Como encontrar um estágio no Reino Unido

Fazer um estágio no Reino Unido continua a ser possível após o Brexit, mas encontrar uma empresa já não é a única questão que deve ter em conta. Se vier de França ou de outro país europeu, deve também verificar se o seu estatuto de imigração lhe permite realizar o estágio.

A abordagem mais eficaz consiste, portanto, em fazer ambas as coisas ao mesmo tempo: procurar oportunidades adequadas ao seu perfil e verificar o seu direito a trabalhar no Reino Unido antes de aceitar uma oferta.

Não presuma que pode realizar um estágio não remunerado como visitante. As regras do Reino Unido proíbem geralmente os visitantes de realizar uma experiência profissional ou um estágio no Reino Unido, salvo se a atividade for especificamente permitida pelas regras de imigração.

É possível fazer um estágio no Reino Unido após o Brexit?

Sim. O Brexit não impediu os cidadãos franceses e de outros países europeus de fazerem estágios no Reino Unido, mas a livre circulação entre a União Europeia e o Reino Unido terminou. Por conseguinte, a cidadania europeia, por si só, já não lhe confere automaticamente o direito de trabalhar no Reino Unido.

O processo depende principalmente da sua situação:

Tem settled status ou pre-settled status: este estatuto permite-lhe trabalhar no Reino Unido, sob reserva da sua validade e das suas circunstâncias individuais.
Já estuda no Reino Unido com um Student visa: o seu visto pode permitir determinados tipos de trabalho ou experiências profissionais, mas as condições dependem, em particular, do seu curso e da instituição de ensino.
Vem para o Reino Unido especificamente para fazer um estágio: poderá precisar de um visto de trabalho adequado e de um patrocinador.
Tem outro estatuto de imigração: verifique as condições associadas a esse estatuto antes de aceitar o estágio.

Se já tiver um estatuto ao abrigo do EU Settlement Scheme, verifique os direitos associados ao seu estatuto. Se estiver a estudar no Reino Unido, as regras relativas ao trabalho são explicadas no nosso guia sobre o UK Student visa.

Onde procurar um estágio no Reino Unido

Os estágios são anunciados em muitas das mesmas plataformas que os empregos para estudantes e recém-diplomados. Entre os termos de pesquisa úteis encontram-se internship, work placement, summer internship e graduate internship.

Sites de emprego e plataformas profissionais

Várias plataformas permitem-lhe procurar estágios por localização, setor e nível de experiência:

LinkedIn: útil tanto para encontrar vagas como para identificar recrutadores ou responsáveis de equipa;
Indeed: dá acesso a um grande número de oportunidades anunciadas diretamente por empresas e recrutadores;
Glassdoor: combina vagas de emprego com informações sobre empresas;
targetjobs: particularmente direcionado para estudantes e recém-diplomados;
Milkround: também apresenta oportunidades destinadas a estudantes e jovens profissionais.

Não pesquise apenas a palavra internship. Dependendo da empresa e do curso, uma oportunidade semelhante pode ser anunciada como placement, industrial placement, work experience ou summer programme.

Sites das empresas

Se já tiver identificado empresas onde gostaria de trabalhar, consulte diretamente as respetivas páginas Careers. As grandes empresas têm frequentemente secções dedicadas a estudantes e recém-diplomados, com calendários de recrutamento diferentes dos utilizados para vagas comuns.

As candidaturas espontâneas também podem valer a pena quando aborda organizações mais pequenas. Identifique a equipa ou o responsável relevante e envie uma candidatura breve e personalizada, em vez de uma mensagem genérica enviada para várias empresas.

Universidades e escolas

Se o estágio fizer parte dos seus estudos, comece pelo serviço de carreiras da sua instituição. Algumas universidades têm parcerias com empregadores britânicos ou oferecem estágios diretamente integrados nos seus cursos.

Alguns cursos superiores britânicos também incluem um sandwich year ou industrial placement, com um período de experiência profissional entre dois anos de estudo.

Quando deve começar a procurar um estágio no Reino Unido?

Não existe um prazo único. Por vezes, as grandes empresas recrutam estagiários vários meses antes do início do programa, sobretudo para estágios de verão e programas altamente estruturados. As PME e as start-ups podem anunciar oportunidades muito mais perto da data de início proposta.

Começar cedo é particularmente útil se também precisar de obter um visto, encontrar alojamento e organizar a sua mudança para o Reino Unido. Para programas muito concorridos, consulte diretamente o calendário de recrutamento de cada empresa, em vez de esperar por uma determinada altura do ano.

Como preparar a sua candidatura

Uma candidatura a um estágio no Reino Unido inclui geralmente um CV acompanhado, consoante a empresa, por uma carta de apresentação ou por um formulário de candidatura online.

Prepare um CV ao estilo britânico

O seu CV deve ser claro, fácil de ler e adaptado ao estágio a que se candidata. Para um estudante ou recém-diplomado, uma ou duas páginas serão geralmente suficientes.

Evite informações pessoais que não sejam relevantes para o processo de recrutamento, como o seu estado civil. Geralmente, não é esperada uma fotografia num CV britânico.

Em vez disso, destaque:

a sua formação;
experiência profissional, voluntária ou académica relevante;
as suas competências técnicas;
os idiomas que fala;
realizações específicas que demonstrem as suas competências.

Escreva uma carta de apresentação

A sua carta de apresentação não deve simplesmente repetir o seu CV. O seu principal objetivo é explicar por que motivo pretende integrar a empresa e de que forma o seu perfil corresponde ao estágio oferecido.

Personalize-a para cada candidatura e sustente as suas afirmações com exemplos concretos. O nosso guia sobre como escrever uma carta de apresentação britânica explica mais detalhadamente a estrutura e a formulação adequadas.

Melhore o seu perfil do LinkedIn

O seu perfil do LinkedIn deve ser coerente com o seu CV. Indique claramente a sua área, as suas principais competências e o tipo de oportunidade que procura. Também pode seguir empresas que lhe interessem e contactar recrutadores ou profissionais do seu setor, quando apropriado.

Prepare um portefólio, se necessário

Nas áreas de design, comunicação, desenvolvimento Web, arquitetura e outros domínios criativos ou técnicos, um portefólio pode ter mais peso do que uma longa carta de apresentação. Selecione alguns exemplos relevantes do seu trabalho e explique brevemente o seu papel em cada projeto.

De que visto precisa para fazer um estágio no Reino Unido?

Se ainda não tiver um estatuto de imigração que lhe permita trabalhar no Reino Unido, uma via que pode ser adequada para um estágio é o Temporary Work – Government Authorised Exchange visa.

Esta via de imigração destina-se a estadias temporárias ao abrigo de um programa aprovado, incluindo oportunidades para adquirir experiência ou realizar formação profissional. Por conseguinte, encontrar uma empresa disposta a aceitá-lo não é suficiente: o estágio deve fazer parte de um programa que cumpra os requisitos desta via de visto.

Certificate of Sponsorship

Para solicitar este visto, precisa de um Certificate of Sponsorship ou de uma referência de patrocínio fornecida ao abrigo do programa relevante.

O patrocinador não é necessariamente a empresa onde realizará o seu estágio. Dependendo do programa, uma organização terceira aprovada pode atuar como patrocinador.

Requisitos financeiros

Geralmente, terá de dispor de pelo menos £1.270 para se sustentar no Reino Unido. Normalmente, este dinheiro deve ter estado disponível durante pelo menos 28 dias consecutivos, devendo o último dia situar-se nos 31 dias anteriores à sua candidatura.

Poderá não ter de apresentar este comprovativo em determinadas circunstâncias, incluindo se o seu patrocinador certificar que cobrirá os seus custos até ao montante exigido ou se cumprir determinadas condições relacionadas com o tempo já passado no Reino Unido.

Quanto custa o visto?

A taxa de candidatura ao Government Authorised Exchange visa é atualmente de £340 por pessoa.

Geralmente, também terá de pagar a Immigration Health Surcharge (IHS), cujo montante normal aplicável a esta categoria é de £1.035 por ano. O montante efetivamente pago depende, em particular, da duração do seu visto.

As taxas de imigração do Reino Unido podem mudar. Consulte sempre as taxas oficiais quando apresentar a candidatura, em vez de basear o seu orçamento apenas num preço antigo.

Pode vir para o Reino Unido como visitante para fazer um estágio?

Em geral, não. O estatuto de visitante não lhe permite vir para o Reino Unido trabalhar para uma empresa britânica, quer o trabalho seja remunerado ou não. As regras do Reino Unido incluem especificamente as experiências profissionais e os estágios entre as atividades laborais que os visitantes normalmente não podem realizar, salvo se a atividade se enquadrar numa das atividades especificamente permitidas.

Um ETA também não é uma autorização de trabalho. Permite que determinados viajantes visitem o Reino Unido sem visto para estadias elegíveis, mas não altera as atividades permitidas durante a visita. As regras são explicadas no nosso guia sobre o UK ETA.

Um estágio no Reino Unido tem de ser remunerado?

O termo intern não tem, por si só, um estatuto jurídico específico no Reino Unido. O direito ao salário mínimo depende da relação laboral efetiva entre si e a organização.

Se for legalmente classificado como worker, normalmente tem direito ao National Minimum Wage aplicável às suas circunstâncias. Uma empresa não pode evitar este requisito simplesmente descrevendo uma posição como um “estágio não remunerado” ou pedindo-lhe que assine um documento que declare que é voluntário.

Quando pode um estágio não ser remunerado?

Existem várias exceções. Estas incluem:

determinados estudantes que realizam um estágio obrigatório com duração inferior a um ano, no âmbito de um curso de ensino pós-secundário ou superior sediado no Reino Unido;
determinadas pessoas que são verdadeiramente voluntárias numa instituição de beneficência, organização de voluntariado ou determinados organismos públicos;
work shadowing, em que a pessoa apenas observa um profissional e não realiza qualquer trabalho.

Por conseguinte, a situação deve ser avaliada em função do trabalho efetivamente realizado e da relação com a organização de acolhimento, e não apenas da designação dada à experiência.

Que direitos têm os estagiários no Reino Unido?

Os seus direitos também dependem do seu estatuto jurídico. Um estagiário classificado como worker pode, em particular, ter direito ao salário mínimo e a direitos relacionados com o horário de trabalho e as férias remuneradas.

Para trabalhadores adultos, a semana de trabalho média está geralmente limitada a 48 horas, calculadas ao longo de um período de referência, salvo se, por exemplo, o trabalhador optar voluntariamente por não ficar sujeito a este limite, quando a regulamentação o permitir.

Os trabalhadores também têm geralmente direito a 5,6 semanas de férias remuneradas por ano, calculadas proporcionalmente quando a relação laboral abrange apenas parte do ano.

Antes de aceitar um estágio, solicite um documento escrito que especifique, pelo menos, as datas, as funções, o horário de trabalho, o local de trabalho, qualquer remuneração e as condições aplicáveis.

De que nível de inglês precisa para fazer um estágio?

Não existe um nível universal de inglês exigido para todos os estágios. As expectativas dependem da função e da empresa.

Um estágio em comunicação, consultoria ou relações com clientes exigirá naturalmente maior fluência do que uma posição altamente técnica com comunicação mais limitada. Em vez de considerar o nível B2 como um requisito geral, verifique as competências linguísticas especificadas em cada vaga.

Durante uma entrevista, terá sobretudo de ser capaz de explicar o seu percurso, competências, motivação e experiência com clareza suficiente para trabalhar eficazmente com a equipa.

Que orçamento deve prever para um estágio no Reino Unido?

Antes de aceitar uma oferta, compare qualquer remuneração com o custo real da sua estadia. O alojamento será frequentemente a maior despesa, sobretudo em Londres.

Também deve incluir no orçamento os transportes, a alimentação, as despesas domésticas, o telefone e, se precisar de um visto, as taxas de imigração e de saúde.

Se o seu estágio for na capital, o nosso guia para compreender os preços de arrendamento em Londres ajudá-lo-á a preparar um orçamento mais realista.

Não escolha o alojamento apenas com base na renda. Em Londres, o custo e a duração do seu trajeto diário até ao estágio podem fazer uma diferença significativa tanto no seu orçamento global como na sua qualidade de vida.

Como tirar o máximo partido do seu estágio no Reino Unido

Depois de integrar a empresa, as expectativas não são fundamentalmente diferentes das de um ambiente profissional internacional: seja pontual, faça perguntas quando as instruções não forem claras e demonstre gradualmente que consegue trabalhar de forma autónoma.

Peça feedback regular ao seu responsável, em vez de esperar pelo fim do estágio. Mantenha também um registo dos projetos em que trabalhou e dos resultados que alcançou: estes podem reforçar o seu CV e fornecer exemplos úteis em futuras entrevistas.

No final do estágio, pode pedir uma referência profissional ao seu responsável e manter o contacto com as pessoas que conheceu. Se depois quiser prosseguir a sua carreira no país, consulte o nosso guia para encontrar emprego no Reino Unido.

Perguntas frequentes sobre estágios no Reino Unido

Um cidadão francês pode fazer um estágio no Reino Unido após o Brexit?

Sim, mas a cidadania francesa já não lhe confere automaticamente o direito de trabalhar no Reino Unido. Deve ter um estatuto de imigração que lhe permita realizar o estágio ou, quando exigido, obter um visto adequado.

Precisa de visto para fazer um estágio em Londres?

Depende do seu estatuto. Quem já tem o direito de trabalhar no Reino Unido não precisa necessariamente de um novo visto. No entanto, se vier especificamente para o Reino Unido para fazer o estágio sem já ter este direito, poderá ser necessária uma via como o Government Authorised Exchange visa, caso cumpra as respetivas condições.

Pode fazer um estágio no Reino Unido com um ETA?

Um ETA não é um visto de trabalho e, por si só, não lhe confere o direito de realizar um estágio numa empresa britânica. Em geral, os visitantes não podem realizar uma experiência profissional ou um estágio, salvo se a atividade for expressamente permitida pelas regras aplicáveis.

Os estágios não remunerados são legais no Reino Unido?

Em algumas situações, sim. No entanto, o simples facto de designar uma oportunidade como um “estágio não remunerado” não a torna legal. Se a sua relação com a empresa fizer de si, em termos jurídicos, um worker, normalmente tem direito ao salário mínimo, salvo se for aplicável uma isenção.

Com que antecedência deve procurar um estágio?

Não existe um prazo universal. Os grandes programas de estágio e alguns estágios de verão recrutam com vários meses de antecedência, enquanto as empresas mais pequenas podem anunciar oportunidades muito mais tarde. Reserve mais tempo se também precisar de obter um visto e organizar a sua mudança para o Reino Unido.

Um acordo de estágio francês é suficiente para trabalhar no Reino Unido?

Não. Um acordo de estágio com a sua escola ou universidade pode regular o estágio do ponto de vista académico, mas não substitui a autorização de imigração. Também deve ter o direito de realizar a atividade no Reino Unido.

Resumo

Para encontrar um estágio no Reino Unido, comece por procurar oportunidades em plataformas profissionais, sites de empresas e através da sua instituição de ensino, verificando desde o início se tem o direito de trabalhar no país.

Pesquise termos como internship, work placement e summer internship.
Adapte o seu CV e a sua carta de apresentação a cada candidatura.
Não presuma que um ETA ou o estatuto de visitante lhe permite realizar um estágio.
Se precisar de um Government Authorised Exchange visa, planeie com antecedência o patrocínio, os comprovativos financeiros e as taxas associadas.
Verifique se tem direito ao National Minimum Wage antes de aceitar um estágio não remunerado.
Calcule o seu orçamento tendo em conta o alojamento, os transportes e, quando aplicável, os custos do visto.