Cómo encontrar prácticas en Reino Unido

Hacer prácticas en el Reino Unido sigue siendo posible después del Brexit, pero encontrar una empresa ya no es lo único que debe tener en cuenta. Si viene de Francia o de otro país europeo, también debe comprobar que su estatus migratorio le permite realizar las prácticas.

Por tanto, el enfoque más eficaz consiste en hacer ambas cosas al mismo tiempo: buscar oportunidades que se ajusten a su perfil y comprobar su derecho a trabajar en el Reino Unido antes de aceptar una oferta.

¿Puede hacer prácticas en el Reino Unido después del Brexit?

Sí. El Brexit no ha impedido que los ciudadanos franceses y de otros países europeos hagan prácticas en el Reino Unido, pero la libre circulación entre la Unión Europea y el Reino Unido ha terminado. Por tanto, la ciudadanía europea por sí sola ya no le concede automáticamente el derecho a trabajar en el Reino Unido.

El proceso depende principalmente de su situación:

• Tiene settled status o pre-settled status: este estatus le permite trabajar en el Reino Unido, sujeto a su validez y a sus circunstancias individuales.
• Ya estudia en el Reino Unido con un Student visa: su visado puede permitirle realizar determinados tipos de trabajo o estancias de formación, pero las condiciones dependen, en particular, de su curso y centro educativo.
• Viene al Reino Unido específicamente para hacer prácticas: puede necesitar un visado de trabajo adecuado y un patrocinador.
• Tiene otro estatus migratorio: compruebe las condiciones vinculadas a dicho estatus antes de aceptar las prácticas.

Si ya tiene un estatus en virtud del EU Settlement Scheme, compruebe los derechos asociados a su estatus. Si estudia en el Reino Unido, las normas sobre el trabajo se explican en nuestra guía sobre el UK Student visa.

Dónde buscar prácticas en el Reino Unido

Las ofertas de prácticas se publican en muchas de las mismas plataformas que los empleos para estudiantes y recién graduados. Algunos términos de búsqueda útiles son internship, work placement, summer internship y graduate internship.

Sitios web de empleo y plataformas profesionales

Varias plataformas le permiten buscar prácticas por ubicación, sector y nivel de experiencia:

• LinkedIn: resulta útil tanto para encontrar vacantes como para identificar a responsables de selección o de equipo;
• Indeed: ofrece acceso a un gran número de oportunidades publicadas directamente por empresas y responsables de selección;
• Glassdoor: combina ofertas de empleo con información sobre empresas;
• targetjobs: está especialmente orientada a estudiantes y recién graduados;
• Milkround: también presenta oportunidades dirigidas a estudiantes y jóvenes profesionales.

Sitios web de empresas

Si ya ha identificado empresas en las que le gustaría trabajar, consulte directamente sus páginas Careers. Las grandes empresas suelen tener secciones específicas para estudiantes y recién graduados, con calendarios de selección distintos de los de las vacantes habituales.

Las candidaturas espontáneas también pueden merecer la pena al dirigirse a organizaciones más pequeñas. Identifique al equipo o responsable correspondiente y envíe una candidatura breve y personalizada, en lugar de un mensaje genérico enviado a varias empresas.

Universidades y centros educativos

Si sus prácticas forman parte de sus estudios, empiece por el servicio de orientación profesional de su institución. Algunas universidades colaboran con empleadores británicos u ofrecen estancias de formación integradas directamente en sus programas.

Algunas titulaciones británicas también incluyen un sandwich year o industrial placement, con un periodo de experiencia profesional entre dos años de estudios.

¿Cuándo debe empezar a buscar prácticas en el Reino Unido?

No existe un único plazo. Las grandes empresas a veces seleccionan a sus becarios varios meses antes del inicio del programa, especialmente para las prácticas de verano y los programas muy estructurados. Las pymes y las empresas emergentes pueden publicar oportunidades mucho más cerca de la fecha de inicio prevista.

Empezar pronto resulta especialmente útil si también necesita obtener un visado, encontrar alojamiento y organizar su traslado al Reino Unido. Para los programas muy competitivos, consulte directamente el calendario de selección de cada empresa en lugar de esperar a una época concreta del año.

Cómo preparar su candidatura

Una candidatura para hacer prácticas en el Reino Unido suele incluir un CV acompañado, según la empresa, de una carta de presentación o un formulario de candidatura en línea.

Prepare un CV al estilo británico

Su CV debe ser claro, fácil de leer y adaptado a las prácticas que solicita. Para un estudiante o recién graduado, una o dos páginas suelen ser suficientes.

Evite la información personal que no sea relevante para el proceso de selección, como su estado civil. Por lo general, no se espera que un CV británico incluya fotografía.

En su lugar, destaque:

• su formación;
• su experiencia profesional, voluntaria o académica relevante;
• sus competencias técnicas;
• los idiomas que habla;
• logros concretos que demuestren sus competencias.

Escriba una carta de presentación

Su carta de presentación no debe limitarse a repetir su CV. Su objetivo principal es explicar por qué desea incorporarse a la empresa y cómo encaja su perfil con las prácticas ofrecidas.

Personalícela para cada candidatura y respalde sus afirmaciones con ejemplos concretos. Nuestra guía para redactar una carta de presentación británica explica con más detalle la estructura y la redacción adecuadas.

Mejore su perfil de LinkedIn

Su perfil de LinkedIn debe ser coherente con su CV. Indique claramente su ámbito profesional, sus principales competencias y el tipo de oportunidad que busca. También puede seguir a las empresas que le interesen y ponerse en contacto con responsables de selección o profesionales de su sector cuando sea oportuno.

Prepare un portafolio si es necesario

En diseño, comunicación, desarrollo web, arquitectura y otros ámbitos creativos o técnicos, un portafolio puede tener más peso que una carta de presentación extensa. Seleccione algunos ejemplos relevantes de su trabajo y explique brevemente su función en cada proyecto.

¿Qué visado necesita para hacer prácticas en el Reino Unido?

Si todavía no tiene un estatus migratorio que le permita trabajar en el Reino Unido, una vía que puede ser adecuada para unas prácticas es el Temporary Work – Government Authorised Exchange visa.

Esta vía de inmigración está destinada a estancias temporales en el marco de un programa autorizado, incluidas oportunidades para adquirir experiencia o realizar formación profesional. Por tanto, no basta con encontrar una empresa dispuesta a acogerle: las prácticas deben formar parte de un programa que cumpla los requisitos de esta vía de visado.

Certificate of Sponsorship

Para solicitar este visado, necesita un Certificate of Sponsorship o una referencia de patrocinio proporcionada en el marco del programa correspondiente.

El patrocinador no es necesariamente la empresa en la que realizará sus prácticas. Según el programa, una organización externa autorizada puede actuar como patrocinador.

Requisitos económicos

Por lo general, deberá disponer de al menos £1.270 para mantenerse en el Reino Unido. Normalmente, deberá haber mantenido este dinero durante al menos 28 días consecutivos, y el último día deberá estar comprendido en los 31 días anteriores a su solicitud.

Es posible que no tenga que aportar esta prueba en determinadas circunstancias, como cuando su patrocinador certifique que cubrirá sus gastos hasta el importe exigido o cuando cumpla ciertas condiciones relacionadas con el tiempo que ya haya pasado en el Reino Unido.

¿Cuánto cuesta el visado?

La tasa de solicitud del Government Authorised Exchange visa es actualmente de £340 por persona.

Por lo general, también tendrá que pagar el Immigration Health Surcharge (IHS), cuyo importe estándar aplicable a esta categoría es de £1.035 al año. El importe que pague realmente dependerá, en particular, de la duración de su visado.

¿Puede venir al Reino Unido como visitante para hacer prácticas?

Por lo general, no. El estatus de visitante no le permite venir al Reino Unido para trabajar para una empresa británica, independientemente de que el trabajo sea remunerado o no. Las normas británicas incluyen específicamente las estancias de formación y las prácticas entre las actividades laborales que los visitantes normalmente no pueden realizar, salvo que la actividad corresponda a una de las actividades específicamente permitidas.

Una ETA tampoco constituye un permiso de trabajo. Permite a determinados viajeros visitar el Reino Unido sin visado para estancias admisibles, pero no cambia las actividades permitidas durante la visita. Las normas se explican en nuestra guía sobre la UK ETA.

¿Deben remunerarse las prácticas en el Reino Unido?

El término intern no tiene, por sí mismo, un estatus jurídico específico en el Reino Unido. Su derecho al salario mínimo depende de la relación laboral real entre usted y la organización.

Si legalmente se le considera worker, normalmente tiene derecho al National Minimum Wage aplicable a sus circunstancias. Una empresa no puede eludir este requisito simplemente describiendo un puesto como “prácticas no remuneradas” o pidiéndole que firme un documento en el que declare que es voluntario.

¿Cuándo pueden no remunerarse unas prácticas?

Existen varias excepciones. Entre ellas se incluyen:

• determinados estudiantes que realizan unas prácticas obligatorias de menos de un año como parte de un curso de educación superior o continua con sede en el Reino Unido;
• determinadas personas que son verdaderos voluntarios de una organización benéfica, una organización de voluntariado o ciertos organismos públicos;
• la observación profesional, cuando la persona se limita a observar a un profesional y no realiza ningún trabajo.

Por tanto, la situación debe evaluarse según el trabajo realmente realizado y la relación con la organización de acogida, en lugar de basarse únicamente en el nombre dado a la experiencia.

¿Qué derechos tienen los becarios en el Reino Unido?

Sus derechos también dependen de su estatus jurídico. Un becario clasificado como worker puede tener derecho, en particular, al salario mínimo y a derechos relativos al tiempo de trabajo y las vacaciones remuneradas.

Para los trabajadores adultos, la semana laboral media suele estar limitada a 48 horas, calculadas durante un periodo de referencia, salvo que, por ejemplo, el trabajador decida voluntariamente renunciar a este límite cuando la normativa lo permita.

Los trabajadores también suelen tener derecho a 5,6 semanas de vacaciones remuneradas al año, calculadas proporcionalmente cuando la relación laboral solo abarca una parte del año.

Antes de aceptar unas prácticas, solicite un documento escrito que especifique, como mínimo, las fechas, las funciones, el horario laboral, el lugar de trabajo, cualquier remuneración y las condiciones aplicables.

¿Qué nivel de inglés necesita para hacer prácticas?

No existe un nivel universal de inglés exigido para todas las prácticas. Las expectativas dependen del puesto y de la empresa.

Unas prácticas en comunicación, consultoría o atención al cliente requerirán, lógicamente, una mayor fluidez que un puesto muy técnico con una comunicación más limitada. En lugar de considerar el B2 como un requisito general, compruebe las competencias lingüísticas indicadas en cada vacante.

Durante una entrevista, deberá ser capaz, sobre todo, de explicar su trayectoria, competencias, motivación y experiencia con la claridad suficiente para trabajar eficazmente con el equipo.

¿Qué presupuesto debe prever para hacer prácticas en el Reino Unido?

Antes de aceptar una oferta, compare cualquier remuneración con el coste real de su estancia. El alojamiento suele ser el mayor gasto, especialmente en Londres.

También debe presupuestar el transporte, la alimentación, las facturas domésticas, el teléfono y, si necesita un visado, las tasas de inmigración y atención sanitaria.

Si sus prácticas son en la capital, nuestra guía para entender los precios de los alquileres en Londres le ayudará a preparar un presupuesto más realista.

Cómo aprovechar al máximo sus prácticas en el Reino Unido

Una vez que se incorpore a la empresa, las expectativas no serán fundamentalmente diferentes de las de un entorno profesional internacional: sea puntual, haga preguntas cuando las instrucciones no estén claras y demuestre gradualmente que puede trabajar de forma independiente.

Pida a su responsable comentarios periódicos, en lugar de esperar hasta el final de las prácticas. Lleve también un registro de los proyectos en los que ha trabajado y de los resultados que ha conseguido: pueden reforzar su CV y proporcionarle ejemplos útiles en futuras entrevistas.

Al terminar las prácticas, puede pedir a su responsable una referencia profesional y mantenerse en contacto con las personas que haya conocido. Si después desea continuar su carrera profesional en el país, consulte nuestra guía para encontrar trabajo en el Reino Unido.

Preguntas frecuentes sobre las prácticas en el Reino Unido

¿Puede un ciudadano francés hacer prácticas en el Reino Unido después del Brexit?

Sí, pero la ciudadanía francesa ya no le concede automáticamente el derecho a trabajar en el Reino Unido. Debe tener un estatus migratorio que le permita realizar las prácticas u obtener, cuando sea necesario, un visado adecuado.

¿Necesita un visado para hacer prácticas en Londres?

Depende de su estatus. Una persona que ya tiene derecho a trabajar en el Reino Unido no necesita necesariamente un nuevo visado. Sin embargo, si viene específicamente al Reino Unido para hacer las prácticas sin tener ya este derecho, puede ser necesaria una vía como el Government Authorised Exchange visa si cumple sus condiciones.

¿Puede hacer prácticas en el Reino Unido con una ETA?

Una ETA no es un visado de trabajo y, por sí sola, no le concede el derecho a realizar prácticas en una empresa británica. Por lo general, los visitantes no pueden realizar una estancia de formación o unas prácticas, salvo que la actividad esté expresamente permitida por las normas aplicables.

¿Son legales las prácticas no remuneradas en el Reino Unido?

En algunas situaciones, sí. Sin embargo, llamar a una oportunidad “prácticas no remuneradas” no hace que sea legal. Si su relación con la empresa hace que legalmente se le considere worker, normalmente tiene derecho al salario mínimo, salvo que se aplique una exención.

¿Con cuánta antelación debe buscar prácticas?

No existe un plazo universal. Los grandes programas de prácticas y algunas prácticas de verano seleccionan candidatos con varios meses de antelación, mientras que las empresas más pequeñas pueden publicar oportunidades mucho más tarde. Prevea más tiempo si también necesita obtener un visado y organizar su traslado al Reino Unido.

¿Es suficiente un convenio de prácticas francés para trabajar en el Reino Unido?

No. Un convenio de prácticas con su centro educativo o universidad puede regular la estancia desde una perspectiva académica, pero no sustituye el permiso de inmigración. También debe tener derecho a realizar la actividad en el Reino Unido.

Resumen

Para encontrar prácticas en el Reino Unido, empiece buscando oportunidades en plataformas profesionales, sitios web de empresas y a través de su centro educativo, mientras comprueba desde el principio que tiene derecho a trabajar en el país.

• Busque términos como internship, work placement y summer internship.
• Adapte su CV y su carta de presentación a cada candidatura.
• No dé por sentado que una ETA o el estatus de visitante le permiten realizar prácticas.
• Si necesita un Government Authorised Exchange visa, planifique con antelación el patrocinio, las pruebas económicas y las tasas asociadas.
• Compruebe si tiene derecho al National Minimum Wage antes de aceptar unas prácticas no remuneradas.
• Calcule su presupuesto teniendo en cuenta el alojamiento, el transporte y, cuando corresponda, los costes del visado.