¿Cómo convertirse en au pair en el Reino Unido?
Requisitos
La edad mínima requerida para poder trabajar como au pair varía de un país a otro. Sin embargo, como regla general, debes tener entre 18 y 30 años.
Según el sitio web AuPairWorld, en el Reino Unido la edad mínima requerida para trabajar como au pair es de 17 años.
Si eres nacional de la Unión Europea (UE) o de la Asociación Europea de Libre Comercio (EFTA), no es necesario solicitar el número de seguro nacional; solo necesitas un pasaporte o tarjeta de identidad válida (¡no necesitas visa!) para entrar a Inglaterra y trabajar como au pair.
Rol del au pair
Un au pair se encarga de cuidar a los niños de una familia anfitriona en un país diferente al suyo.
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Su tiempo generalmente se divide entre el horario de los niños (despertarlos, llevarlos/recogerlos de la escuela, llevarlos a sus actividades, preparar sus comidas, etc.) y tareas del hogar relacionadas con los niños (lavar los platos, limpiar las habitaciones, lavar la ropa, planchar, etc.).
A cambio, él/ella recibe una asignación y se beneficia de alojamiento y comida gratuitos durante su estancia.
Algunas familias se aprovechan del estatus de au pair, asegúrate de definir los límites de tu rol antes de tu llegada a la familia.
Duración de la estancia
La duración de la estancia de un au pair varía. Esencialmente depende de las necesidades de la familia de acogida y la disponibilidad del au pair.
No hay duración mínima : X semanas o X meses, renovable o no.
Los contratos a corto plazo son más fáciles de encontrar durante las vacaciones de verano (junio / julio / agosto).
Número de horas de trabajo
En Inglaterra, un au pair trabaja un promedio de 30 horas a la semana - incluyendo canguros.
Sucede que algunos contratos superan las 35 horas - utilizaremos el término "niñera interna" y la remuneración será mayor.
Salario
Contrato de 25 / 30h
En Londres, el salario semanal promedio * de un contrato au pair es de £100.
Las horas extra de canguro pueden cobrarse entre £8 y £12 por hora dependiendo del número de niños a cargo y de las tareas solicitadas (actividades, ayuda con los deberes, preparación de comidas, etc.).
Esto puede no parecer mucho, pero no olvides que el au pair también se beneficia de alojamiento y comida gratuitos durante su estancia.
Diversos parámetros deben ser tomados en cuenta al negociar el dinero de bolsillo:
- número de horas de trabajo diarias / semanales solicitadas
- número de niños a cargo
- experiencia y títulos del au pair en el ámbito de la primera infancia
- otros beneficios (tarjeta de transporte, plan móvil, disposición de un coche, etc.)
* La estancia au pair se considera un intercambio cultural más que un trabajo, el au pair no tiene el estatus de empleado - por lo tanto hablaremos de dinero de bolsillo en lugar de salario.
Contrato de más de 35h
Para contratos de más de 35 horas - hablaremos más de un contrato de niñera interna.
Días de descanso y vacaciones pagadas
¡No dudes en hacer la pregunta tan pronto como llegues con la familia anfitriona!
Días libres
La Agencia UK Au Pairs (BAPAA) recomienda al menos dos días libres por semana , de los cuales al menos un fin de semana al mes.
Permiso pagado
No hay recomendaciones reales respecto al permiso pagado para au pairs en Inglaterra. Sin embargo, para un contrato de 12 meses, el au pair generalmente se beneficia de 4 semanas de permiso pagado.
Festivos
Tampoco hay regulación oficial para los días festivos , pero generalmente los au pairs no trabajan en estos días.
Cargos
A cargo de la familia anfitriona
El au pair se beneficia de alojamiento y comida gratis durante su estancia.
Y esto también durante sus días de descanso, vacaciones o enfermedad.
A ser pagado por el au pair
Los costos de viaje de ida y vuelta, los costos de visa y los cursos de inglés son generalmente responsabilidad del au pair.
¡Para los cursos de inglés, la familia anfitriona debe darles la oportunidad de participar!
Encontrar una familia anfitriona
Es muy común que la familia anfitriona a la que estás solicitando te pida recomendaciones (references) de familias para las que has trabajado - ¡siéntete libre de hacer lo mismo!
Pide los datos de contacto de au pairs, niñeras o canguros anteriores y pregúntales sobre sus experiencias y relaciones con la familia.
Si la familia emplea a una housekeeper a tiempo completo, hablar con ella - en privado - es una excelente manera de evaluar la calidad de vida dentro de la familia.
Los clasificados de AllTrippers
La plataforma AllTrippers ofrece la funcionalidad de clasificados - de particulares e individuos y profesionales.
Se publican regularmente muchos anuncios de familias anfitrionas que se despiden y au pairs en la categoría "Estancia de au pair".
Ver y publicar anuncios clasificados en línea es completamente gratis.
Ten cuidado, estudia detenidamente cada propuesta que parezca extraña o demasiado buena para ser verdad, prefiere un lugar público para tu primera entrevista y nunca envíes dinero - incluso bajo el pretexto de visa u otra cosa.
Grupos de Facebook
Método simple y gratuito: ¡contacta con otros au pairs !
Cuando la aventura llega a su fin, muchas familias anfitrionas piden a su au pair actual que encuentren su reemplazo.
Grupos internacionales:
Ten cuidado, estudia detenidamente cada propuesta que parezca extraña o demasiado buena para ser verdad, prefiere un lugar público para tu primera entrevista y nunca envíes dinero - incluso bajo el pretexto de visa u otra cosa.
Gumtree
Gumtree es un sitio web de anuncios clasificados gratuito donde muchos anuncios de familias anfitrionas y au pairs que se van son publicados regularmente.
Ten cuidado, estudia detenidamente cada propuesta que parezca extraña o demasiado buena para ser verdad, prefiere un lugar público para tu primera entrevista y nunca envíes dinero - incluso bajo el pretexto de visa u otra cosa.
Sitios especializados
AuPairWorld y Find Au Pair son los más conocidos. Reúnen muchas ofertas de familias anfitrionas - ¡crea tu perfil y contáctalos!
Ten cuidado, estudia detenidamente cada propuesta que parezca extraña o demasiado buena para ser verdad, prefiere un lugar público para tu primera entrevista y nunca envíes dinero - incluso bajo el pretexto de visa u otra cosa.
Agencias de empleo
Existen agencias especializadas en la colocación de au pairs en el extranjero. Estas generalmente gestionan la búsqueda de la familia anfitriona, la redacción del contrato, el seguimiento en la familia pero también el cambio de familia anfitriona en caso de problema.
Las agencias inglesas más reputadas son:
Cuenta con entre €250 y €350 en tarifas de colocación dependiendo de las agencias.
Elige tu agencia con cuidado y mantente vigilante al firmar tu contrato con la familia anfitriona!
En caso de conflicto
Lo primero que debes hacer es hablar con tu familia anfitriona para entender el problema y tratar de encontrar una solución.
Si te sientes amenazado o en peligro, ¡no dudes en ir directamente a la comisaría de policía más cercana!
Mantente organizado con una agencia
Si, a pesar de tus conversaciones con la familia, la situación no mejora, no dudes en contactar con tu agencia de empleo. Ellos contactarán a tu familia anfitriona para entender el problema y tratar de encontrar una solución. Si la intervención de la agencia no tiene éxito, solicita cambiar de familia anfitriona.
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Si por alguna razón no puedes o no te atreves a hablar sobre el tema con tu familia anfitriona, no dudes en hablar directamente con tu agencia de empleo !
Mantente organizado por ti mismo
Si, a pesar de tus conversaciones con la familia, la situación no mejora, tu único recurso será informarles de tu salida (por escrito) - respetando el aviso previsto en tu contrato.
Debes ser au pair hasta el final de tu aviso.
Si aún deseas prolongar tu experiencia como au pair, aprovecha este período de aviso para buscar una nueva familia anfitriona ! Y si deseas poner fin a los procedimientos individuales, no dudes en contactar una agencia de colocación de au pairs.
Aviso
Según el acuerdo europeo sobre colocación au pair, el aviso contractual es de 2 semanas.
Ante circunstancias graves, es posible terminar el contrato con efecto inmediato, sin previo aviso.
Carta de terminación
Con contrato
Con el debido aviso, puedes decidir terminar tu contrato de au pair en cualquier momento.
Solo necesitas presentar una carta de terminación en papel simple a tu familia anfitriona.
Deben aparecer en tu carta:
- tus datos de contacto (nombre, apellidos y dirección)
- datos de contacto de la familia anfitriona (nombres, apellidos y dirección)
- título de la carta: TERMINACIÓN DEL CONTRATO AU PAIR
- contenido de ejemplo:
"Querida familia XXXX,
Por la presente declaro terminar mi contrato de au pair.
De acuerdo con el período de aviso, mi último día de trabajo será el DD / MM / YYYY.
Atentamente, ”
- fecha y lugar
- firma
Sin contrato
Si no se ha firmado ningún contrato, tendrás que acordar juntos una fecha de finalización de la estancia.
¡Sé correcto y - si es necesario - da tiempo a tu familia anfitriona para encontrar un reemplazo para ti!
Ante circunstancias graves, es posible terminar tu contrato con efecto inmediato, sin aviso.
Conoce a otros au pairs
Grupos de Facebook
Hay muchos grupos de Facebook de au pairs en el Reino Unido.
Grupos internacionales:
Ten cuidado y prefiere lugares públicos para tus primeros encuentros.
Tu agencia de empleo
Si has utilizado una agencia para encontrar a tu familia anfitriona, ten en cuenta que algunas de ellas ofrecen directorios que enumeran au pairs que viven en tu vecindario.