Jak zostać au pair w Wielkiej Brytanii?

Odkryj nasz przewodnik Au pair w Londynie

Od czasu Brexitu zostanie au pair w Wielkiej Brytanii stało się znacznie bardziej skomplikowane dla obywateli Francji i innych państw europejskich. Nie istnieje brytyjska wiza przeznaczona specjalnie dla au pair: aby mieszkać z rodziną i legalnie pracować z jej dziećmi, muszą już Państwo mieć prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.

ETA ani pobyt w charakterze osoby odwiedzającej nie uprawniają do pracy jako au pair, nawet jeśli rodzina zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie. Przed rozpoczęciem poszukiwań rodziny goszczącej powinni więc Państwo najpierw sprawdzić swój status imigracyjny w Wielkiej Brytanii.

Dostępne możliwości zależą głównie od Państwa obywatelstwa i statusu imigracyjnego. Niektóre osoby mogą pracować w ramach programu Youth Mobility Scheme, na podstawie swojego settled status lub pre-settled status albo innej wizy uprawniającej do pracy.

Kim jest au pair?

Au pair mieszka z rodziną goszczącą i pomaga głównie w opiece nad dziećmi oraz lekkich pracach związanych z ich codziennymi zajęciami. W zamian rodzina zazwyczaj zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie, a także może wypłacać wynagrodzenie.

Takie rozwiązanie opiera się również na wymianie kulturowej: mieszkanie z brytyjską rodziną daje Państwu możliwość codziennego ćwiczenia języka angielskiego i poznania od wewnątrz życia w Wielkiej Brytanii.

reklama

Należy jednak uważać na tradycyjny wizerunek au pair, której po prostu „zapewnia się zakwaterowanie i wyżywienie w zamian za kilka godzin opieki nad dziećmi”. W Wielkiej Brytanii takie rozwiązanie może podlegać prawu pracy, w tym przepisom dotyczącym płacy minimalnej. Dlatego istotne są rzeczywiste warunki takiego uzgodnienia.

Czy po Brexicie nadal można zostać au pair w Wielkiej Brytanii?

Tak, ale nie tylko dlatego, że są Państwo obywatelami Francji lub Unii Europejskiej. Od czasu zakończenia swobodnego przepływu osób obywatel UE, który chce przeprowadzić się do Wielkiej Brytanii, aby zostać au pair, musi mieć status imigracyjny uprawniający do pracy.

Do głównych sytuacji, w których praca jako au pair może być możliwa, należą:

posiadanie obywatelstwa brytyjskiego lub irlandzkiego;
posiadanie ważnego settled status lub pre-settled status w ramach EU Settlement Scheme;
posiadanie wizy Youth Mobility Scheme;
posiadanie innego statusu imigracyjnego lub wizy, których warunki zezwalają na tego rodzaju pracę.

Jeśli są Państwo obywatelami Francji i nigdy nie mieszkali w Wielkiej Brytanii przed Brexitem, samo posiadanie francuskiego paszportu nie daje już zatem prawa do przyjazdu i pracy jako au pair.

Ogólne zasady dotyczące wielu rodzajów pobytu zmieniły się po wystąpieniu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Nasz przewodnik po formalnościach związanych z podróżą między Francją a Wielką Brytanią wyjaśnia najważniejsze wymogi, które należy sprawdzić przed podróżą.

Czy istnieje brytyjska wiza dla au pair?

Nie. Wielka Brytania nie oferuje wizy przeznaczonej specjalnie dla au pair.

Jest to jedna z głównych różnic w porównaniu z sytuacją obywateli UE przed Brexitem. Znalezienie rodziny, która chce Państwa przyjąć, nie wystarczy, aby uzyskać prawo wjazdu do Wielkiej Brytanii i podjęcia tam pracy.

Proszę sprawdzić swoje prawo do pracy przed zapłaceniem agencji, zakupem biletów lub zobowiązaniem się wobec rodziny. Oferta pracy jako au pair sama w sobie nie daje prawa do uzyskania brytyjskiej wizy.

Czy obywatel Francji może zostać au pair w Anglii?

Obywatel Francji nadal może zostać au pair w Anglii, Szkocji, Walii lub Irlandii Północnej, ale wyłącznie wtedy, gdy ma status imigracyjny uprawniający do pracy w Wielkiej Brytanii.

Na podstawie settled status lub pre-settled status

Osoby objęte EU Settlement Scheme mogą nadal mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii zgodnie z prawami wynikającymi z ich statusu. Dotyczy to głównie obywateli UE, którzy mieszkali już w Wielkiej Brytanii przed końcem okresu przejściowego po Brexicie, a także niektórych szczególnych okoliczności.

Jeśli dotyczy to Państwa, proszę sprawdzić warunki związane z Państwa settled status lub pre-settled status.

Na podstawie ETA

Nie. Brytyjska ETA jest zezwoleniem na podróż przeznaczonym w szczególności na krótkie wizyty. Nie jest zezwoleniem na pracę.

Nie mogą więc Państwo wjechać do Wielkiej Brytanii jako osoba odwiedzająca, a następnie przez kilka miesięcy pracować u rodziny, uzasadniając to tym, że otrzymują Państwo rekompensatę w postaci kieszonkowego, posiłków lub zakwaterowania.

Na podstawie wizy dla osób odwiedzających

Nie. Brytyjskie przepisy wyraźnie stanowią, że rodzina nie może zatrudniać kogoś jako au pair, jeśli osoba ta przebywa w Wielkiej Brytanii jako osoba odwiedzająca lub przyjechała do Wielkiej Brytanii na okres nieprzekraczający sześciu miesięcy.

Czy można zostać au pair w ramach Youth Mobility Scheme?

Youth Mobility Scheme jest obecnie jedną z najbardziej odpowiednich możliwości dla młodych osób określonych narodowości, które chcą tymczasowo mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii.

Wiza ta zasadniczo pozwala mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii przez 2 lata. Obywatele niektórych państw mają do dyspozycji inne możliwości lub mogą przedłużyć swój pobyt.

Kto może ubiegać się o wizę w ramach Youth Mobility Scheme?

W 2026 roku program jest dostępny dla obywateli kilku państw i terytoriów, w tym Australii, Kanady, Nowej Zelandii, Korei Południowej, Japonii, Islandii, Monako, Andory, San Marino, Urugwaju, Hongkongu i Tajwanu, z zastrzeżeniem szczególnych warunków mających zastosowanie do każdej narodowości.

Maksymalny wiek zależy od kraju:

od 18 do 35 lat dla obywateli Australii, Kanady, Nowej Zelandii i Korei Południowej;
od 18 do 30 lat dla większości pozostałych kwalifikujących się narodowości.

Francja nie uczestniczy w Youth Mobility Scheme. Obywatel Francji nie może zatem ubiegać się o tę wizę wyłącznie na podstawie swojego francuskiego obywatelstwa.

Jakie są wymogi finansowe?

Osoby ubiegające się o wizę muszą mieć co najmniej £2 530 oszczędności. Pieniądze te muszą znajdować się na ich rachunku przez co najmniej 28 kolejnych dni, zgodnie z warunkami określonymi przez władze brytyjskie.

W zależności od narodowości i sytuacji osobistej obowiązują również inne kryteria. Przed rozpoczęciem procesu składania wniosku powinni więc Państwo sprawdzić, czy spełniają warunki.

Czy trzeba wziąć udział w losowaniu?

Nie dotyczy to wszystkich narodowości. W 2026 roku system losowania ballot w ramach Youth Mobility Scheme dotyczy w szczególności Hongkongu i Tajwanu. Obywatele Japonii i Korei Południowej nie muszą już brać udziału w tym losowaniu.

Czy można zostać au pair na podstawie Student visa?

Student visa może pozwalać jej posiadaczowi na pracę, ale nie jest wizą przeznaczoną dla osób przyjeżdżających do Wielkiej Brytanii, aby pracować jako au pair. Celem pobytu musi pozostać nauka.

Dozwolona liczba godzin pracy zależy w szczególności od rodzaju kursu i instytucji edukacyjnej. Niektórzy studenci studiów stacjonarnych na poziomie studiów wyższych mogą pracować do 20 godzin tygodniowo w okresie zajęć, podczas gdy inni mogą pracować najwyżej 10 godzin albo w ogóle nie mogą podejmować pracy.

Nie należy zakładać, że Student visa automatycznie zezwala na pracę jako au pair. Proszę sprawdzić warunki związane z Państwa statusem imigracyjnym i upewnić się, że liczba godzin wymagana przez rodzinę pozostaje zgodna z ograniczeniami dotyczącymi Państwa pracy.

Jak znaleźć rodzinę goszczącą w Wielkiej Brytanii

Po potwierdzeniu prawa do pracy mogą Państwo zacząć szukać rodziny. Lepiej postępować właśnie w tej kolejności: zainteresowana rodzina nie może ominąć przepisów imigracyjnych, jeśli nie mają Państwo wymaganego statusu.

Specjalistyczne platformy dla au pair mogą umożliwić kandydatom i rodzinom nawiązanie kontaktu. Przed przyjęciem oferty proszę poświęcić czas na przeprowadzenie kilku rozmów wideo i porozmawiać bezpośrednio z rodzicami.

Pytania, które należy zadać przed przyjęciem oferty

Proszę dokładnie zapytać, ilorgiem dzieci będą się Państwo opiekować, ile mają lat, jaki jest ich plan zajęć w szkole lub przedszkolu oraz czego rodzina oczekuje od Państwa każdego dnia. Należy również wyjaśnić kwestie wieczornej opieki nad dziećmi i obowiązków domowych.

Państwa zakwaterowanie zasługuje na taką samą uwagę: proszę zapytać, gdzie znajduje się Państwa pokój, czy łazienka będzie współdzielona, jak organizowane są posiłki oraz czy mogą Państwo pozostawać w miejscu zakwaterowania w dni wolne lub podczas wyjazdu rodziny na wakacje.

Przed rozpoczęciem pracy należy również uzgodnić godziny pracy, wynagrodzenie, dni wolne, urlopy oraz zasady zakończenia pobytu.

Jeśli rodzina gościła wcześniej au pair, proszę zapytać, czy mogą Państwo porozmawiać z tą osobą. Krótka rozmowa często pozwala znacznie lepiej zrozumieć, jak naprawdę wygląda codzienne życie z daną rodziną.

Czy należy podpisać umowę z rodziną?

Zdecydowanie zaleca się spisanie uzgodnień przed podróżą. W zależności od rzeczywistego charakteru stosunku pracy mogą również obowiązywać zobowiązania wynikające z brytyjskiego prawa pracy.

Umowa powinna określać co najmniej:

zwykły harmonogram i oczekiwaną liczbę godzin;
obowiązki związane z opieką nad dziećmi;
wszelkie obowiązki domowe;
wynagrodzenie;
zapewniane zakwaterowanie i wyżywienie;
dni wolne i urlopy;
ewentualną wieczorną opiekę nad dziećmi;
ewentualne korzystanie z samochodu;
możliwość uczęszczania na lekcje języka angielskiego;
okres wypowiedzenia, jeśli którakolwiek ze stron chce zakończyć współpracę.

Należy unikać niejasnych ustaleń, takich jak „kilka godzin z dziećmi w zamian za zakwaterowanie”. Im jaśniejsze będą oczekiwania wszystkich stron przed Państwa przyjazdem, tym mniejsze prawdopodobieństwo, że rzeczywisty zakres obowiązków okaże się zupełnie inny od pierwotnie omawianego.

Ile zarabia au pair w Wielkiej Brytanii?

Nie istnieje jedna uniwersalna kwota „kieszonkowego”, która miałaby zastosowanie do wszystkich au pair w Wielkiej Brytanii.

Oficjalne brytyjskie przepisy stanowią, że au pair mogą być uprawnione do National Minimum Wage lub National Living Wage. Sytuacja prawna zależy jednak od rzeczywistych warunków, w których dana osoba mieszka i pracuje.

Zwolnienie z obowiązku wypłacania płacy minimalnej może mieć zastosowanie do niektórych osób, które rzeczywiście mieszkają jako część rodziny, uczestniczą w rodzinnych zajęciach i obowiązkach oraz nie płacą za wyżywienie ani zakwaterowanie. Nie każde uzgodnienie dotyczące pracy au pair musi spełniać te kryteria.

Należy zachować ostrożność wobec rodziny, która po prostu twierdzi, że „au pair nigdy nie są pracownikami” albo że niewielka kwota kieszonkowego jest zawsze wystarczająca. Sama nazwa nadana takiemu uzgodnieniu nie określa Państwa praw.

Ile godzin pracuje au pair?

Nie istnieje ogólna zasada, zgodnie z którą każda au pair musi pracować dokładnie 25 lub 30 godzin tygodniowo. Godziny pracy należy uzgodnić z rodziną i muszą one pozostawać zgodne z prawem pracy oraz wszelkimi ograniczeniami związanymi z Państwa wizą.

Przed przyjęciem oferty proszę poprosić o jasny tygodniowy harmonogram. „Opieka nad dziećmi rano i po szkole” może oznaczać bardzo różne dni pracy w zależności od pory pobudki, dojazdów do szkoły, zajęć oraz liczby wieczorów poświęconych na opiekę nad dziećmi.

Ważne jest również rozróżnienie między zwykłymi obowiązkami związanymi z dziećmi — takimi jak przygotowywanie im śniadania, porządkowanie ich rzeczy czy pranie ich ubrań — a faktyczną pracą w charakterze osoby sprzątającej całe gospodarstwo domowe.

National Insurance Number, konto bankowe i formalności praktyczne

National Insurance Number

Jeśli mają Państwo prawo do pracy w Wielkiej Brytanii, do celów administracyjnych i podatkowych może być potrzebny National Insurance Number.

Mogą jednak Państwo rozpocząć pracę przed jego otrzymaniem, pod warunkiem że są Państwo w stanie udowodnić swoje prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.

Konto bankowe

W zależności od sposobu wypłaty wynagrodzenia i długości pobytu posiadanie lokalnego konta może ułatwić codzienne życie. Nasz przewodnik wyjaśnia, jak otworzyć konto bankowe w Wielkiej Brytanii.

NHS i ubezpieczenie zdrowotne

Dostęp do opieki zdrowotnej zależy od Państwa statusu. Wiele osób ubiegających się o wizę ważną przez ponad sześć miesięcy musi uiścić Immigration Health Surcharge w ramach wniosku wizowego. Jeśli opłata ta jest wymagana i została wniesiona, zapewnia dostęp do National Health Service (NHS) od daty rozpoczęcia ważności wizy, chociaż niektóre usługi nadal wymagają zapłaty.

W zależności od Państwa potrzeb dodatkowe ubezpieczenie może nadal być przydatne, szczególnie w odniesieniu do opieki zdrowotnej lub sytuacji, które mogą nie być objęte ochroną w oczekiwanym przez Państwa zakresie.

Jak unikać oszustw podczas szukania rodziny goszczącej

Nie należy wysyłać pieniędzy domniemanej rodzinie, aby „zarezerwować” pobyt, i należy uważać na osoby oferujące samodzielne załatwienie Państwa wizy w zamian za opłatę. Rodzina goszcząca nie może stworzyć prawa do pracy, którego Państwo nie mają.

Przed podróżą proszę sprawdzić tożsamość rodziny, jej adres i warunki pobytu. Proszę umówić kilka rozmów wideo i, jeśli to możliwe, porozmawiać z poprzednią au pair.

Należy zachować szczególną ostrożność, jeśli rodzina:

odmawia rozmów wideo;
obiecuje Państwu nieistniejącą brytyjską wizę dla au pair;
radzi Państwu wjechać jako turysta i „nic nie mówić na granicy”;
prosi o nietypową opłatę lub przelew pieniędzy;
odmawia wyjaśnienia Państwa godzin pracy lub wynagrodzenia;
prosi o oddanie paszportu po przyjeździe.

Co należy zorganizować przed podróżą?

Po znalezieniu rodziny i potwierdzeniu prawa do pracy należy zachować kopie dokumentów imigracyjnych i umowy zawartej z rodziną. Powinni też Państwo zachować dane kontaktowe osoby, do której można zwrócić się w razie problemu, oraz dysponować wystarczającą kwotą pieniędzy, aby zorganizować tymczasowe zakwaterowanie lub powrót do domu, jeśli pobyt się nie powiedzie.

W przypadku przeprowadzki do Londynu zazwyczaj nie będą Państwo musieli samodzielnie szukać zakwaterowania, ponieważ stanowi ono część pobytu au pair. Warto jednak zrozumieć, jak działa brytyjski rynek najmu, jeśli później zdecydują się Państwo opuścić rodzinę i pozostać w Wielkiej Brytanii na podstawie statusu imigracyjnego, który na to pozwala.

reklama

Co zrobić, jeśli nie mogą Państwo zostać au pair?

Dla młodego obywatela Francji, który nie ma ani statusu w ramach EU Settlement Scheme, ani innej wizy uprawniającej do pracy, zostanie au pair nie jest już tak prostym sposobem na przyjazd do Wielkiej Brytanii, jak mogło być przed Brexitem.

W zależności od Państwa planów inne możliwości mogą być bardziej odpowiednie. Mogą Państwo zapoznać się z wymogami dotyczącymi znalezienia pracy w Wielkiej Brytanii lub odbycia stażu w Wielkiej Brytanii. Również w tym przypadku prawo do pracy lub odbycia stażu będzie zależało od Państwa statusu imigracyjnego.

FAQ

Czy obywatel Francji może być au pair w Anglii po Brexicie?

Tak, ale wyłącznie wtedy, gdy ma już prawo do pracy w Wielkiej Brytanii. Samo obywatelstwo francuskie nie daje już prawa do przeprowadzki do Wielkiej Brytanii, aby zostać au pair.

Czy istnieje brytyjska wiza dla au pair?

Nie. Wielka Brytania nie oferuje wizy przeznaczonej specjalnie dla au pair. Muszą Państwo być obywatelami Wielkiej Brytanii lub Irlandii, mieć status taki jak settled status lub pre-settled status, spełniać warunki programu Youth Mobility Scheme albo posiadać inny status imigracyjny uprawniający do wykonywania danej pracy.

Czy można pracować jako au pair na podstawie ETA?

Nie. ETA pozwala podróżować do Wielkiej Brytanii w celach dozwolonych dla osób odwiedzających, ale nie pozwala przyjechać do Wielkiej Brytanii, aby pracować jako au pair.

Czy można zostać au pair na podstawie Student visa?

Zależy to od warunków związanych z wizą. Niektórzy studenci mogą pracować do 20 godzin tygodniowo w okresie zajęć, inni tylko 10 godzin, a niektórzy w ogóle nie mogą pracować. Student visa nie należy zatem traktować jako „wizy dla au pair”.

Ile trzeba mieć lat, aby zostać au pair w Wielkiej Brytanii?

Nie istnieje brytyjska wiza dla au pair, która określałaby ogólny przedział wiekowy od 18 do 30 lat. Wszelkie ograniczenia wiekowe zależą w szczególności od wykorzystywanej ścieżki imigracyjnej. Na przykład w ramach Youth Mobility Scheme maksymalny wiek wynosi 30 lub 35 lat w zależności od narodowości.

Czy można zmienić rodzinę goszczącą?

Zasadniczo zmiana rodziny może być możliwa, jeśli Państwa prawo do pracy nie jest związane z konkretną rodziną i pozwalają na to warunki Państwa statusu imigracyjnego. Przed opuszczeniem miejsca zakwaterowania należy jednak sprawdzić swoją sytuację i zorganizować tymczasowe miejsce pobytu.

Czy trzeba mówić perfekcyjnie po angielsku?

Nie, ale potrzebują Państwo wystarczającej znajomości języka, aby rozumieć rodziców, komunikować się z dziećmi i odpowiednio reagować w nagłych wypadkach. Takie doświadczenie może być następnie doskonałą okazją do szybkiego poprawienia znajomości języka angielskiego.

Podsumowanie

Po Brexicie nadal można zostać au pair w Wielkiej Brytanii, ale trzeba mieć tam prawo do pracy. Nie istnieje brytyjska wiza dla au pair, a ETA ani status osoby odwiedzającej nie pozwalają przyjechać i pracować u rodziny.

Zanim zaczną Państwo szukać rodziny, należy sprawdzić swój status imigracyjny. Youth Mobility Scheme stanowi możliwość dla osób określonych narodowości, ale nie dla obywateli Francji wyłącznie na podstawie ich francuskiego obywatelstwa. Z kolei Student visa wiąże się z różnymi ograniczeniami dotyczącymi pracy i nie należy jej traktować jako automatycznej drogi do zostania au pair.

Po ustaleniu, że mają Państwo prawo do pracy, należy poświęcić czas na pisemne uzgodnienie godzin pracy, obowiązków, wynagrodzenia, zakwaterowania, wyżywienia, dni wolnych oraz zasad zakończenia pobytu. Od czasu Brexitu pierwsze pytanie nie dotyczy już zatem wyłącznie tego, jak znaleźć brytyjską rodzinę goszczącą: pierwszym krokiem jest sprawdzenie, czy mogą Państwo legalnie dla niej pracować.