível tornar-se au pair no Reino Unido após o Brexit?

Sim, mas não simplesmente por ser francês ou cidadão da União Europeia. Desde o fim da livre circulação, um cidadão da UE que queira mudar-se para o Reino Unido para se tornar au pair deve ter um estatuto de imigração que lhe permita trabalhar.

As principais situações em que poderá ser possível trabalhar como au pair incluem:

ser cidadão britânico ou irlandês;
ter um settled status ou pre-settled status válido ao abrigo do EU Settlement Scheme;
ser titular de um visto do Youth Mobility Scheme;
ter outro estatuto de imigração ou visto cujas condições permitam este tipo de trabalho.

Se o senhor ou a senhora for francês e nunca tiver vivido no Reino Unido antes do Brexit, o simples facto de possuir um passaporte francês já não lhe dá o direito de entrar no país e trabalhar como au pair.

As regras gerais mudaram para muitos tipos de estadias desde que o Reino Unido saiu da União Europeia. O nosso guia sobre as formalidades de viagem entre França e o Reino Unido explica os principais requisitos que deve verificar antes de viajar.

Existe um visto de au pair para o Reino Unido?

Não. O Reino Unido não oferece um visto específico para au pairs.

Esta é uma das principais diferenças em relação à situação dos cidadãos da UE antes do Brexit. Encontrar uma família disposta a acolhê-lo não é suficiente para lhe dar o direito de entrar no Reino Unido e trabalhar no país.

Verifique o seu direito de trabalhar antes de pagar a uma agência, comprar os seus bilhetes ou assumir um compromisso com uma família. Uma oferta de au pair não lhe dá, por si só, o direito de obter um visto britânico.

Um cidadão francês pode tornar-se au pair em Inglaterra?

Um cidadão francês ainda pode tornar-se au pair em Inglaterra, na Escócia, no País de Gales ou na Irlanda do Norte, mas apenas se tiver um estatuto de imigração que lhe permita trabalhar no Reino Unido.

Com settled status ou pre-settled status

As pessoas abrangidas pelo EU Settlement Scheme podem continuar a viver e a trabalhar no Reino Unido de acordo com os direitos associados ao seu estatuto. Isto diz respeito principalmente aos cidadãos da UE que já viviam no Reino Unido antes do fim do período de transição do Brexit, bem como a determinadas circunstâncias específicas.

Se isto se aplicar ao seu caso, verifique as condições associadas ao seu settled status ou pre-settled status.

Com uma ETA

Não. A ETA do Reino Unido é uma autorização de viagem destinada, em particular, a visitas de curta duração. Não é uma autorização de trabalho.

Por conseguinte, o senhor ou a senhora não pode entrar no Reino Unido como visitante e depois trabalhar durante vários meses com uma família com o argumento de que é compensado através de dinheiro de bolso, refeições ou alojamento.

Com um visto de visitante

Não. As regras do Reino Unido estabelecem explicitamente que uma família não pode contratar alguém como au pair se essa pessoa estiver no Reino Unido como visitante ou visitar o Reino Unido por um período igual ou inferior a seis meses.

É possível tornar-se au pair através do Youth Mobility Scheme?

O Youth Mobility Scheme é atualmente uma das vias mais adequadas para jovens de determinadas nacionalidades que queiram viver e trabalhar temporariamente no Reino Unido.

Este visto geralmente permite viver e trabalhar no Reino Unido durante 2 anos. Algumas nacionalidades têm opções diferentes ou poderão prolongar a sua estadia.

Quem pode candidatar-se ao Youth Mobility Scheme?

Em 2026, o programa está disponível para cidadãos de vários países e territórios, incluindo Austrália, Canadá, Nova Zelândia, Coreia do Sul, Japão, Islândia, Mónaco, Andorra, San Marino, Uruguai, Hong Kong e Taiwan, sujeito às condições específicas aplicáveis a cada nacionalidade.

A idade máxima depende do país:

18 a 35 anos para cidadãos da Austrália, do Canadá, da Nova Zelândia e da Coreia do Sul;
18 a 30 anos para a maioria das outras nacionalidades elegíveis.

A França não participa no Youth Mobility Scheme. Por conseguinte, um cidadão francês não pode candidatar-se a este visto apenas com base na sua nacionalidade francesa.

Quais são os requisitos financeiros?

Os candidatos devem ter pelo menos £2.530 em poupanças. Este dinheiro deve ter estado disponível na sua conta durante pelo menos 28 dias consecutivos, de acordo com as condições estabelecidas pelas autoridades britânicas.

Aplicam-se outros critérios em função da nacionalidade e das circunstâncias pessoais. Por conseguinte, deve verificar a sua elegibilidade antes de iniciar o processo de candidatura.

É necessário participar num sorteio?

Nem todas as nacionalidades têm de o fazer. Em 2026, o sistema de sorteio do Youth Mobility Scheme aplica-se, em particular, a Hong Kong e Taiwan. Os cidadãos japoneses e sul-coreanos já não precisam de participar neste sorteio.

É possível tornar-se au pair com um Student visa?

Um Student visa pode permitir ao seu titular trabalhar, mas não é um visto concebido para pessoas que vêm para o Reino Unido para trabalhar como au pair. Os estudos devem continuar a ser o objetivo da estadia.

O número de horas que o senhor ou a senhora pode trabalhar depende, em particular, do seu curso e da instituição de ensino. Alguns estudantes em cursos superiores a tempo inteiro podem trabalhar até 20 horas por semana durante o período letivo, enquanto outros estão limitados a 10 horas ou não estão autorizados a trabalhar.

Não presuma que um Student visa lhe permite automaticamente trabalhar como au pair. Verifique as condições associadas ao seu estatuto de imigração e certifique-se de que as horas solicitadas pela família são compatíveis com as suas restrições de trabalho.

Como encontrar uma família de acolhimento no Reino Unido

Depois de confirmar o seu direito de trabalhar, pode começar a procurar uma família. É melhor fazer as coisas por esta ordem: uma família interessada não pode contornar as regras de imigração se o senhor ou a senhora não tiver o estatuto necessário.

As plataformas especializadas em au pairs podem colocar candidatos e famílias em contacto. Antes de aceitar uma oferta, reserve algum tempo para organizar várias videochamadas e falar diretamente com os pais.

Perguntas a fazer antes de aceitar

Pergunte exatamente de quantas crianças irá cuidar, quais são as suas idades, os horários escolares ou da creche e o que a família espera de si diariamente. Também deve esclarecer quaisquer cuidados prestados às crianças à noite e tarefas domésticas.

O seu alojamento merece a mesma atenção: pergunte onde fica o seu quarto, se terá de partilhar uma casa de banho, como são organizadas as refeições e se pode permanecer no alojamento durante os seus dias de folga ou quando a família estiver de férias.

Por fim, chegue a acordo quanto aos horários de trabalho, remuneração, dias de folga, férias e condições para terminar a colocação antes de começar.

Se a família já tiver acolhido anteriormente um au pair, pergunte se pode falar com essa pessoa. Uma breve conversa pode muitas vezes dar-lhe uma ideia muito mais clara de como é realmente a vida quotidiana com a família.

Deve assinar um contrato com a família?

É vivamente aconselhável formalizar o acordo por escrito antes de viajar. Dependendo da realidade da relação de trabalho, também poderão ser aplicáveis obrigações previstas na legislação laboral britânica.

O acordo deve especificar, pelo menos:

o horário habitual e o número de horas previsto;
as responsabilidades relacionadas com os cuidados infantis;
quaisquer tarefas domésticas;
a remuneração;
o alojamento e as refeições fornecidos;
os dias de folga e as férias;
quaisquer cuidados prestados às crianças à noite;
qualquer utilização de um automóvel;
se pode frequentar aulas de inglês;
o período de pré-aviso caso uma das partes pretenda terminar o acordo.

Evite acordos vagos como «algumas horas com as crianças em troca de alojamento». Quanto mais claras forem as expectativas de todos antes da sua chegada, menor será a probabilidade de descobrir que a carga de trabalho real é muito diferente da que foi inicialmente discutida.

Quanto ganha um au pair no Reino Unido?

Não existe um valor universal de «dinheiro de bolso» aplicável a todos os au pairs no Reino Unido.

As regras oficiais do Reino Unido estabelecem que os au pairs podem ter direito ao National Minimum Wage ou ao National Living Wage. No entanto, a situação jurídica depende das condições reais em que a pessoa vive e trabalha.

Uma isenção do salário mínimo pode aplicar-se a determinadas pessoas que vivam verdadeiramente como parte da família, participem nas atividades e tarefas familiares e não paguem pela alimentação ou pelo alojamento. Nem todos os acordos de au pair cumprem necessariamente estes critérios.

Desconfie de uma família que simplesmente afirme que «os au pairs nunca são empregados» ou que uma pequena quantia de dinheiro de bolso é sempre suficiente. O nome dado ao acordo não determina, por si só, os seus direitos.

Quantas horas trabalha um au pair?

Não existe uma regra geral que obrigue todos os au pairs a trabalhar exatamente 25 ou 30 horas por semana. Os horários de trabalho devem ser acordados com a família e têm de ser compatíveis com a legislação laboral e com quaisquer restrições associadas ao seu visto.

Antes de aceitar uma oferta, peça um horário semanal claro. «Cuidar das crianças de manhã e depois da escola» pode significar dias de trabalho muito diferentes, dependendo da hora a que acordam, dos trajetos para a escola, das atividades e do número de noites dedicadas a cuidar das crianças.

Também é importante distinguir entre as tarefas normais relacionadas com as crianças — como preparar o pequeno-almoço, arrumar os seus pertences ou lavar a sua roupa — e trabalhar efetivamente como empregado de limpeza para toda a casa.

National Insurance Number, conta bancária e formalidades práticas

National Insurance Number

Se o senhor ou a senhora tiver o direito de trabalhar no Reino Unido, poderá precisar de um National Insurance Number para fins administrativos e fiscais.

No entanto, pode começar a trabalhar antes de o receber, desde que consiga comprovar o seu direito de trabalhar no Reino Unido.

Conta bancária

Dependendo da forma como é pago e da duração da sua estadia, ter uma conta local pode facilitar a vida quotidiana. O nosso guia explica como abrir uma conta bancária no Reino Unido.

NHS e seguro de saúde

O acesso aos cuidados de saúde depende do seu estatuto. Muitas pessoas que solicitam um visto com duração superior a seis meses têm de pagar o Immigration Health Surcharge como parte do seu pedido de visto. Quando esta taxa é exigida e paga, permite o acesso ao National Health Service (NHS) a partir da data de início do visto, embora alguns serviços continuem a exigir pagamento.

Um seguro adicional poderá ainda ser útil, dependendo das suas necessidades, especialmente para cuidados de saúde ou situações que possam não estar cobertas da forma que pretende.

Como evitar burlas ao procurar uma família de acolhimento

Não envie dinheiro a uma suposta família para «reservar» a sua colocação e desconfie de qualquer pessoa que se ofereça para tratar pessoalmente do seu visto em troca de pagamento. Uma família de acolhimento não pode criar um direito de trabalhar que o senhor ou a senhora não possui.

Antes de viajar, verifique a identidade e a morada da família, bem como as condições da colocação. Organize várias videochamadas e, se possível, fale com um au pair anterior.

Tenha especial cuidado se a família:

recusar videochamadas;
lhe prometer um visto britânico de au pair que não existe;
o aconselhar a entrar como turista e a «não dizer nada na fronteira»;
pedir um pagamento ou uma transferência de dinheiro invulgar;
recusar esclarecer o seu horário de trabalho ou a sua remuneração;
lhe pedir que entregue o passaporte quando chegar.

O que deve organizar antes de viajar?

Depois de encontrar uma família e confirmar o seu direito de trabalhar, guarde cópias dos seus documentos de imigração e do acordo estabelecido com a família. Também deve guardar os dados de contacto de alguém a quem possa recorrer se houver algum problema e ter dinheiro suficiente disponível para providenciar alojamento temporário ou regressar a casa se a colocação não resultar.

Se estiver a mudar-se para Londres, normalmente não precisará de encontrar alojamento próprio, pois o alojamento faz parte do princípio de uma colocação como au pair. No entanto, pode ser útil compreender como funciona o mercado de arrendamento britânico caso decida posteriormente deixar a família e permanecer no Reino Unido com um estatuto de imigração que lhe permita fazê-lo.

E se não puder tornar-se au pair?

Para um jovem cidadão francês que não tenha um estatuto ao abrigo do EU Settlement Scheme nem outro visto que lhe permita trabalhar, tornar-se au pair já não é a via simples de entrada no Reino Unido que poderia ser antes do Brexit.

Dependendo dos seus planos, outras opções poderão ser mais adequadas. Pode informar-se sobre os requisitos para encontrar emprego no Reino Unido ou fazer um estágio no Reino Unido. Mais uma vez, o seu direito de trabalhar ou fazer um estágio dependerá do seu estatuto de imigração.

Perguntas frequentes

Um cidadão francês pode ser au pair em Inglaterra após o Brexit?

Sim, mas apenas se já tiver o direito de trabalhar no Reino Unido. A nacionalidade francesa, por si só, já não confere a uma pessoa o direito de se mudar para o Reino Unido para se tornar au pair.

Existe um visto de au pair para o Reino Unido?

Não. O Reino Unido não oferece um visto específico para au pairs. O senhor ou a senhora deve ser britânico ou irlandês, ter um estatuto como settled status ou pre-settled status, ser elegível para o Youth Mobility Scheme ou ter outro estatuto de imigração que permita o trabalho em questão.

É possível trabalhar como au pair com uma ETA?

Não. Uma ETA permite-lhe viajar para o Reino Unido para realizar atividades autorizadas aos visitantes, mas não lhe permite entrar no Reino Unido para trabalhar como au pair.

É possível tornar-se au pair com um Student visa?

Depende das condições associadas ao visto. Alguns estudantes podem trabalhar até 20 horas por semana durante o período letivo, outros apenas 10 horas e alguns não podem trabalhar. Por conseguinte, um Student visa não deve ser considerado um «visto de au pair».

Que idade é necessário ter para se tornar au pair no Reino Unido?

Não existe um visto britânico de au pair que estabeleça um intervalo etário geral dos 18 aos 30 anos. Quaisquer limites de idade dependem, em particular, da via de imigração utilizada. Ao abrigo do Youth Mobility Scheme, por exemplo, a idade máxima é de 30 ou 35 anos, dependendo da nacionalidade.

É possível mudar de família de acolhimento?

Em princípio, poderá ser possível mudar de família se o seu direito de trabalhar não estiver vinculado a essa família específica e se as condições do seu estatuto de imigração o permitirem. No entanto, antes de deixar o seu alojamento, verifique a sua situação e providencie um local temporário onde ficar.

É necessário falar inglês perfeitamente?

Não, mas precisa de um nível suficiente para compreender os pais, comunicar com as crianças e reagir adequadamente em caso de emergência. A experiência pode depois ser uma excelente oportunidade para melhorar rapidamente o seu inglês.

Resumo

Ainda é possível tornar-se au pair no Reino Unido após o Brexit, mas é necessário ter o direito de trabalhar no país. Não existe um visto britânico de au pair, e uma ETA ou o estatuto de visitante não lhe permite entrar no país e trabalhar para uma família.

Antes mesmo de começar a procurar uma família, verifique o seu estatuto de imigração. O Youth Mobility Scheme oferece uma opção para determinadas nacionalidades, mas não para cidadãos franceses apenas com base na sua nacionalidade francesa. Por sua vez, um Student visa inclui diferentes restrições de trabalho e não deve ser considerado uma via automática para se tornar au pair.

Depois de confirmar o seu direito de trabalhar, reserve algum tempo para chegar a acordo por escrito quanto aos horários de trabalho, responsabilidades, remuneração, alojamento, refeições, dias de folga e condições para terminar a colocação. Desde o Brexit, a primeira questão já não é simplesmente como encontrar uma família de acolhimento britânica: o primeiro passo é verificar se pode trabalhar legalmente para essa família.