¿Cuál es el salario mínimo en Francia?
Salario mínimo (SMIC)
En Francia, el salario mínimo ("Salaire MInimum de Croissance" (SMIC) en francés) corresponde a la compensación por hora a la que tienen derecho los empleados, independientemente del tamaño de la empresa. El monto del salario mínimo depende de la edad del empleado.
Desde el 1 de octubre de 2021, el monto por hora del salario mínimo es el siguiente:
- Un empleado adulto (18 años o más): 10,48 € / hora (bruto), que corresponde aproximadamente a 8,29 € / hora (neto) *
- Un empleado menor de entre 17 y 18 años: 9,43 € / hora (bruto)
- Un empleado menor de 16 años o menos: 8,38 € / hora (bruto)
Para empleados adultos (mayores de 18 años)
Desde el 1 de octubre de 2021, el salario mínimo (SMIC) para los empleados mayores de 18 años es de 10,48 € / hora bruta, que corresponde aproximadamente a 8.29 € / hora netos.
Los representantes de ventas no se ven afectados por el salario mínimo porque no están sujetos a horarios laborales.
Para empleados menores de edad
Para los empleados menores de 18, el salario mínimo por hora varía según la edad:
| Entre 17 y 18 años | 9,43 € / hora bruta |
| 16 años o menos | 8,38 € / hora brutos |
Cálculo del salario mínimo
Para un empleado mayor de 18 años
Para un empleado mayor de 18 años, que trabaja 40 horas a la semana (tiempo completo), el salario mínimo se calcula de la siguiente manera:
- Bruto: 40 horas x 52 semanas = 2080 horas x 10,48 € brutos = 21798,4 € / año brutos (es decir, 1.816,53 € / mes brutos)
- Neto *: 40 horas x 52 semanas = 2080 horas x 8,29 € neto = 17.243,2 € / año neto (es decir, 1.436,93 € / mes neto)
Para un empleado de 17 años
Para un empleado de 17 años, que trabaja 35 horas semanales (tiempo completo) el cálculo del salario mínimo (bruto) es el siguiente:
35 horas x 52 semanas = 1.820 horas x 9,43 € brutos = 17.162,60 € / año brutos (es decir, 1.430,21 € / mes brutos)
Tiempo de trabajo
En Francia, se considera que un empleado es a tiempo completo si trabaja, al menos, 35 horas a la semana.
Estas 35 horas suelen ser 5 días laborables a la semana: de lunes a viernes, de 9 a. m. a 5 p. m., con una hora de descanso para almorzar.
Frecuencia de pago del salario
El pago del salario es generalmente mensual (al final del mes).
Algunos empleadores optan por pagar los salarios semanalmente.
* El importe neto que recibe el empleado depende de la empresa y de determinadas aportaciones relacionadas con el sector de actividad.
