Come trovare uno stage nel Regno Unito

Svolgere un tirocinio nel Regno Unito è ancora possibile dopo la Brexit, ma trovare un'azienda non è più l'unico aspetto da considerare. Se proviene dalla Francia o da un altro Paese europeo, deve anche verificare che il suo status di immigrazione le consenta di svolgere il tirocinio.

L'approccio più efficace consiste quindi nel fare entrambe le cose contemporaneamente: cercare opportunità adatte al suo profilo e verificare il suo diritto a lavorare nel Regno Unito prima di accettare un'offerta.

È possibile svolgere un tirocinio nel Regno Unito dopo la Brexit?

Sì. La Brexit non ha impedito ai cittadini francesi e degli altri Paesi europei di svolgere tirocini nel Regno Unito, ma la libera circolazione tra l'Unione europea e il Regno Unito è terminata. La sola cittadinanza europea, pertanto, non conferisce più automaticamente il diritto di lavorare nel Regno Unito.

La procedura dipende principalmente dalla sua situazione:

• Ha il settled status o il pre-settled status: questo status le consente di lavorare nel Regno Unito, a condizione che sia valido e tenendo conto della sua situazione personale.
• Studia già nel Regno Unito con uno Student visa: il suo visto può consentire determinati tipi di lavoro o tirocini, ma le condizioni dipendono in particolare dal suo corso e dall'istituto di istruzione.
• Si reca nel Regno Unito appositamente per un tirocinio: potrebbe aver bisogno di un visto di lavoro adeguato e di uno sponsor.
• Ha un altro status di immigrazione: verifichi le condizioni associate a tale status prima di accettare il tirocinio.

Se ha già uno status nell'ambito dell'EU Settlement Scheme, verifichi i diritti associati al suo status. Se studia nel Regno Unito, le norme sul lavoro sono illustrate nella nostra guida allo UK Student visa.

Dove cercare un tirocinio nel Regno Unito

I tirocini sono pubblicizzati su molte delle stesse piattaforme che propongono offerte di lavoro per studenti e neolaureati. Tra i termini di ricerca utili figurano internship, work placement, summer internship e graduate internship.

Siti di lavoro e piattaforme professionali

Diverse piattaforme consentono di cercare tirocini per località, settore e livello di esperienza:

• LinkedIn: utile sia per trovare posizioni disponibili sia per individuare selezionatori o responsabili di team;
• Indeed: permette di accedere a numerose opportunità pubblicate direttamente da aziende e selezionatori;
• Glassdoor: abbina le offerte di lavoro alle informazioni sulle aziende;
• targetjobs: particolarmente orientato a studenti e neolaureati;
• Milkround: propone anch'esso opportunità rivolte a studenti e giovani professionisti.

Siti web delle aziende

Se ha già individuato le aziende per cui vorrebbe lavorare, consulti direttamente le loro pagine Careers. Le grandi aziende dispongono spesso di sezioni dedicate a studenti e neolaureati, con calendari di selezione diversi da quelli delle normali posizioni aperte.

Anche le candidature spontanee possono essere utili quando ci si rivolge a organizzazioni più piccole. Individui il team o il responsabile pertinente e invii una candidatura breve e personalizzata, anziché un messaggio generico inviato a più aziende.

Università e scuole

Se il tirocinio fa parte dei suoi studi, inizi dal servizio di orientamento professionale del suo istituto. Alcune università hanno accordi con datori di lavoro britannici o offrono tirocini direttamente integrati nei propri corsi.

Alcuni corsi di laurea britannici includono anche un sandwich year o un industrial placement, con un periodo di esperienza professionale tra due anni di studio.

Quando dovrebbe iniziare a cercare un tirocinio nel Regno Unito?

Non esiste un'unica scadenza. A volte le grandi aziende selezionano i tirocinanti diversi mesi prima dell'inizio del programma, in particolare per i tirocini estivi e i programmi molto strutturati. Le PMI e le start-up possono pubblicizzare le opportunità molto più vicino alla data di inizio proposta.

Iniziare presto è particolarmente utile se deve anche ottenere un visto, trovare un alloggio e organizzare il suo trasferimento nel Regno Unito. Per i programmi molto competitivi, consulti direttamente il calendario di selezione di ogni azienda, anziché attendere un determinato periodo dell'anno.

Come preparare la candidatura

Una candidatura per un tirocinio nel Regno Unito prevede solitamente un CV accompagnato, a seconda dell'azienda, da una lettera di presentazione o da un modulo di candidatura online.

Preparare un CV in stile britannico

Il suo CV deve essere chiaro, facile da leggere e adattato al tirocinio per il quale si candida. Per uno studente o un neolaureato, in genere saranno sufficienti una o due pagine.

Eviti le informazioni personali non pertinenti alla procedura di selezione, come il suo stato civile. In genere, in un CV britannico non è richiesta una fotografia.

Metta invece in evidenza:

• la sua formazione;
• le esperienze professionali, di volontariato o accademiche pertinenti;
• le sue competenze tecniche;
• le lingue che parla;
• risultati specifici che dimostrino le sue competenze.

Scrivere una lettera di presentazione

La lettera di presentazione non deve limitarsi a ripetere il CV. Il suo scopo principale è spiegare perché desidera entrare nell'azienda e in che modo il suo profilo corrisponde al tirocinio offerto.

La personalizzi per ogni candidatura e avvalori le sue affermazioni con esempi specifici. La nostra guida alla redazione di una lettera di presentazione britannica illustra più dettagliatamente la struttura e la formulazione appropriate.

Migliorare il profilo LinkedIn

Il suo profilo LinkedIn deve essere coerente con il CV. Indichi chiaramente il suo settore, le sue principali competenze e il tipo di opportunità che cerca. Può anche seguire le aziende che le interessano e contattare, quando opportuno, selezionatori o professionisti del suo settore.

Preparare un portfolio, se necessario

Nel design, nella comunicazione, nello sviluppo web, nell'architettura e in altri ambiti creativi o tecnici, un portfolio può avere più peso di una lunga lettera di presentazione. Selezioni alcuni esempi pertinenti del suo lavoro e spieghi brevemente il suo ruolo in ogni progetto.

Quale visto serve per un tirocinio nel Regno Unito?

Se non dispone già di uno status di immigrazione che le consenta di lavorare nel Regno Unito, un percorso che potrebbe essere adatto per un tirocinio è il Temporary Work – Government Authorised Exchange visa.

Questo percorso di immigrazione è destinato ai soggiorni temporanei nell'ambito di un programma approvato, comprese le opportunità per acquisire esperienza o seguire una formazione professionale. Non è quindi sufficiente trovare un'azienda disposta ad accoglierla: il tirocinio deve rientrare in un programma che soddisfi i requisiti di questo percorso di visto.

Certificate of Sponsorship

Per richiedere questo visto, ha bisogno di un Certificate of Sponsorship o di un riferimento di sponsorizzazione fornito nell'ambito del programma pertinente.

Lo sponsor non è necessariamente l'azienda presso cui svolgerà il tirocinio. A seconda del programma, un'organizzazione terza approvata può fungere da sponsor.

Requisiti finanziari

In genere, dovrà disporre di almeno £1.270 per mantenersi nel Regno Unito. Normalmente, questo denaro deve essere stato depositato per almeno 28 giorni consecutivi, con l'ultimo giorno compreso nei 31 giorni precedenti la domanda.

In determinate circostanze potrebbe non essere necessario fornire questa prova, ad esempio se il suo sponsor certifica che coprirà i suoi costi fino all'importo richiesto o se soddisfa determinate condizioni relative al periodo già trascorso nel Regno Unito.

Quanto costa il visto?

La tariffa per richiedere il Government Authorised Exchange visa è attualmente di £340 per persona.

In genere, dovrà pagare anche l'Immigration Health Surcharge (IHS), il cui importo standard applicabile a questa categoria è di £1.035 all'anno. L'importo effettivamente pagato dipende in particolare dalla durata del visto.

È possibile recarsi nel Regno Unito come visitatore per svolgere un tirocinio?

In genere, no. Lo status di visitatore non le consente di recarsi nel Regno Unito per lavorare per un'azienda britannica, indipendentemente dal fatto che il lavoro sia retribuito o meno. Le norme britanniche includono specificamente i periodi di formazione lavorativa e i tirocini tra le attività lavorative che i visitatori normalmente non possono svolgere, a meno che l'attività non rientri tra quelle specificamente consentite.

Nemmeno un'ETA costituisce un'autorizzazione al lavoro. Consente a determinati viaggiatori di visitare il Regno Unito senza visto per i soggiorni ammessi, ma non modifica le attività consentite durante la visita. Le norme sono illustrate nella nostra guida all'ETA per il Regno Unito.

Un tirocinio nel Regno Unito deve essere retribuito?

Il termine intern non ha, di per sé, uno status giuridico specifico nel Regno Unito. Il diritto al salario minimo dipende dall'effettivo rapporto di lavoro tra lei e l'organizzazione.

Se è legalmente classificato come worker, normalmente ha diritto al National Minimum Wage applicabile alla sua situazione. Un'azienda non può sottrarsi a questo obbligo semplicemente definendo una posizione come “tirocinio non retribuito” o chiedendole di firmare un documento in cui dichiara di essere un volontario.

Quando un tirocinio può essere non retribuito?

Esistono diverse eccezioni. Tra queste figurano:

• determinati studenti che svolgono un tirocinio obbligatorio di durata inferiore a un anno nell'ambito di un corso di istruzione superiore o post-secondaria con sede nel Regno Unito;
• determinate persone che sono autentici volontari per un ente benefico, un'organizzazione di volontariato o determinati enti pubblici;
• il work shadowing, in cui la persona si limita a osservare un professionista e non svolge direttamente alcun lavoro.

La situazione deve quindi essere valutata in base al lavoro effettivamente svolto e al rapporto con l'organizzazione ospitante, anziché semplicemente in base al nome attribuito all'esperienza.

Quali diritti hanno i tirocinanti nel Regno Unito?

Anche i suoi diritti dipendono dal suo status giuridico. Un tirocinante classificato come worker può avere diritto, in particolare, al salario minimo e ai diritti relativi all'orario di lavoro e alle ferie retribuite.

Per i lavoratori adulti, la settimana lavorativa media è generalmente limitata a 48 ore, calcolate su un periodo di riferimento, a meno che, ad esempio, il lavoratore scelga volontariamente di rinunciare a questo limite nei casi in cui le norme lo consentano.

I lavoratori hanno inoltre generalmente diritto a 5,6 settimane di ferie retribuite all'anno, calcolate proporzionalmente quando il rapporto di lavoro copre soltanto una parte dell'anno.

Prima di accettare un tirocinio, chieda un documento scritto che specifichi almeno le date, le mansioni, l'orario di lavoro, il luogo di lavoro, l'eventuale retribuzione e le condizioni applicabili.

Quale livello di inglese serve per un tirocinio?

Non esiste un livello universale di conoscenza dell'inglese richiesto per ogni tirocinio. Le aspettative dipendono dal ruolo e dall'azienda.

Un tirocinio nella comunicazione, nella consulenza o nelle relazioni con i clienti richiederà naturalmente una maggiore padronanza linguistica rispetto a una posizione altamente tecnica con una comunicazione più limitata. Anziché considerare il livello B2 come un requisito generale, verifichi le competenze linguistiche indicate in ogni offerta.

Durante un colloquio, dovrà principalmente essere in grado di illustrare il suo percorso, le sue competenze, la sua motivazione e la sua esperienza con sufficiente chiarezza da poter lavorare efficacemente con il team.

Quale budget prevedere per un tirocinio nel Regno Unito?

Prima di accettare un'offerta, confronti l'eventuale retribuzione con il costo effettivo del soggiorno. L'alloggio sarà spesso la spesa maggiore, in particolare a Londra.

Dovrà prevedere nel budget anche i trasporti, il cibo, le utenze domestiche, il telefono e, se le serve un visto, le spese per l'immigrazione e l'assistenza sanitaria.

Se il suo tirocinio si svolge nella capitale, la nostra guida per comprendere i prezzi degli affitti a Londra la aiuterà a preparare un budget più realistico.

Come sfruttare al meglio il tirocinio nel Regno Unito

Una volta entrato in azienda, le aspettative non sono sostanzialmente diverse da quelle di un ambiente professionale internazionale: sia puntuale, faccia domande quando le istruzioni non sono chiare e dimostri gradualmente di saper lavorare in autonomia.

Chieda regolarmente un riscontro al suo responsabile, anziché attendere la fine del tirocinio. Tenga inoltre traccia dei progetti a cui ha lavorato e dei risultati ottenuti: possono rafforzare il suo CV e fornire esempi utili nei colloqui futuri.

Al termine del tirocinio, può chiedere al suo responsabile una referenza professionale e restare in contatto con le persone che ha conosciuto. Se desidera poi proseguire la sua carriera nel Paese, consulti la nostra guida per trovare lavoro nel Regno Unito.

Domande frequenti sui tirocini nel Regno Unito

Un cittadino francese può svolgere un tirocinio nel Regno Unito dopo la Brexit?

Sì, ma la cittadinanza francese non conferisce più automaticamente il diritto di lavorare nel Regno Unito. Deve disporre di uno status di immigrazione che le consenta di svolgere il tirocinio oppure, ove richiesto, ottenere un visto adeguato.

Serve un visto per un tirocinio a Londra?

Dipende dal suo status. Chi ha già il diritto di lavorare nel Regno Unito non deve necessariamente richiedere un nuovo visto. Tuttavia, se si reca nel Regno Unito appositamente per il tirocinio senza disporre già di questo diritto, potrebbe essere necessario un percorso come il Government Authorised Exchange visa, se ne soddisfa le condizioni.

È possibile svolgere un tirocinio nel Regno Unito con un'ETA?

Un'ETA non è un visto di lavoro e non le conferisce, di per sé, il diritto di svolgere un tirocinio presso un'azienda britannica. In genere, i visitatori non possono svolgere un periodo di formazione lavorativa o un tirocinio, a meno che l'attività non sia espressamente consentita dalle norme applicabili.

I tirocini non retribuiti sono legali nel Regno Unito?

In alcune situazioni, sì. Tuttavia, definire semplicemente un'opportunità come “tirocinio non retribuito” non la rende legale. Se il suo rapporto con l'azienda la rende legalmente un worker, ha normalmente diritto al salario minimo, a meno che non si applichi un'esenzione.

Con quanto anticipo dovrebbe cercare un tirocinio?

Non esiste una tempistica universale. I grandi programmi di tirocinio e alcuni tirocini estivi effettuano le selezioni con diversi mesi di anticipo, mentre le aziende più piccole possono pubblicizzare le opportunità molto più tardi. Preveda più tempo se deve anche ottenere un visto e organizzare il trasferimento nel Regno Unito.

Una convenzione di tirocinio francese è sufficiente per lavorare nel Regno Unito?

No. Una convenzione di tirocinio con la sua scuola o università può regolamentare il tirocinio dal punto di vista accademico, ma non sostituisce l'autorizzazione prevista dalle norme sull'immigrazione. Deve inoltre avere il diritto di svolgere l'attività nel Regno Unito.

Riepilogo

Per trovare un tirocinio nel Regno Unito, inizi cercando opportunità sulle piattaforme professionali, sui siti web delle aziende e tramite il suo istituto di istruzione, verificando sin dall'inizio di avere il diritto di lavorare nel Paese.

• Cerchi termini quali internship, work placement e summer internship.
• Adatti il CV e la lettera di presentazione a ogni candidatura.
• Non dia per scontato che un'ETA o lo status di visitatore le consentano di svolgere un tirocinio.
• Se ha bisogno di un Government Authorised Exchange visa, pianifichi in anticipo la sponsorizzazione, le prove finanziarie e le relative spese.
• Verifichi se ha diritto al National Minimum Wage prima di accettare un tirocinio non retribuito.
• Calcoli il suo budget tenendo conto dell'alloggio, dei trasporti e, ove applicabile, dei costi del visto.