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PraktikumEin Praktikum im Vereinigten Königreich ist auch nach dem Brexit weiterhin möglich, aber die Suche nach einem Unternehmen ist nicht mehr das Einzige, was Sie berücksichtigen müssen. Wenn Sie aus Frankreich oder einem anderen europäischen Land kommen, müssen Sie außerdem prüfen, ob Ihr Einwanderungsstatus Ihnen die Absolvierung des Praktikums erlaubt.
Am effektivsten ist es daher, beides gleichzeitig zu tun: nach Möglichkeiten zu suchen, die zu Ihrem Profil passen, und Ihr Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich zu prüfen, bevor Sie ein Angebot annehmen.
Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie als Besucher ein unbezahltes Praktikum absolvieren dürfen. Die britischen Vorschriften untersagen Besuchern im Allgemeinen, im Vereinigten Königreich ein Betriebspraktikum oder Praktikum zu absolvieren, es sei denn, die Tätigkeit ist nach den Einwanderungsbestimmungen ausdrücklich erlaubt.
Ja. Der Brexit hat französische und andere europäische Staatsangehörige nicht daran gehindert, Praktika im Vereinigten Königreich zu absolvieren, aber die Freizügigkeit zwischen der Europäischen Union und dem Vereinigten Königreich ist beendet. Die europäische Staatsangehörigkeit allein verleiht Ihnen daher nicht mehr automatisch das Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.
Das Verfahren hängt hauptsächlich von Ihrer Situation ab:
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Wenn Sie bereits einen Status im Rahmen des EU Settlement Scheme haben, prüfen Sie die mit Ihrem Status verbundenen Rechte. Wenn Sie im Vereinigten Königreich studieren, werden die Vorschriften zur Arbeit in unserem Leitfaden zum UK Student visa erläutert.
Praktika werden auf vielen derselben Plattformen ausgeschrieben wie Stellen für Studierende und Hochschulabsolventen. Nützliche Suchbegriffe sind internship, work placement, summer internship und graduate internship.
Auf mehreren Plattformen können Sie Praktika nach Ort, Branche und Erfahrungsniveau suchen:
Suchen Sie nicht nur nach dem Begriff internship. Je nach Unternehmen und Studiengang kann eine ähnliche Möglichkeit als placement, industrial placement, work experience oder summer programme ausgeschrieben sein.
Wenn Sie bereits Unternehmen ausgewählt haben, für die Sie arbeiten möchten, sehen Sie direkt auf deren Careers-Seiten nach. Große Unternehmen haben häufig eigene Bereiche für Studierende und Hochschulabsolventen mit Rekrutierungszeiträumen, die sich von denen für reguläre Stellenangebote unterscheiden.
Initiativbewerbungen können sich ebenfalls lohnen, wenn Sie kleinere Organisationen ansprechen. Ermitteln Sie das zuständige Team oder die zuständige Führungskraft und senden Sie eine kurze, individuell abgestimmte Bewerbung statt einer allgemeinen Nachricht an mehrere Unternehmen.
Wenn Ihr Praktikum Teil Ihres Studiums ist, wenden Sie sich zunächst an den Career Service Ihrer Bildungseinrichtung. Manche Universitäten unterhalten Partnerschaften mit britischen Arbeitgebern oder bieten Praktika an, die direkt in ihre Studiengänge integriert sind.
Einige britische Studiengänge umfassen außerdem ein Sandwich Year oder Industrial Placement mit einer Phase praktischer Berufserfahrung zwischen zwei Studienjahren.
Es gibt keine einheitliche Frist. Große Unternehmen stellen Praktikanten mitunter mehrere Monate vor Programmbeginn ein, insbesondere für Sommerpraktika und stark strukturierte Programme. Kleine und mittlere Unternehmen sowie Start-ups schreiben Möglichkeiten möglicherweise erst kurz vor dem vorgesehenen Beginn aus.
Ein früher Beginn ist besonders hilfreich, wenn Sie zusätzlich ein Visum beantragen, eine Unterkunft finden und Ihren Umzug in das Vereinigte Königreich organisieren müssen. Prüfen Sie bei stark umkämpften Programmen direkt den Rekrutierungszeitplan des jeweiligen Unternehmens, statt auf eine bestimmte Jahreszeit zu warten.
Eine Bewerbung für ein Praktikum im Vereinigten Königreich umfasst in der Regel einen Lebenslauf und je nach Unternehmen ein Anschreiben oder ein Online-Bewerbungsformular.
Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich, leicht lesbar und auf das Praktikum zugeschnitten sein, für das Sie sich bewerben. Für Studierende oder Hochschulabsolventen reichen in der Regel eine oder zwei Seiten aus.
Vermeiden Sie persönliche Angaben, die für das Bewerbungsverfahren nicht relevant sind, etwa Ihren Familienstand. Ein Foto wird in einem britischen Lebenslauf normalerweise nicht erwartet.
Heben Sie stattdessen Folgendes hervor:
Ihr Anschreiben sollte nicht einfach Ihren Lebenslauf wiederholen. Sein Hauptzweck besteht darin, zu erklären, warum Sie dem Unternehmen beitreten möchten und inwiefern Ihr Profil zum angebotenen Praktikum passt.
Stimmen Sie es auf jede Bewerbung ab und untermauern Sie Ihre Aussagen mit konkreten Beispielen. Unser Leitfaden zum Verfassen eines britischen Anschreibens erläutert den passenden Aufbau und die geeigneten Formulierungen ausführlicher.
Ihr LinkedIn-Profil sollte mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen. Geben Sie Ihr Fachgebiet, Ihre wichtigsten Fähigkeiten und die Art der gesuchten Stelle klar an. Sie können außerdem Unternehmen folgen, die Sie interessieren, und bei Bedarf Personalvermittler oder Fachleute Ihrer Branche kontaktieren.
In den Bereichen Design, Kommunikation, Webentwicklung, Architektur und anderen kreativen oder technischen Bereichen kann ein Portfolio mehr Gewicht haben als ein langes Anschreiben. Wählen Sie einige relevante Beispiele Ihrer Arbeit aus und erläutern Sie kurz Ihre Rolle in jedem Projekt.
Wenn Sie nicht bereits über einen Einwanderungsstatus verfügen, der Ihnen erlaubt, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, kommt für ein Praktikum möglicherweise das Temporary Work – Government Authorised Exchange visa infrage.
Dieser Einwanderungsweg ist für vorübergehende Aufenthalte im Rahmen eines genehmigten Programms vorgesehen, darunter Möglichkeiten zum Erwerb von Erfahrung oder zur beruflichen Weiterbildung. Es reicht daher nicht aus, ein Unternehmen zu finden, das Sie aufnimmt: Das Praktikum muss Teil eines Programms sein, das die Voraussetzungen dieses Visumswegs erfüllt.
Für die Beantragung dieses Visums benötigen Sie ein Certificate of Sponsorship oder eine Sponsorship-Referenz, die im Rahmen des entsprechenden Programms bereitgestellt wird.
Der Sponsor ist nicht unbedingt das Unternehmen, bei dem Sie Ihr Praktikum absolvieren. Je nach Programm kann eine zugelassene Drittorganisation als Sponsor fungieren.
In der Regel müssen Ihnen mindestens £1.270 zur Verfügung stehen, um Ihren Lebensunterhalt im Vereinigten Königreich zu bestreiten. Dieses Geld muss normalerweise mindestens 28 aufeinanderfolgende Tage lang auf Ihrem Konto gewesen sein, wobei der letzte Tag innerhalb der 31 Tage vor Ihrer Antragstellung liegen muss.
Unter bestimmten Umständen müssen Sie diesen Nachweis möglicherweise nicht erbringen, beispielsweise wenn Ihr Sponsor bestätigt, dass er Ihre Kosten bis zum erforderlichen Betrag übernimmt, oder wenn Sie bestimmte Bedingungen hinsichtlich Ihrer bereits im Vereinigten Königreich verbrachten Zeit erfüllen.
Die Antragsgebühr für das Government Authorised Exchange visa beträgt derzeit £340 pro Person.
In der Regel müssen Sie außerdem die Immigration Health Surcharge (IHS) entrichten, deren für diese Kategorie geltender Standardbetrag £1.035 pro Jahr beträgt. Der tatsächlich zu zahlende Betrag hängt insbesondere von der Dauer Ihres Visums ab.
Die britischen Einwanderungsgebühren können sich ändern. Prüfen Sie bei Ihrer Antragstellung stets die offiziellen Gebühren, statt Ihr Budget ausschließlich auf einen älteren Preis zu stützen.
Im Allgemeinen nicht. Der Besucherstatus erlaubt Ihnen nicht, in das Vereinigte Königreich zu kommen, um für ein britisches Unternehmen zu arbeiten, unabhängig davon, ob die Arbeit bezahlt oder unbezahlt ist. Die britischen Vorschriften führen Betriebspraktika und Praktika ausdrücklich unter den Arbeitstätigkeiten auf, die Besucher normalerweise nicht ausüben dürfen, es sei denn, die Tätigkeit fällt unter eine der ausdrücklich erlaubten Aktivitäten.
Auch eine ETA ist keine Arbeitserlaubnis. Sie erlaubt bestimmten Reisenden, das Vereinigte Königreich für zulässige Aufenthalte ohne Visum zu besuchen, ändert aber nicht die während des Besuchs erlaubten Tätigkeiten. Die Vorschriften werden in unserem Leitfaden zur UK ETA erläutert.
Der Begriff intern hat im Vereinigten Königreich für sich genommen keinen spezifischen rechtlichen Status. Ob Sie Anspruch auf den Mindestlohn haben, hängt vom tatsächlichen Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und der Organisation ab.
Wenn Sie rechtlich als worker eingestuft werden, haben Sie normalerweise Anspruch auf den für Ihre Umstände geltenden National Minimum Wage. Ein Unternehmen kann diese Verpflichtung nicht umgehen, indem es eine Stelle einfach als “unpaid internship” bezeichnet oder Sie auffordert, ein Dokument zu unterzeichnen, in dem Sie als Freiwilliger bezeichnet werden.
Es gibt mehrere Ausnahmen. Dazu gehören:
Die Situation muss daher anhand der tatsächlich ausgeführten Arbeit und der Beziehung zur aufnehmenden Organisation beurteilt werden und nicht lediglich anhand der Bezeichnung, die der Erfahrung gegeben wurde.
Ihre Rechte hängen ebenfalls von Ihrem rechtlichen Status ab. Ein Praktikant, der als worker eingestuft wird, kann insbesondere Anspruch auf den Mindestlohn und auf Rechte in Bezug auf Arbeitszeit und bezahlten Urlaub haben.
Für erwachsene Arbeitnehmer ist die durchschnittliche Arbeitswoche im Allgemeinen auf 48 Stunden begrenzt, berechnet über einen Referenzzeitraum, sofern sich der Arbeitnehmer nicht beispielsweise freiwillig gegen diese Begrenzung entscheidet, wo die Vorschriften dies erlauben.
Arbeitnehmer haben im Allgemeinen außerdem Anspruch auf 5,6 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, der anteilig berechnet wird, wenn das Arbeitsverhältnis nur einen Teil des Jahres umfasst.
Bitten Sie vor der Annahme eines Praktikums um ein schriftliches Dokument, in dem mindestens die Daten, Aufgaben, Arbeitszeiten, der Arbeitsort, eine etwaige Vergütung und die geltenden Bedingungen festgehalten sind.
Es gibt kein allgemeingültiges Englischniveau, das für jedes Praktikum erforderlich ist. Die Erwartungen hängen von der Position und dem Unternehmen ab.
Ein Praktikum in den Bereichen Kommunikation, Beratung oder Kundenbeziehungen erfordert naturgemäß bessere Sprachkenntnisse als eine stark technisch ausgerichtete Position mit weniger Kommunikation. Statt B2 als allgemeine Voraussetzung zu betrachten, sollten Sie die in der jeweiligen Ausschreibung genannten Sprachkenntnisse prüfen.
Bei einem Vorstellungsgespräch müssen Sie vor allem in der Lage sein, Ihren Werdegang, Ihre Fähigkeiten, Ihre Motivation und Ihre Erfahrung klar genug zu erläutern, um effektiv mit dem Team zusammenzuarbeiten.
Vergleichen Sie vor der Annahme eines Angebots eine etwaige Vergütung mit den tatsächlichen Kosten Ihres Aufenthalts. Die Unterkunft ist häufig der größte Ausgabenposten, insbesondere in London.
Sie sollten außerdem Transport, Lebensmittel, Haushaltsrechnungen, Ihr Telefon und, falls Sie ein Visum benötigen, Einwanderungs- und Gesundheitsgebühren einplanen.
Wenn Ihr Praktikum in der Hauptstadt stattfindet, hilft Ihnen unser Leitfaden zum Verständnis der Mietpreise in London, ein realistischeres Budget zu erstellen.
Wählen Sie Ihre Unterkunft nicht allein nach der Miete aus. In London können Kosten und Dauer Ihres täglichen Arbeitswegs zum Praktikum sowohl für Ihr Gesamtbudget als auch für Ihre Lebensqualität einen erheblichen Unterschied machen.
Sobald Sie in das Unternehmen eintreten, unterscheiden sich die Erwartungen nicht grundlegend von denen in einem internationalen beruflichen Umfeld: Seien Sie pünktlich, stellen Sie Fragen, wenn Anweisungen unklar sind, und zeigen Sie nach und nach, dass Sie selbstständig arbeiten können.
Bitten Sie Ihre Führungskraft regelmäßig um Feedback, statt bis zum Ende des Praktikums zu warten. Dokumentieren Sie außerdem die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und die erzielten Ergebnisse: Diese können Ihren Lebenslauf stärken und nützliche Beispiele für künftige Vorstellungsgespräche liefern.
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Am Ende des Praktikums können Sie Ihre Führungskraft um eine berufliche Referenz bitten und mit den Menschen in Kontakt bleiben, die Sie kennengelernt haben. Wenn Sie anschließend Ihre Karriere im Land fortsetzen möchten, lesen Sie unseren Leitfaden zur Jobsuche im Vereinigten Königreich.
Ja, aber die französische Staatsangehörigkeit verleiht Ihnen nicht mehr automatisch das Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Sie müssen einen Einwanderungsstatus haben, der Ihnen die Absolvierung des Praktikums erlaubt, oder gegebenenfalls ein geeignetes Visum beantragen.
Das hängt von Ihrem Status ab. Wer bereits das Recht hat, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, benötigt nicht unbedingt ein neues Visum. Wenn Sie jedoch speziell für das Praktikum in das Vereinigte Königreich kommen, ohne bereits über dieses Recht zu verfügen, kann ein Visumsweg wie das Government Authorised Exchange visa erforderlich sein, sofern Sie dessen Bedingungen erfüllen.
Eine ETA ist kein Arbeitsvisum und verleiht Ihnen für sich genommen nicht das Recht, ein Praktikum bei einem britischen Unternehmen zu absolvieren. Besucher dürfen im Allgemeinen kein Betriebspraktikum oder Praktikum absolvieren, es sei denn, die Tätigkeit ist nach den geltenden Vorschriften ausdrücklich erlaubt.
In manchen Situationen ja. Allerdings wird eine Möglichkeit nicht dadurch rechtmäßig, dass sie einfach als “unpaid internship” bezeichnet wird. Wenn Sie aufgrund Ihrer Beziehung zum Unternehmen rechtlich als worker gelten, haben Sie normalerweise Anspruch auf den Mindestlohn, sofern keine Ausnahme gilt.
Es gibt keinen allgemeingültigen Zeitrahmen. Große Praktikumsprogramme und einige Sommerpraktika stellen mehrere Monate im Voraus ein, während kleinere Unternehmen Möglichkeiten möglicherweise deutlich später ausschreiben. Planen Sie mehr Zeit ein, wenn Sie außerdem ein Visum beantragen und Ihren Umzug in das Vereinigte Königreich organisieren müssen.
Nein. Eine Praktikumsvereinbarung mit Ihrer Schule oder Universität kann das Praktikum aus akademischer Sicht regeln, ersetzt jedoch keine Einwanderungserlaubnis. Sie müssen außerdem das Recht haben, die Tätigkeit im Vereinigten Königreich auszuüben.
Um ein Praktikum im Vereinigten Königreich zu finden, sollten Sie zunächst auf beruflichen Plattformen, Unternehmenswebsites und über Ihre Bildungseinrichtung nach Möglichkeiten suchen und zugleich von Anfang an prüfen, ob Sie das Recht haben, im Land zu arbeiten.
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