Wat is het minimumloon in Frankrijk?

Minimumloon (SMIC)

In Frankrijk komt het minimumloon ("Salaire Minimum de Croissance" (SMIC) in het Frans) overeen met het uurloon waarop werknemers recht hebben - ongeacht de grootte van het bedrijf. De hoogte van het minimumloon is afhankelijk van de leeftijd van de werknemer.

Sinds 1 oktober 2021 is het uurbedrag van het minimumloon als volgt:

advertentie

  • Een volwassen werknemer (18 jaar en ouder): 10,48 € / uur (bruto), wat overeenkomt met ongeveer 8,29 € / uur (netto) *
  • Een minderjarige werknemer tussen 17 en 18 jaar: 9,43 € / uur (bruto)
  • Een minderjarige werknemer van 16 jaar en jonger: € 8,38 / uur (bruto)

Voor volwassen werknemers (18 jaar en ouder)

Sinds 1 oktober 2021 is het minimumloon (SMIC) voor werknemers ouder dan 18 jaar 10,48 € / bruto-uur, wat overeenkomt met ongeveer 8,29 € / uur netto.

Vertegenwoordigers worden niet beïnvloed door het minimumloon omdat ze niet onderworpen zijn aan werkuren.

Voor minderjarige werknemers

Voor werknemers jonger dan 18 varieert het minimum uurloon afhankelijk van leeftijd:

Tussen 17 en 18 jaar 9,43 € / bruto uur
16 jaar en jonger 8,38 € / uur bruto

Berekening van het minimumloon

Voor een werknemer ouder dan 18

Voor een werknemer ouder dan 18 jaar, die 40 uur per week (fulltime) werkt, wordt het minimumloon als volgt berekend:

  • Bruto: 40 uur x 52 weken = 2.080 uur x 10,48 € bruto = 21.798,4 € / jaar bruto (d.w.z. 1.816,53 € / maand bruto)
  • Netto *: 40 uur x 52 weken = 2.080 uur x 8,29 € netto = 17.243.2 € / jaar netto (d.w.z. 1.436,93 € / maand netto)

Voor een 17-jarige werknemer

Voor een werknemer van 17 jaar, die 35 uur per week (fulltime) werkt, is de berekening van het minimumloon (bruto) als volgt:

35 uur x 52 weken = 1820 uur x 9,43 € bruto = 17.162,60 € / jaar bruto (d.w.z. 1.430,21 € / maand bruto)

Werktijd

In Frankrijk wordt een werknemer als fulltime beschouwd als hij - minimaal - 35 uur per week werkt.

Deze 35 uur zijn meestal 5 werkdagen per week - maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur, met een uur lunchpauze.

Loonbetalingsfrequentie

De salarisbetaling is over het algemeen maandelijks (aan het einde van de maand).

Sommige werkgevers kiezen ervoor om het loon wekelijks uit te betalen.

* Het nettobedrag dat de werknemer ontvangt, hangt af van het bedrijf en bepaalde bijdragen die verband houden met de activiteitssector.