Jak znaleźć staż w Wielkiej Brytanii?

Odkryj nasz przewodnik Pracuj w Londynie

Odbycie stażu w Wielkiej Brytanii jest nadal możliwe po Brexicie, ale znalezienie firmy nie jest już jedyną kwestią, którą należy wziąć pod uwagę. Jeśli przyjeżdża Pan/Pani z Francji lub innego kraju europejskiego, musi Pan/Pani również sprawdzić, czy posiadany status imigracyjny pozwala na odbycie stażu.

Najskuteczniejszym rozwiązaniem jest zatem robienie obu tych rzeczy jednocześnie: szukanie ofert odpowiadających Pana/Pani profilowi oraz sprawdzenie prawa do pracy w Wielkiej Brytanii przed przyjęciem oferty.

Nie należy zakładać, że bezpłatny staż można odbyć jako osoba odwiedzająca. Brytyjskie przepisy zasadniczo zabraniają osobom odwiedzającym odbywania praktyk zawodowych lub staży w Wielkiej Brytanii, chyba że dana aktywność jest wyraźnie dozwolona na mocy przepisów imigracyjnych.

Czy po Brexicie można odbyć staż w Wielkiej Brytanii?

Tak. Brexit nie uniemożliwił obywatelom Francji ani innych krajów europejskich odbywania staży w Wielkiej Brytanii, ale swoboda przepływu osób między Unią Europejską a Wielką Brytanią dobiegła końca. Samo obywatelstwo europejskie nie zapewnia już zatem automatycznie prawa do pracy w Wielkiej Brytanii.

Procedura zależy głównie od Pana/Pani sytuacji:

reklama

Ma Pan/Pani settled status lub pre-settled status: status ten pozwala pracować w Wielkiej Brytanii, z zastrzeżeniem jego ważności i Pana/Pani indywidualnej sytuacji.
Studiuje już Pan/Pani w Wielkiej Brytanii na podstawie Student visa: wiza może pozwalać na wykonywanie określonych rodzajów pracy lub odbywanie praktyk, ale warunki zależą w szczególności od kierunku studiów i placówki edukacyjnej.
Przyjeżdża Pan/Pani do Wielkiej Brytanii specjalnie w celu odbycia stażu: może być potrzebna odpowiednia wiza pracownicza i sponsor.
Ma Pan/Pani inny status imigracyjny: przed przyjęciem stażu należy sprawdzić warunki związane z tym statusem.

Jeśli ma już Pan/Pani status w ramach EU Settlement Scheme, należy sprawdzić związane z nim prawa. Jeśli studiuje Pan/Pani w Wielkiej Brytanii, zasady dotyczące pracy zostały wyjaśnione w naszym przewodniku po UK Student visa.

Gdzie szukać stażu w Wielkiej Brytanii

Oferty staży są publikowane na wielu tych samych platformach co oferty pracy dla studentów i absolwentów. Przydatne hasła wyszukiwania to internship, work placement, summer internship oraz graduate internship.

Serwisy z ofertami pracy i platformy zawodowe

Na kilku platformach można wyszukiwać staże według lokalizacji, sektora i poziomu doświadczenia:

LinkedIn: przydatny zarówno do znajdowania ofert, jak i wyszukiwania rekruterów lub kierowników zespołów;
Indeed: zapewnia dostęp do wielu ofert publikowanych bezpośrednio przez firmy i rekruterów;
Glassdoor: łączy oferty pracy z informacjami o firmach;
targetjobs: serwis skierowany przede wszystkim do studentów i absolwentów;
Milkround: również publikuje oferty skierowane do studentów i młodych specjalistów.

Nie należy wyszukiwać wyłącznie słowa internship. W zależności od firmy i kierunku studiów podobna oferta może być opisana jako placement, industrial placement, work experience lub summer programme.

Strony internetowe firm

Jeśli wybrał(a) już Pan/Pani firmy, w których chciał(a)by Pan/Pani pracować, warto bezpośrednio sprawdzić ich strony Careers. Duże firmy często mają oddzielne sekcje dla studentów i absolwentów oraz harmonogramy rekrutacji inne niż w przypadku standardowych ofert pracy.

Spontaniczne aplikacje mogą być również dobrym rozwiązaniem w przypadku mniejszych organizacji. Należy znaleźć odpowiedni zespół lub kierownika i wysłać krótką, spersonalizowaną aplikację zamiast ogólnej wiadomości kierowanej do wielu firm.

Uniwersytety i szkoły

Jeśli staż jest częścią studiów, należy zacząć od biura karier swojej placówki. Niektóre uniwersytety współpracują z brytyjskimi pracodawcami lub oferują praktyki bezpośrednio włączone do programów studiów.

Niektóre kierunki studiów w Wielkiej Brytanii obejmują również sandwich year lub industrial placement, czyli okres zdobywania doświadczenia zawodowego między dwoma latami studiów.

Kiedy należy zacząć szukać stażu w Wielkiej Brytanii?

Nie ma jednego terminu. Duże firmy czasami rekrutują stażystów na kilka miesięcy przed rozpoczęciem programu, szczególnie w przypadku staży letnich i wysoce ustrukturyzowanych programów. MŚP i start-upy mogą publikować oferty znacznie bliżej proponowanej daty rozpoczęcia.

Wczesne rozpoczęcie poszukiwań jest szczególnie przydatne, jeśli musi Pan/Pani również uzyskać wizę, znaleźć zakwaterowanie i zorganizować przeprowadzkę do Wielkiej Brytanii. W przypadku programów cieszących się dużym zainteresowaniem należy sprawdzić bezpośrednio harmonogram rekrutacji każdej firmy, zamiast czekać na konkretną porę roku.

Jak przygotować aplikację

Aplikacja na staż w Wielkiej Brytanii zwykle obejmuje CV, któremu, zależnie od firmy, towarzyszy list motywacyjny lub formularz zgłoszeniowy online.

Przygotowanie CV w brytyjskim stylu

CV powinno być przejrzyste, czytelne i dostosowane do stażu, o który się Pan/Pani ubiega. W przypadku studenta lub absolwenta wystarczy zazwyczaj jedna lub dwie strony.

Należy unikać informacji osobistych, które nie mają znaczenia w procesie rekrutacji, takich jak stan cywilny. W brytyjskim CV zasadniczo nie zamieszcza się zdjęcia.

Zamiast tego należy podkreślić:

wykształcenie;
odpowiednie doświadczenie zawodowe, wolontariackie lub akademickie;
umiejętności techniczne;
znajomość języków;
konkretne osiągnięcia potwierdzające Pana/Pani umiejętności.

Napisanie listu motywacyjnego

List motywacyjny nie powinien po prostu powtarzać CV. Jego głównym celem jest wyjaśnienie, dlaczego chce Pan/Pani dołączyć do firmy i w jaki sposób Pana/Pani profil odpowiada oferowanemu stażowi.

Należy dostosować go do każdej aplikacji i poprzeć swoje twierdzenia konkretnymi przykładami. Nasz przewodnik dotyczący pisania brytyjskiego listu motywacyjnego bardziej szczegółowo wyjaśnia odpowiednią strukturę i sformułowania.

Udoskonalenie profilu na LinkedIn

Profil na LinkedIn powinien być spójny z CV. Należy jasno określić swoją dziedzinę, główne umiejętności i rodzaj poszukiwanej oferty. Można również obserwować interesujące firmy i w stosownych przypadkach kontaktować się z rekruterami lub specjalistami ze swojej branży.

Przygotowanie portfolio, jeśli jest potrzebne

W projektowaniu, komunikacji, tworzeniu stron internetowych, architekturze i innych dziedzinach kreatywnych lub technicznych portfolio może mieć większe znaczenie niż długi list motywacyjny. Należy wybrać kilka odpowiednich przykładów swojej pracy i krótko wyjaśnić swoją rolę w każdym projekcie.

Jakiej wizy potrzeba do odbycia stażu w Wielkiej Brytanii?

Jeśli nie ma Pan/Pani jeszcze statusu imigracyjnego pozwalającego na pracę w Wielkiej Brytanii, jedną z możliwości odpowiednich do odbycia stażu może być Temporary Work – Government Authorised Exchange visa.

Ta ścieżka imigracyjna jest przeznaczona na tymczasowe pobyty w ramach zatwierdzonego programu, w tym możliwości zdobycia doświadczenia lub odbycia szkolenia zawodowego. Samo znalezienie firmy gotowej przyjąć Pana/Panią nie wystarczy: staż musi być częścią programu spełniającego wymogi tej ścieżki wizowej.

Certificate of Sponsorship

Aby ubiegać się o tę wizę, potrzebuje Pan/Pani Certificate of Sponsorship lub numeru referencyjnego sponsoringu wydanego w ramach odpowiedniego programu.

Sponsorem nie musi być firma, w której odbędzie Pan/Pani staż. W zależności od programu sponsorem może być zatwierdzona organizacja zewnętrzna.

Wymogi finansowe

Zasadniczo należy dysponować kwotą co najmniej £1 270 na utrzymanie w Wielkiej Brytanii. Pieniądze te trzeba zwykle posiadać przez co najmniej 28 kolejnych dni, przy czym ostatni dzień tego okresu musi przypadać w ciągu 31 dni poprzedzających złożenie wniosku.

W pewnych okolicznościach przedstawienie tego dowodu może nie być konieczne, między innymi jeśli sponsor poświadczy, że pokryje Pana/Pani koszty do wymaganej kwoty, lub jeśli spełnia Pan/Pani określone warunki dotyczące czasu już spędzonego w Wielkiej Brytanii.

Ile kosztuje wiza?

Opłata za wniosek o Government Authorised Exchange visa wynosi obecnie £340 za osobę.

Zasadniczo trzeba również zapłacić Immigration Health Surcharge (IHS), której standardowa kwota dla tej kategorii wynosi £1 035 rocznie. Faktycznie uiszczana kwota zależy w szczególności od okresu ważności wizy.

Brytyjskie opłaty imigracyjne mogą się zmieniać. Przy składaniu wniosku należy zawsze sprawdzać oficjalne opłaty, zamiast opierać budżet wyłącznie na wcześniejszej cenie.

Czy można przyjechać do Wielkiej Brytanii jako osoba odwiedzająca, aby odbyć staż?

Zasadniczo nie. Status osoby odwiedzającej nie pozwala przyjechać do Wielkiej Brytanii w celu podjęcia pracy dla brytyjskiej firmy, niezależnie od tego, czy praca jest płatna, czy bezpłatna. Brytyjskie przepisy wyraźnie zaliczają praktyki zawodowe i staże do form pracy, których osoby odwiedzające zasadniczo nie mogą podejmować, chyba że dana aktywność mieści się wśród wyraźnie dozwolonych czynności.

ETA również nie stanowi zezwolenia na pracę. Pozwala niektórym podróżnym odwiedzić Wielką Brytanię bez wizy w ramach kwalifikujących się pobytów, ale nie zmienia zakresu czynności dozwolonych podczas wizyty. Zasady wyjaśniono w naszym przewodniku po UK ETA.

Czy staż w Wielkiej Brytanii musi być płatny?

Sam termin intern nie ma w Wielkiej Brytanii określonego statusu prawnego. Prawo do płacy minimalnej zależy od faktycznego stosunku pracy między Panem/Panią a organizacją.

Jeśli zgodnie z prawem jest Pan/Pani uznawany(-a) za worker, zwykle przysługuje Panu/Pani National Minimum Wage odpowiednia do okoliczności. Firma nie może uniknąć tego obowiązku tylko poprzez określenie stanowiska jako “unpaid internship” lub poproszenie Pana/Pani o podpisanie dokumentu stwierdzającego, że jest Pan/Pani wolontariuszem.

Kiedy staż może być bezpłatny?

Istnieje kilka wyjątków. Obejmują one:

niektórych studentów odbywających obowiązkową praktykę trwającą krócej niż rok w ramach prowadzonego w Wielkiej Brytanii kształcenia pomaturalnego lub wyższego;
niektóre osoby będące rzeczywistymi wolontariuszami organizacji charytatywnej, organizacji wolontariackiej lub określonych organów publicznych;
obserwację pracy, podczas której dana osoba jedynie obserwuje specjalistę i sama nie wykonuje pracy.

Sytuację należy zatem oceniać na podstawie faktycznie wykonywanej pracy i relacji z organizacją przyjmującą, a nie wyłącznie nazwy nadanej temu doświadczeniu.

Jakie prawa mają stażyści w Wielkiej Brytanii?

Pana/Pani prawa zależą również od statusu prawnego. Stażysta uznany za worker może mieć w szczególności prawo do płacy minimalnej oraz praw dotyczących czasu pracy i płatnego urlopu.

W przypadku dorosłych pracowników średni tydzień pracy jest zasadniczo ograniczony do 48 godzin, obliczanych w okresie referencyjnym, chyba że na przykład pracownik dobrowolnie zdecyduje się zrezygnować z tego limitu, jeżeli przepisy na to zezwalają.

Pracownicy mają również zasadniczo prawo do 5,6 tygodnia płatnego urlopu rocznie, obliczanego proporcjonalnie, jeśli stosunek pracy obejmuje tylko część roku.

Przed przyjęciem stażu należy poprosić o pisemny dokument określający co najmniej daty, obowiązki, godziny pracy, miejsce pracy, ewentualne wynagrodzenie oraz obowiązujące warunki.

Jaki poziom języka angielskiego jest potrzebny do odbycia stażu?

Nie ma jednego poziomu znajomości języka angielskiego wymaganego na wszystkich stażach. Oczekiwania zależą od stanowiska i firmy.

Staż w komunikacji, doradztwie lub obsłudze klienta będzie naturalnie wymagał większej płynności językowej niż wysoce techniczne stanowisko, na którym komunikacja jest bardziej ograniczona. Zamiast traktować poziom B2 jako ogólny wymóg, należy sprawdzić umiejętności językowe określone w każdej ofercie.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej będzie Pan/Pani musiał(a) przede wszystkim umieć przedstawić swoje wykształcenie, umiejętności, motywację i doświadczenie wystarczająco jasno, aby skutecznie współpracować z zespołem.

Jaki budżet należy zaplanować na staż w Wielkiej Brytanii?

Przed przyjęciem oferty należy porównać ewentualne wynagrodzenie z rzeczywistymi kosztami pobytu. Zakwaterowanie często będzie największym wydatkiem, szczególnie w Londynie.

Należy również zaplanować budżet na transport, żywność, rachunki domowe, telefon oraz, jeśli potrzebna jest wiza, opłaty imigracyjne i za opiekę zdrowotną.

Jeśli staż odbywa się w stolicy, nasz przewodnik dotyczący cen wynajmu w Londynie pomoże przygotować bardziej realistyczny budżet.

Nie należy wybierać zakwaterowania wyłącznie na podstawie wysokości czynszu. W Londynie koszt i czas codziennych dojazdów na staż mogą mieć istotny wpływ zarówno na ogólny budżet, jak i jakość życia.

Jak najlepiej wykorzystać staż w Wielkiej Brytanii

Po dołączeniu do firmy oczekiwania nie różnią się zasadniczo od tych w międzynarodowym środowisku zawodowym: należy być punktualnym, zadawać pytania, gdy instrukcje są niejasne, i stopniowo wykazywać zdolność do samodzielnej pracy.

Warto prosić kierownika o regularne informacje zwrotne, zamiast czekać do końca stażu. Należy również zapisywać projekty, nad którymi Pan/Pani pracował(a), i osiągnięte wyniki: mogą one wzbogacić CV i dostarczyć przydatnych przykładów podczas przyszłych rozmów kwalifikacyjnych.

Pod koniec stażu można poprosić kierownika o referencje zawodowe i pozostać w kontakcie z poznanymi osobami. Jeśli chciał(a)by Pan/Pani następnie kontynuować karierę w tym kraju, prosimy zapoznać się z naszym przewodnikiem dotyczącym szukania pracy w Wielkiej Brytanii.

reklama

Najczęściej zadawane pytania dotyczące staży w Wielkiej Brytanii

Czy obywatel Francji może odbyć staż w Wielkiej Brytanii po Brexicie?

Tak, ale obywatelstwo francuskie nie zapewnia już automatycznie prawa do pracy w Wielkiej Brytanii. Musi Pan/Pani mieć status imigracyjny pozwalający na odbycie stażu lub, jeśli jest to wymagane, uzyskać odpowiednią wizę.

Czy do odbycia stażu w Londynie potrzebna jest wiza?

Zależy to od Pana/Pani statusu. Osoba, która ma już prawo do pracy w Wielkiej Brytanii, niekoniecznie potrzebuje nowej wizy. Jeśli jednak przyjeżdża Pan/Pani do Wielkiej Brytanii specjalnie w celu odbycia stażu i nie ma jeszcze tego prawa, może być wymagana ścieżka taka jak Government Authorised Exchange visa, o ile spełnia Pan/Pani jej warunki.

Czy można odbyć staż w Wielkiej Brytanii na podstawie ETA?

ETA nie jest wizą pracowniczą i sama w sobie nie daje prawa do odbycia stażu w brytyjskiej firmie. Osoby odwiedzające zasadniczo nie mogą odbywać praktyk zawodowych ani staży, chyba że dana aktywność jest wyraźnie dozwolona na mocy obowiązujących przepisów.

Czy bezpłatne staże są legalne w Wielkiej Brytanii?

W niektórych sytuacjach tak. Jednak samo nazwanie oferty “unpaid internship” nie czyni jej zgodną z prawem. Jeśli relacja z firmą sprawia, że jest Pan/Pani prawnie uznawany(-a) za worker, zwykle przysługuje Panu/Pani płaca minimalna, chyba że zastosowanie ma wyjątek.

Z jakim wyprzedzeniem należy szukać stażu?

Nie ma jednego uniwersalnego terminu. Duże programy stażowe i niektóre staże letnie rekrutują kandydatów z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem, podczas gdy mniejsze firmy mogą publikować oferty znacznie później. Należy zarezerwować więcej czasu, jeśli musi Pan/Pani również uzyskać wizę i zorganizować przeprowadzkę do Wielkiej Brytanii.

Czy francuska umowa o staż wystarczy do pracy w Wielkiej Brytanii?

Nie. Umowa o staż zawarta ze szkołą lub uniwersytetem może regulować praktykę z perspektywy akademickiej, ale nie zastępuje zezwolenia imigracyjnego. Musi Pan/Pani również mieć prawo do wykonywania tej aktywności w Wielkiej Brytanii.

Podsumowanie

Aby znaleźć staż w Wielkiej Brytanii, należy zacząć od szukania ofert na platformach zawodowych, stronach internetowych firm i za pośrednictwem swojej placówki edukacyjnej, jednocześnie sprawdzając od samego początku, czy ma Pan/Pani prawo do pracy w tym kraju.

Należy wyszukiwać hasła takie jak internship, work placement oraz summer internship.
Należy dostosować CV i list motywacyjny do każdej aplikacji.
Nie należy zakładać, że ETA lub status osoby odwiedzającej pozwala na odbycie stażu.
Jeśli potrzebuje Pan/Pani Government Authorised Exchange visa, należy z wyprzedzeniem zaplanować sponsoring, dokumentację finansową i związane z tym opłaty.
Przed przyjęciem bezpłatnego stażu należy sprawdzić, czy przysługuje Panu/Pani National Minimum Wage.
Należy obliczyć budżet z uwzględnieniem zakwaterowania, transportu i, w stosownych przypadkach, kosztów wizy.